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薪酬福利

如果不按时发工资违法吗

根据我国劳动法规定，用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，按时足额发放工资。如果用人单位违反这一规定，将会面临法律责任。首先，用人单位不得违反规定延长劳动者的工作时间。如果用人单位安排劳动者加班...
2024-05-16 14:29      114 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

辞工后工厂压一个月工资违法吗

工厂压一个月工资是违法的。根据《劳动法》规定，雇主应该按照约定，及时足额支付员工工资。如果员工提出辞职，雇主应该及时结算工资，包括上个月和当月的工资。如果工厂压一个月工资，就是违反了劳动法的规定，员...
2024-05-16 14:25      55 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

不按时发工资犯法吗

不按时发工资犯法。根据相关法律规定，用人单位应当按照约定的日期支付工资，不得无故拖欠或克扣工资。如果用人单位违反了这一规定，就属于违法行为，会受到相应的处罚。具体来说，如果用人单位未按照劳动合同的约...
2024-05-16 14:07      35 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

辞职不发工资违法吗

首先，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，按时足额支付劳动者的工资。如果劳动者在辞职时，用人单位不发工资，这是违法的。因为劳动者的工资是劳动报酬，是基于劳动者提供劳动...
2024-05-16 13:55      59 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

不提前说离职扣工资合法吗

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者解除劳动合同应当提前三十日以书面形式通知用人单位。如果劳动者没有提前通知就离职，可能会给用人单位带来一定的损失。但是，即使在这种情况下，用人单位也不能随意扣...
2024-05-16 13:32      23 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

上班两个月发一个月工资合法吗?

上班两个月发一个月工资是不合法的。根据相关法律法规和规定，用人单位应当按照约定的日期支付工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位只发一个月工资，属于违反了法律规定，劳动者可以向劳动监察部...
2024-05-15 14:47      116 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

上班三天不给工资违法吗?

上班三天不给工资违法。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，向劳动者支付劳动报酬，包括试用期内的工资报酬。因此，用人单位在试用期内不给工资是不合法的。具体来说，用人单位...
2024-05-15 14:13      44 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

单位3个月不发工资算违法吗

单位3个月不发工资是违法的。根据《劳动法》规定，用人单位应当按照劳动合同约定的工资日期支付劳动者工资，且不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位无故拖欠工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求...
2024-05-15 14:06      42 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

自离公司扣工资违法吗

自离公司扣工资违法。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，否则属于违法行为。如果自离公司扣除了劳动者的工资，那么该公司就违反了这一规定，属于违法行为。此外，用...
2024-05-15 13:58      64 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

试岗期不发工资违法吗

试岗期不发工资是违法的。根据《劳动法》规定，用人单位应当按照劳动合同中的约定向劳动者支付工资。即使是在试岗期内，也应该支付相应的工资给劳动者。如果用人单位不发工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求...
2024-05-15 13:55      59 阅读      来源：三茅网

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