被辞退下月发工资合法吗
来源：三茅网
2024-05-15 18:05
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根据我国劳动法规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，按时足额支付劳动者的工资。如果用人单位在劳动者被辞退后，延迟发放或者克扣工资，就属于违法行为。
首先，被辞退后下个月再发工资是不合法的。用人单位应当在劳动者被辞退时，立即支付工资。如果用人单位无法及时支付工资，也应该和劳动者协商确定一个合理的支付时间。
其次，用人单位不能随意降低劳动者的工资标准。如果用人单位需要变更劳动合同中约定的工资条款，应当事先与劳动者协商，征得劳动者的同意。否则，用人单位的行为就属于违法行为。
最后，如果用人单位拖欠工资或者违反其他劳动法规的行为，劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求用人单位及时改正，并承担相应的赔偿责任。
总之，被辞退下月发工资是不合法的行为，用人单位应当遵守我国的劳动法律法规，按时足额支付劳动者的工资，不得随意降低劳动者的工资标准，也不得侵犯劳动者的合法权益。
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