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社保补缴本金和滞纳金

老师,是不是有规定,社保补缴的滞纳金不得高于本金呀回答一:这个说法源于:《中华人民共和国行政强制法》第四十五条第二款加处罚款或者滞纳金的数额不得超出金钱给付义务的数额。但各地的理解和执行并不一致,且...

人力资源需求 如何满足

如何让业务负责人做好培养BP介入吗回答一:我要是做了人力总监,第一件事情就是裁掉总经理。唉,有些事情太理论化了,且局限在所谓的专业里。回答二:给业务负责人加个指标:培养后备才能有晋升资格。BP介入没啥用...

计算人效,目标

怎么计算人效更合理,怎么制定目标更合理回答一:人效的本质是“投入产出比”,不同部门的价值创造方式不同,不能用同一把尺子衡量。建议采用“分层分类”的思路,建议如下:1、公司层面(宽...

职业卫生健康

求助,突然要我负责职业卫生健康,之前没有专项做过,有没有大神指导一下,该从哪里下手,切实可行的(工贸一体类)。回答一:可以从两个方面入手1、生产安全培训与全流程的安全隐患排查,制定紧急事件处置流程、...

女性管理岗位6年工龄,无年休周末劳动合同未到期

各位大神:请教下,入职即为办公室主任综合部长管理岗位,75年女性。签了5次劳动合同,最后一次到期时间是2027年12月31日,无年休徦、无双休。目前仍是劳动合同阶段,但是公司员工社保参员填为员工,去年起公司代...
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企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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