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工资不准时发违法。根据相关法律规定,用人单位应当按照约定的日期支付工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位违反了这一规定,就属于违法行为,劳动者可以向劳动监察部门投诉,要求用人单位支付工资并承担相应的赔偿责任。此外,用人单位在确定工资分配方式和工资水平时,也应当遵守法律、法规的规定,不得违反按劳分配原则、同工同酬原则以及最低工资保障制度等。因此,工资不准时发不仅违反了劳动法的规定,也会对劳动者的权益造成损害。
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解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
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解决方案:建议联系您的手机运营商处理
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