首页
快讯
知识
言职
地区
百科
“”后面的文字被忽略，查询限制在40个字内
三茅网 HR资讯 工资
# 工资
热点资讯

广东省各部门联合发布惩治恶意欠薪犯罪典型案例

恶意欠薪危害社会秩序，破坏社会稳定，侵害人民群众财产安全。广东省各级人力资源社会保障部门、法院、检察院、公安机关深入学习贯彻习近平法治思想，贯彻落实习近平总书记关于治理欠薪的重要指示批示精神，坚持依...
2025-07-08 10:45      1.4k 阅读      劳动法库
热点资讯

罗马仕被曝已通知全面停工停产，工资只发到6月

7月3日，据多家媒体报道，罗马仕经营陷入困境，内部已经陆续通知员工全面停工停产，员工工资只发到6月3日深夜，罗马仕在官博发声：“没有倒闭，感谢关心。定将努力解决所有朋友、用户及合作伙伴的一切问题。”在本...
2025-07-04 09:11      1.5k 阅读      编辑：三茅网
热点资讯

“不要在意眼前的工资”：最假的6句话，千万别当真!

“原来职场交的最贵学费，是轻信那些职场谎言。”职友李楠分享，老板曾用“这个项目做成后，期权分红少不了”这句话，留住了包括他在内的12名核心员工，无偿加班三个月。结果项目上线后，空降CEO带着自己的嫡系团...
2025-07-02 11:28      880 阅读      智联招聘
热点资讯

全国13个省份统筹区生育津贴直接发放至个人！（附具体名单）

近日，党中央、国务院印发《关于进一步保障和改善民生着力解决群众急难愁盼的意见》，要求“支持引导有条件的地方将生育保险生育津贴按程序直接发放给参保人”。国家医保局坚决落实党中央、国务院决策部署，积极推...
2025-06-30 08:00      654 阅读      中国会计报
热点资讯

注意！裁判规则变了！工伤停工留薪期内上班，可获双份工资！

《工伤保险条例》第33条规定，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长...
2025-06-28 10:03      1.3k 阅读      劳动法库
热点资讯

“工资表”被查，罚款共632.88万元！6月起，这些发工资的危险点，企业抓紧自查

1工资表被查！一、虚假发放工资，“工资薪金”变“劳务费”国家税务总局宜春市税务局稽查局根据举报线索，查处一起企业骗取退税违法案件。检查人员经过核查确认，涉案企业通过虚构残疾人员用工人数、虚假发放工资...
2025-06-25 11:14      1.0k 阅读      中国会计报
热点资讯

泡泡玛特疑进军家电行业，正招聘相关人才

泡泡玛特或许要跨界进军家电行业。据青岛广播电视台正在新闻报道，近日，有网友发帖称泡泡玛特进军家电行业，该网友称某招聘平台上泡泡玛特HR正在招聘冰箱领域相关人才。从多家招聘平台查询获悉，泡泡玛特确实正在...
2025-06-25 10:27      714 阅读      编辑：三茅网
热点资讯

深圳一家甜品店招聘员工每天上班16小时月休2天？劳动部门：可投诉

“在深圳找工作真是气笑了。”近日，深圳一名网友反映，自己到一家甜品店应聘服务员，发现合同上竟要求员工一天工作16小时，月休仅2天。6月24日，该店负责人承认，合同里的确有这些规定。“是你情我愿的事情。”当...
2025-06-25 08:10      874 阅读      编辑：三茅网
政策速递

多地女员工可申请居家办公

当前，越来越多针对女职工的友好政策出台，比如居家办公和生育津贴直接发放给本人。一起来看看吧。湖北全面推行“妈妈岗”可弹性工作、居家上班湖北省人力资源和社会保障厅、省总工会、省妇联近日联合印发《关于推...
2025-06-23 08:10      1.2k 阅读      编辑：三茅网
政策速递

中组部、人社部：关于公职人员违法违纪后工资待遇问题的规定

文件一：中组部、人社部、监察部、国家公务员局关于公务员被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知（人社部发〔2010〕104号）根据《中华人民共和国公务员法》、《行政机关公务员处分条例》等有...
2025-06-16 08:10      736 阅读      编辑：三茅网

共513条12345..52下一页跳到页确定

最新HR资讯
更多
热点资讯
公司未缴纳社保，员工自行缴纳后能否要求公司返还？
2025-07-13 13:54
热点资讯
员工连续工作8小时后休息3分钟遭开除？公司被判赔偿5万多元
2025-07-12 11:58
热点资讯
三茅日报丨人力资源相关最新简讯（2025年7月11日）
2025-07-11 11:58
政策速递
上海人力资源服务助企出海
2025-07-11 11:48
热点资讯
请婚假未批强行休假构成旷工吗？（二审判决）
2025-07-11 11:05
最新问答 更多
面对全员或整部门待岗，作为员工，大家有什么好的应对方法？
19小时前    
存在社保关系，是否可以认定其存在劳动关系？
1天前    
晚上十二点半到凌晨一点回家 公司不给报销打车费
1天前    
各位人事你们工作需要处理各种鸡毛蒜皮的小事吗
2天前    
高温补贴和取暖补贴是否可以按照月度拆分进工资表？
2天前    
关于工伤赔偿问题
2天前    
如果返聘员工不愿意单位代扣个人所得税怎么办？
2天前    
制造企业的HRBP具体应该做什么
2天前    
招聘能力强的销售怎么招？
2天前    
员工跨一线二线城市调动时工资是否应该变更？
2天前    
大家都在看
关于我们 专业问答 商务合作
商务合作
扫码添加企微
寻求报道
友情链接二维码
扫码添加企微

三茅网，你身边的人力资源专家

三茅简介· 课程联盟· 法律声明

©深圳市点米三顾茅庐科技有限公司

粤ICP备10206923号

备案粤公网安备44030502001016号

联系我们：400-666-5557

在线咨询
扫码添加客服
扫码咨询在线客服
· 意见反馈· 举报/投诉

深圳市南山区粤海街道科技中三路5号国人通信大厦B座601

会员中心

用心传递知识与经验

学习中心

高效的知识充电站

打卡学习

日进一步成就新高度

系列课程

系统培训，实战教学

在线直播

导师实时在线教学

训练营

抢先跨入EHR时代

关于我们
三茅简介
课程联盟
法律声明
加入合伙人
友情链接
中国人社部
中国教育部
人社政务服务
国家社保平台
联系我们（工作日 09:00-19:00）
在线咨询
扫码添加客服
扫码咨询在线客服
意见反馈 举报/投诉
400-666-5557
深圳市南山区粤海街道科技中三路5号国人通信大厦B座601
版权所有©深圳市点米三顾茅庐科技有限公司粤ICP备10206923号粤公网安备44030502001016号 备案 行业认证
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
消息设置 群发消息 清除未读
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户，即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2)  创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3)  审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4)  为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了