工人要工资堵工地大门犯法么

来源:三茅网 2024-05-15 14:34 176 阅读

首先,工人要工资是合法的行为,但是采取堵工地大门的方式可能会违反相关法律法规,因此需要具体情况具体分析。

如果工人在正常的工作时间内进行合理的讨薪,并且没有采取过激的行为,那么堵工地大门可能不会构成犯罪。但是,如果工人在非正常工作时间或者在工地大门处长时间聚集,甚至采取打砸抢等过激行为,那么就可能涉嫌违反治安管理处罚法,甚至可能构成刑事犯罪。因此,在讨薪过程中,工人们应该保持冷静和理性,通过合法途径表达自己的诉求,并寻求相关部门和组织的帮助和支持。

此外,用人单位也应该积极履行自己的义务和责任,及时支付工人的工资,并与工会和劳动者代表进行平等协商,共同解决劳动纠纷。同时,政府相关部门也应该加强对用人单位的监管力度,维护劳动者的合法权益。

总之,在讨薪过程中,工人们应该遵守法律法规,通过合法途径表达自己的诉求,并寻求相关部门和组织的帮助和支持。同时,用人单位和政府相关部门也应该加强监管力度,共同维护劳动者的合法权益。

以上内容仅供参考,建议咨询专业律师获取更加准确和全面的信息。

洞察 | 今年的HR市场,很反常
最近,在HR社群收到一个问题咨询,大致的意思是:今年的HR市场太反常了吧,一个从大厂降维跳槽的人事经理竟然不符合要求,真不知道老板想要怎么样的HR?同为HR,最懂招人的痛。一个IP为广东的HR吐槽:自己面了这么...
2024-05-29 07:13
入职员工背景调查方式
面试官:你有什么要问我的?简单3步,问出给面试加10分的问题
我,38岁,失业后每天假装上班
三茅日报丨人力资源相关最新简讯(2024年5月29日)
“生育津贴”低于“产前工资”,正常吗,需要补差吗?
人民日报评论:“王妈”塌房,打工人需要怎样的情绪价值?
福建:企业不裁员少裁员可享失业保险稳岗返还
职工产假休完后还能再享受当年度的年休假吗?
广佛等地多家门店撤场!华润万家被指陷闭店潮,企业回应了
戏里“王妈”,戏外背刺打工人:员工月薪不到4k,短剧行业薪酬到底有多少?
大规模裁员后,特斯拉招聘新的 Autopilot 团队成员
京东健康打造数智化心理健康服务“创新样本” AI助力行业提质增效
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
三茅网出品,免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问

工人要工资堵工地大门犯法么

来源:三茅网2024-05-15 14:34
176 阅读

首先,工人要工资是合法的行为,但是采取堵工地大门的方式可能会违反相关法律法规,因此需要具体情况具体分析。

工人要工资堵工地大门犯法么

如果工人在正常的工作时间内进行合理的讨薪,并且没有采取过激的行为,那么堵工地大门可能不会构成犯罪。但是,如果工人在非正常工作时间或者在工地大门处长时间聚集,甚至采取打砸抢等过激行为,那么就可能涉嫌违反治安管理处罚法,甚至可能构成刑事犯罪。因此,在讨薪过程中,工人们应该保持冷静和理性,通过合法途径表达自己的诉求,并寻求相关部门和组织的帮助和支持。

此外,用人单位也应该积极履行自己的义务和责任,及时支付工人的工资,并与工会和劳动者代表进行平等协商,共同解决劳动纠纷。同时,政府相关部门也应该加强对用人单位的监管力度,维护劳动者的合法权益。

总之,在讨薪过程中,工人们应该遵守法律法规,通过合法途径表达自己的诉求,并寻求相关部门和组织的帮助和支持。同时,用人单位和政府相关部门也应该加强监管力度,共同维护劳动者的合法权益。

以上内容仅供参考,建议咨询专业律师获取更加准确和全面的信息。

展开全文
入职员工背景调查方式
面试官:你有什么要问我的?简单3步,问出给面试加10分的问题
我,38岁,失业后每天假装上班
三茅日报丨人力资源相关最新简讯(2024年5月29日)
“生育津贴”低于“产前工资”,正常吗,需要补差吗?
人民日报评论:“王妈”塌房,打工人需要怎样的情绪价值?
福建:企业不裁员少裁员可享失业保险稳岗返还
职工产假休完后还能再享受当年度的年休假吗?
广佛等地多家门店撤场!华润万家被指陷闭店潮,企业回应了
戏里“王妈”,戏外背刺打工人:员工月薪不到4k,短剧行业薪酬到底有多少?
大规模裁员后,特斯拉招聘新的 Autopilot 团队成员
京东健康打造数智化心理健康服务“创新样本” AI助力行业提质增效
顶部
AI赋能,让您的工作更高效
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
{{copyMenuTxt}}
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
{{copyMenuTxt}}
三茅网出品,免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问
联系我们(工作日 09:00-19:00 )