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四川生育津贴发放标准,计算方式

生育津贴=待遇基数÷30天×产假(护理假、计划生育术后休假)天数产假规定:女职工的生育产假是98天,符合《四川省人口与计划生育条例》的增加60天产假,基础产假为98+60=158天,难产的,增加产假15天;生育多胞胎...

四川产假多少天2024年新规定

158天;根据《四川省人口与计划生育条例》第二十六条,符合本条例规定生育子女的夫妻,除法律、法规规定外,延长女方生育假60天,给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤,工资福利待遇不变。根据《女职工劳...

合肥生育津贴按多少天计发,能领多少钱?

(1)正常分娩按照98天计发。符合省计划生育条例规定的增加60天(申请增加60天的需提供结婚证、生育证)。(2)难产(助娩产)或者实施剖宫产(有指征)手术分娩的,增加15天。(3)生育多胞胎的,每多生育1个婴儿...

不称职的人力一把手有那些表现?

回答一:不能帮助企业和老板达成经营目标,不能算称职。回答二:这是一个很相对的概念,主要看老板满意不满意。回答三:没有称职不称职,关键看合不合适!

企业中官僚资本主义的表现有那些?

回答一:不接地气。实施时拍脑袋、出问题时拍屁股。回答二:一切领导说了算、阳奉阴违。搞小利益团体等等回答三:1、脱离基层:不了解一线员工工作辛苦,没有考虑一线员工感受。2、独断专行:不尊重客观规律,不考...
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企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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