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薪酬福利

提前离职被扣工资合法吗

提前离职被扣工资是不合法的。根据《劳动法》规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，向劳动者支付工资报酬，包括正常工作时间和加班时间。如果劳动者提前离职，按照合同约定，用人单位应当在扣除其他违约金后，及...
2024-05-16 18:10      122 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

压三个月的工资合法吗

压三个月的工资是不合法的。根据我国劳动法规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，按时足额支付劳动者的工资。如果用人单位压劳动者工资超过法定时间，则属于违法行为。劳动者有权向劳动监察部门投诉，要求用人单...
2024-05-16 18:08      117 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

拖欠农民工工资是不是犯法

拖欠农民工工资是一种违法行为。根据我国劳动法规定，用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，及时足额支付劳动者工资。如果用人单位拖欠工资，就违反了劳动法的规定，需要承担相应的法律责任。具体来说，用人...
2024-05-16 18:06      95 阅读      来源：三茅网
通用技能

医药代表销售技巧和话术

医药销售代表在药品推广中起着关键作用，他们不仅需要掌握专业的医药知识，还要熟悉销售技巧和话术，以便更好地与医生、医院和患者沟通。以下是一些医药代表销售技巧和话术的要点：一、了解目标客户医药代表需要了...
2024-05-16 18:04      111 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

厂里私自扣工资违法吗

厂里私自扣工资是违法的。根据相关法律法规，用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定向劳动者支付工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位私自扣工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求用人单...
2024-05-16 18:04      221 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

产假期间只发基本工资合法吗

根据相关法律法规，女职工在生育期间享有不少于九十天的产假，期间用人单位应当依法支付工资，包括基本工资和各项福利。如果只发基本工资，那么这是不合法的行为。具体来说，女职工在产假期间应当按照正常工作时间...
2024-05-16 18:02      87 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

打工3天不给工资这合法吗

在许多情况下，打工3天不给工资是不合法的。根据我国劳动法，劳动者有权获得其应得的工资，无论工作期限长短。如果雇主没有按照约定支付工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼，要求雇主支付工资。此外，...
2024-05-16 17:55      89 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

没干满半年扣工资合法吗

没干满半年扣工资是不合法的。根据相关法律法规，用人单位应当按照劳动合同的约定，按照约定的工资支付时间，按时足额支付工资，不得无故克扣或者无故拖欠工资。如果劳动者没有按照劳动合同的约定履行自己的职责，...
2024-05-16 17:55      89 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

不给员工发工资违法吗

不给员工发工资是违法的。根据相关法律法规，用人单位应当按照劳动合同的约定，按时足额支付劳动者的工资。如果用人单位无故拖欠或者扣发劳动者的工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求用人单位支付工资并赔偿...
2024-05-16 15:09      85 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

2020年工资拖欠多久是违法的

根据《劳动法》规定，用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定及时足额支付劳动者工资。任何违反规定拖欠或扣减劳动者工资的行为都是违法的。根据《劳动法》的规定，用人单位应当按照月支付工资，不得克扣或者无...
2024-05-16 14:45      207 阅读      来源：三茅网

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