试岗期不发工资违法吗
来源：三茅网
2024-05-15 13:55
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试岗期不发工资是违法的。根据《劳动法》规定，用人单位应当按照劳动合同中的约定向劳动者支付工资。即使是在试岗期内，也应该支付相应的工资给劳动者。如果用人单位不发工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求用人单位支付工资并支付相应的赔偿。
试岗期不发工资的原因可能有很多，例如用人单位资金紧张、忘记发工资、认为试岗期内没有产生价值等等。但是，这些原因并不能成为用人单位不发工资的理由。试岗期是劳动者和用人单位双方互相了解、适应的过程，在这个过程中，双方应该遵守约定和法律规定，不能因为任何一方的困难或问题而违反法律。
因此，如果劳动者在试岗期内没有达到用人单位的要求，可以通过与用人单位协商或者向劳动监察部门投诉等方式来解决。同时，劳动者也应该了解自己的权利和义务，不要因为一些原因而放弃自己的合法权益。
总之，试岗期不发工资是违法的行为，劳动者应该积极维护自己的合法权益，通过合法途径解决问题。
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2024-06-10 00:00
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