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长短周,周六工资双倍,但员工周六有事,休年假或补休,如何计

公司实行长短周工作制,周六按平日的双倍计算工资,但员工周六有事,休年假或补休,则该周六工资如何计最合适?回答一:按单日工资计算了!回答二:周六有事就正常休息不要让员工休年假或者不休,不计工资。如果休...

在此事中,负责人暴露了哪些短板?您怎么看待这位负责人的?

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