如需开票,请前往 三茅HR APP,在 我的 页面进行操作如未下载,可扫描以上二维码下载哟~
app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
制定劳动合同,每个岗位的合同内容都不一致,还要加绩效考核指标进去,大家有遇到过吗
没遇到过,乱定合同,无异于给企业自身挖坑埋雷!
不同岗位在薪酬标准、任职要求、岗位职责等各方面,本身就不一样,问题在哪里?此外,将绩效考核指标写入劳动合同,是规避劳资纠纷,降低企业用人风险的有效措施,问题在哪里?
你做好建议留痕工作,防止老板买单后倒打一耙。
他不是有律师团队吗?直接让他的律师团队来审核提修改意见,把锅也甩出去了。
上一篇:劳动保险条例在2024.5.1作废了,关于其中要求比如病执?
下一篇:意大利的个税怎么计算?求分享意大利的薪酬核算知识?
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi!欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定,绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助