自动离职扣工资是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者自动离职后,用人单位应当按照约定支付工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位无故扣留劳动者的工资,劳动者可以向劳动监察部门投诉,要求用人单位支付工资并承担相应的赔偿责任。
此外,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位应当依法与劳动者订立书面劳动合同,并按照国家规定为劳动者缴纳社会保险费。如果用人单位违反法律规定,不与劳动者订立书面劳动合同,或者不为劳动者缴纳社会保险费,劳动者可以向劳动监察部门投诉,要求用人单位依法承担相应的法律责任。
总之,用人单位应当遵守国家法律法规,维护劳动者的合法权益,不得随意扣留劳动者的工资。如果用人单位违反法律规定,侵害劳动者的合法权益,劳动者有权寻求法律帮助,维护自己的合法权益。
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