五年前从人资专员入行,五年来除了薪酬做的不多,其他模块工作都深入实践过,目前在准备考人力资源中级经济师,请教大佬们,还应该抓紧靠点什么证好?(补充 我第一学历非人力资源专业)
证书只要是证明的学习动机,人资行业里证书的实际意义不是很大,事业编另算。
国企:能评职称的都去尝试;
民企:有更好,没有也无所谓,很多证书都是镀金用的罢了。
只要能进去,向上无畏能力和人情两方面。有的公司会把职称证书做绩效考评或定级指标,这个了解公司内部认可那个就行。
我也跟你一样,非人力专业,人力从业多年了,虽然有丰富的实操经验,但是缺乏系统性的人力资源方面的知识,我也选择了报考经济师。
有证可以找好的平台。
含金量高的就考取经济师,实操的话还是推荐人力资源管理师或是三茅的不同模块的实操课吧,还是很超值的。
除了经济师还可以准备会计师,经济基础内容有通用的地方,如果有足够的精力和时间来准备,多考几个挺好的,备考也是深入学习专业知识的过程。