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员工因为个人原因离职,签署了离职申请表,但是没有签署解除劳动关系协议书,离职当月因为没到社保扣费节点,就没有购买离职当月的社保,后面去税局投诉了也给他补缴了,现在员工以公司没有买社保为由要求公司支付赔偿金有胜率吗
没有胜率!
如果是自员工入职之日起单位就已经依法签订合同缴纳社保,那么员工离职当月在你们给其补交后,员工的投诉就已经不存在法律事实和法律依据。
当然没有 社保投诉也只是补交社保 不会有赔偿 是他自离 为什么要赔
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解决方案:建议联系您的手机运营商处理
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解决方案:更换可支持接收长短信的手机
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