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跳槽心得
裁员这一波很严重,大家做好准备吧
前段时间,微软收购动视暴雪后裁员1900人,占游戏部门员工数8%;而后,拳头游戏裁员11%,共计约530个岗位。这样来看,2024年裁员潮仍在继续,刚刚结束的2月,短短29天也有至少18家公司官宣裁员。两大游戏的裁员,...
2024-05-20 09:55:35
职场心得
公司都亏钱了,还要不要发奖金?
伴随着新的一年即将开始的新规划,在中小型公司,年度调薪、薪酬结构、薪酬预算、职位设置以及年终奖发放等问题都找上了HR们。最近和一位HR丽姐聊天,她科班出身,做HR已经7年了,却还是在发不发奖金这一块,遇到...
2024-05-16 12:11:00
职场心得
30+裸辞找工作:稳定,才是职场最大的谎言
大家好,我是吴颖,一名拥有7年经验的HR。此前,我一直在一家老牌实体企业做HR,从HR专员一路坐到主管层,因为在二线城市工作,慢慢感受到城市及公司对我职业发展的限制,去年接近年关我选择裸辞,并着手在广州找...
2024-05-16 11:30:00
职场心得
工作氛围不好,要不要离职?
前段时间,一个刚毕业的大学生因为公司工作氛围不好,入职三天就直接辞职,引来了不少网友关注。工作氛围是一个主观性较强的词汇,存在个体的理解差异。每个人追求的工作氛围不同,对公司氛围的容忍度和临界点也不...
2024-05-16 09:39:00
职场心得
如何判断一家公司值不值得待下去?
在职场中,许多人在情感和工作压力的影响下,容易对工作前景产生误判。有时候,我们可能会盲目地认为某家公司值得长期待下去,或者迫不及待地想要离职。都是职场人,相信你对自己的钱包能否变得更鼓,肯定是有追求...
2024-05-15 19:08:00
跳槽心得
“我想做HRM” “不,你没机会”
前几天在三茅官网的问答区,看到一条求助帖,看完很感触。她提到,当她面试时被问到“是否做过人力资源规划”时,有点呆住。并解释说,自己是非人力资源专业出身,所以被问到这个问题有点不明白,想着平时的工作就...
2024-05-15 15:29:00
跳槽心得
如何从小公司跳槽去大公司(HR必读)
上周,和朋友慧丽打电话闲聊。可是刚聊没多久,她就跟我说想跳槽,有没有大公司引荐一下。我下意识反问:“你不是今年刚升职吗?跳了不怕降级吗?”话音刚落,慧丽就在电话那头提高了音量:“一直在小公司发展何时...
2024-05-15 15:21:00
职场心得
裸辞近一年后,我只靠这三点逆袭到外企HRM!
哈喽大家好,我叫刘虹。今年32岁,是一名外企的人力资源经理(HRM)。我从事HR有八年了,此前在一家互联网公司也做到了管理岗。去年因压力太大且工作满足感低而裸辞,经历过空窗期的迷茫。一方面,公司员工比较多...
2024-05-15 14:32:00
职场心得
三茅实物周边礼,干货资料待领取→
春日福满园,龙年好运连三茅携好礼祝各位HR小伙伴龙年行大运!
2024-05-12 18:41:00
职场心得
三茅新人资料包:零基础实操工作分析资料包(HR专属)
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2024-05-12 18:29:00
职场心得
三茅新人礼,专业资料包(非HR勿入)
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2024-05-12 18:24:00
职场心得
为什么HR工资一直很低?这是我见过最醍醐灌顶的回答
有朋友在群里提出了一个问题:“为什么感觉HR的工资一直都很低?”有人回答道,因为人力部门不是业务部门,是服务部门、成本部门;更有人调侃:HR的工资,起码有一大半是背锅费,你说工资能高到哪里去...HR工资普...
2024-05-09 08:35:00
职场心得
不想被公司裁员,就别远离一线
不想被公司裁员,就要不断贴近一线,与一线员工、一线业务、一线市场保持密切的联系。无论你是哪种管理层,一线都是你赖以生存的生命线。什么是一线?一线业务就是公司的核心业务,是直接面向客户、市场、竞争对手...
2024-05-09 08:19:00
职场心得
听话,不是一个HR的基本品质吗?
“以前,我认为中年危机不会落到工作努力的人员身上,特别还担任公司担任管理的岗位。但最近,公司发生的事情改变了我的想法。”一位在一家大型制造业集团做HR的朋友青青,发出这样的感叹。青青接着补充道:令人难...
2024-05-09 08:11:00
职场心得
30岁小公司的HR:未来几年,你一定要做好这3件事!
相信不少在小公司做HR的现状,说句难听点的话,就是只是在提前“养老”:每天的工作就是在BOSS直聘上聊聊天,邀约一下面试;此外,还会统计一下考勤、做做表格,就开始等下班了。‍在一家公司待久了,熟悉的环境,...
2024-05-08 17:44:00
职场心得
大厂HRD:层次越低的HR,越喜欢把时间浪费在这3件事上!
最近,公司在招一名HR管理层。作为面试官,在面试十几个候选人后,都不达标。和人力总监聊完之后,感触颇深,候选人身上的一些共性让我始料未及。随着经济下行的变化,我们公司甚至是整个职场就业环境,不少企业都...
2024-05-08 15:36:00
跳槽心得
未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-08 15:34:00
职场心得
面试大厂HR,10次有9次栽在这个问题
今年,因为种种原因,我踏入了求职大军,求职前,我以为7年经验,本科人资专业的我,可以轻松换个更好的平台。所以失业的一个月时间内,经过慎重挑选,面了二家企业。一家是中型企业,HR经理。一家是大型企业,HR...
2024-05-08 14:08:00
职场心得
离职的HR,到底是怎么想的? ​
离职潮,大明也汇入了潮流中,周围一圈人表示震惊有余,佩服不已。大明离职早有预兆,公司经济生产力逐年递减,效益不行,轮到他这个老“HR管理员”身上的体现就是多年工资不涨,事务繁多。上周终于跟大领导说要走...
2024-05-08 13:49:00
职场心得
搞不定业务,别做HRBP!
在我们HR的圈子里,长期存在着一个,大家都闭口不言的困惑。业务凶如虎,该怎么办?业务部老大太强势了,他的眼中只有老板!业务负责人好凶啊,他好像不知道什么叫“倾听”!业绩厉害就可以虎天盖地了,他觉得自己...
2024-05-08 13:32:00
打卡学习
【行政管理】乌烟瘴气的办公区,是HR无能的表现?
公司搬迁到的新办公搂,没有阳台,全楼禁烟。老板和高管在自己的办公室关上门吸烟,普通员工经常跑到厕所和楼道吸烟,已经多次被物业发现并警告。
.
吸烟导致办公区空气也很糟糕,大部分女性员工敢怒不敢言,我们HR对吸烟员工包括老板都有“善意提醒”,但效果不明显。大家有什么好办法吗?
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