首页
快讯
知识
言职
地区
百科
“”后面的文字被忽略，查询限制在40个字内
三茅网 HR资讯 组织
# 组织
通用技能

表达能力差怎么提升

在日常生活和工作中，我们常常会遇到一些人在表达上有所欠缺，可能表现为言不达意、逻辑不清晰或者缺乏说服力等。对于这类问题，我们不必过于担忧，因为表达能力是可以通过一定的方法和练习来提升的。本文将就如何...
2024-10-13 15:59      176 阅读      来源：三茅网
通用技能

如何提升口才和表达能力

在现代社会，无论是在学习、工作或是生活中，良好的口才和表达能力都是我们不可或缺的技能。它不仅能帮助我们更好地与他人交流，还能提升我们的影响力，使我们在各种场合中游刃有余。那么，如何才能提升口才和表达...
2024-10-13 15:58      180 阅读      来源：三茅网
员工关系

体制内想调岗怎么和领导说（如何与领导进行调岗沟通）

在体制内工作，有时因为个人发展、工作需求或部门调整等原因，可能会产生调岗的念头。与领导沟通调岗事宜是一项需要技巧和策略的任务，下面将详细介绍如何与领导进行调岗沟通。一、明确调岗原因在和领导沟通之前，...
2024-10-11 18:15      256 阅读      来源：三茅网
通用技能

电竞宾馆是什么意思

在当今的互联网时代，电子竞技（ElectronicSports）已经成为了一种备受瞩目的新型运动形式。而与电子竞技相关的产业也正在迅速崛起，其中，电竞宾馆便是一个备受关注的热点。那么，究竟什么是电竞宾馆呢？一、电竞...
2024-09-30 11:40      78 阅读      来源：三茅网
通用技能

电竞酒店是什么意思

一、什么是电竞酒店电竞酒店，顾名思义，是一种为电子竞技爱好者量身打造的酒店住宿体验。它将电竞的元素和酒店服务相融合，为消费者提供了一个兼具舒适住宿和电子竞技活动的空间。二、电竞酒店的设施与服务1.电竞...
2024-09-30 11:22      72 阅读      来源：三茅网
招聘

讲解员需要具备哪些能力

讲解员是一个在各类文化、历史、科技等场所进行专业讲解的职位，其任务不仅是传递信息，更是传递文化、传播知识。因此，讲解员需要具备一系列的能力，以确保其工作的高效、准确和有感染力。以下，我们将详细讲解讲...
2024-09-30 11:18      127 阅读      来源：三茅网
通用技能

会议策划是什么意思

一、什么是会议策划？会议策划，顾名思义，就是对一个会议的策划、组织和执行进行全面规划。这不仅是需要周密的思维，合理的资源安排，也是一场成功的会议必不可少的一环。在这个过程中，我们需要进行目标的确定、...
2024-09-30 11:13      47 阅读      来源：三茅网
通用技能

活动策划主要做什么内容

活动策划是一种职业工作，对于每一种成功举办的各类活动都至关重要。其主要负责前期活动的主题确立、节目构思，到后期的宣传推广及实施。其涵盖的范围很广，包含各种形式的团队活动、商务活动、社会公益活动、文体...
2024-09-29 15:46      257 阅读      来源：三茅网
通用技能

策划是做什么工作内容

一、策划概述策划是一个广泛存在于各个行业中的职业，其核心工作内容是制定并执行具有明确目标、策略和执行步骤的计划。在具体的项目或活动中，策划起到一个总指挥、领头羊的角色，通过对各种资源进行有效的整合、...
2024-09-29 15:40      273 阅读      来源：三茅网
通用技能

活动方案是什么

一、引言活动方案，顾名思义，是指为达到特定目标而制定的详细计划。在策划和组织各类活动时，一个完备的活动方案是必不可少的。它不仅为活动的实施提供了清晰的指导，还能确保活动的顺利进行和达到预期的效果。二...
2024-09-29 15:37      133 阅读      来源：三茅网

共2753条12345..276下一页跳到页确定

最新HR资讯
更多
热点资讯
三茅日报丨人力资源相关最新简讯（2024年10月14日）
2024-10-14 11:35
政策速递
河北沧州：8300家企业收到稳岗“红包” 涉及职工23.51万人
2024-10-14 11:09
行业资讯
车企巨头人均薪酬对比：上汽高达20.34万元，广汽增速最快
2024-10-14 10:54
其他资讯
优化改进HR流程的9个技巧
2024-10-14 10:50
行业资讯
北京发布2024年人力资源市场薪酬数据报告
2024-10-14 10:43
最新问答 更多
如何合理合法解除劳动关系！？
2小时前    
正式员工劝退方式
1天前    
工资支付问题
1天前    
痛经假应该怎么休？
1天前    
口头辞职有效吗？
1天前    
我的表弟再这样下去会面临什么样的结局？
2天前    
延迟退休后，养老金会增加吗？
2天前    
10/3今天有人上班吗？
4天前    
什么是瞪羚企业，标准是什么？
4天前    
你们都是怎么提醒老板涨工资的？
6天前    
大家都在看
关于我们 专业问答 商务合作
商务合作
扫码添加企微
寻求报道
友情链接二维码
扫码添加企微

三茅网，你身边的人力资源专家

三茅简介· 课程联盟· 法律声明

©深圳市点米三顾茅庐科技有限公司

粤ICP备10206923号

备案粤公网安备44030502001016号

联系我们：400-111-9333

在线咨询
扫码添加客服
扫码咨询在线客服
· 意见反馈· 举报/投诉

深圳市南山区粤海街道科技中三路5号国人通信大厦B座601

会员中心

用心传递知识与经验

学习中心

高效的知识充电站

打卡学习

日进一步成就新高度

系列课程

系统培训，实战教学

在线直播

导师实时在线教学

训练营

抢先跨入EHR时代

关于我们
三茅简介
课程联盟
法律声明
加入合伙人
友情链接
中国人社部
中国教育部
人社政务服务
国家社保平台
联系我们（工作日 09:00-19:00）
在线咨询
扫码添加客服
扫码咨询在线客服
意见反馈 举报/投诉
400-111-9333
深圳市南山区粤海街道科技中三路5号国人通信大厦B座601
版权所有©深圳市点米三顾茅庐科技有限公司粤ICP备10206923号粤公网安备44030502001016号 备案 行业认证
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
消息设置 群发消息 清除未读
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户，即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2)  创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3)  审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4)  为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了