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看来茅豆不能提现的问题还真解决不了了

3个月过去了,APP上也提交了反馈,好像没有工作人员处理这些问题吧。回答一:看到这个我在考虑电脑里的哪些管理资料要不要继续上传。

末位淘汰一定违法吗?

销售部拟重新分配各岗位及不同业绩区段的提成点位,同时制定末位淘汰制度,激发业务积极性与危机感。请问,对于天生具备竞争性质的销售岗位,末位淘汰一定违法吗?如何做才能合法合规呢?回答一:一定违法,所以违...

全公司降本增效,作为人力部门,你有哪些实操经验?

老板倡议,全公司降本增效,作为人力部门,你有哪些实操经验?回答一:问清楚具体要怎么降本,怎么增效。回答二:这么大的事情,不是人力部门一家就能做的,何况题主公司的HR也未必有足够的经验和能力,既然内部无...

各位HR大神,在设定工组成部分,有更好建议呢?

在一个即将投产的离型纸制造业的新厂,计时员工工资组成部分为:基本工资+绩效30~50%+其他福利工资(夜班补贴、全勤奖)有更好的建议吗?回答一:无法对一个标题给出建议,问建议应该拿出具体方案。回答二:针对离...

员工二次入职

有一员工,去年公司与其协商一致解除劳动关系并支付赔偿金,最近员工主动联系公司想再回来上班,愿意将去年的赔偿金返还公司。当时的原因是其比较偏执不会转弯,与其搭档的员工在工作上产生不可调和的分歧。如果二...
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企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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