首页

快讯

知识

言职

地区

百科

“”后面的文字被忽略，查询限制在40个字内

三茅网 HR资讯正文

公积金基数高于工资违法么

来源：三茅网 2024-05-19 15:14 2.9k 阅读

根据《住房公积金管理条例》规定，用人单位应当按照规定为劳动者缴纳住房公积金，并且公积金基数不得高于工资。如果公积金基数高于工资，则属于违法行为。因为公积金是用于保障劳动者在住房方面的权益，如果公积金基数过高，可能会导致用人单位承担过重的经济负担，同时也容易引发劳动者与用人单位之间的矛盾和纠纷。

此外，根据《劳动法》和《劳动合同法》等相关法律法规，用人单位不得违反法律规定延长劳动者的工作时间，也不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位违反了这些规定，劳动者可以向劳动监察部门投诉举报，有关部门将会依法进行处理。

因此，公积金基数高于工资是违法的，劳动者可以向有关部门投诉举报，要求用人单位纠正违法行为，保障自己的合法权益。

另外，三茅网作为一个专业的人力资源内容平台，也应当遵守相关法律法规，维护劳动者的合法权益。如果发现用人单位存在违法行为，三茅网可以向有关部门反映情况，共同维护劳动者的合法权益。

总之，用人单位应当依法遵守相关法律法规，维护劳动者的合法权益，促进社会的和谐稳定发展。

以上内容仅供参考，如有需要，建议您咨询专业的律师获取更全面和准确的信息。

管理工作人力

赞同

事假扣1.5倍工资合法吗

直接离职不发工资合法吗

HR述职不再愁，看我的ppt如何征服全场！

01资料列表《HR行政工作总结》资料包内含90份人资行政工作总结计划PPT模板、115份人事行政各岗位（人事专员、行政专员、人事经理、行政经理、薪酬专员、行政助理、人事主管、行政后勤、绩效专员、企业文化专员、员...

相关资讯最新资讯热门专题最新问答

上海丨关于大龄领取失业保险金人员参加企业职工基本养老保险有关问题的通知》政策问答

上海丨关于大龄领取失业保险金人员参加企业职工基本养老保险有关问题的通知

湖北：改革攻坚创新求变健全完善高质量充分就业体制机制

没签劳动合同，一定能拿到双倍赔偿吗？

山东：精准发力分类施策全力稳住重点群体就业基本盘

福建：提高政治站位坚持统一规范扎实推进企业职工基本养老保险全国统筹

安徽：加强新就业形态劳动者权益保障为促进高质量充分就业提供有力支撑

浙江：构建技能培育技能创富技能生态三大体系高水平推进技能型社会建设

上海：完善工资指导强化治欠保支打造劳动者工资合理增长和支付保障“上海方案”

黑龙江：深化数字化改革全面赋能人社事业高质量发展

河北：坚持守正创新持续深化改革充分激发专业技术人才创新创造活力

病假护理假三茅日报海外人力服务职场干货高阶HRBP 银川西宁

问答：劳动者未休福利年休假主张赔偿工资，能否获法院支持？

我公司是一家制造业公司，如何从无到有设计绩效。求助各位大佬？

如何要求员工严格按照要求完成本职外工作？

员工在试用期迟到3次以上，可以视为“不符合录用条件”吗

员工在试用期内休病假，公司能以“不符合录用条件”为由解除合同吗？

合同到期不续签到底有没有补偿

合同到期辞退员工企业要怎么赔偿

会员中心

用心传递知识与经验

学习中心

高效的知识充电站

打卡学习

日进一步成就新高度

系列课程

系统培训，实战教学

在线直播

导师实时在线教学

训练营

抢先跨入EHR时代

关于我们

友情链接

联系我们（工作日 09:00-19:00）

在线咨询

扫码添加客服

扫码咨询在线客服

意见反馈举报/投诉

400-111-9333

深圳市南山区粤海街道科技中三路5号国人通信大厦B座601

扫码下载APP

扫码添加公众号

扫码在线咨询

消息

关注

粉丝

消息设置群发消息清除未读

正在加载中

猜你感兴趣

换一批

评论和点赞