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如员工工作连续多年未给他购买社保,且员工有公司每月缴纳个税证明,目前要求按北京社保补缴(按一直在廊坊上班,签的合同公司地点在北京)或者给按工龄每月给相对应的补偿,员工态度也比较坚决,企业除了补缴或者给赔偿,应该怎么办?
建议补缴(单位准备好单位部分及滞纳金,员工准备好个人部分),不要给员工补偿。
补缴,不能给补偿!
员工一旦仲裁,肯定是要补缴的,不论是否涉及赔偿,先补缴是第一步。
给补偿后还是可以坚决要求补缴的。所以直接补缴省了后患。
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1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
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9、当前绑定手机已停机或已注销。
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