待岗期间不发待岗工资违法吗

来源:三茅网 2024-05-15 14:26 435 阅读

待岗期间不发待岗工资是违法的。根据《劳动法》规定,用人单位应当按照劳动合同的约定,向劳动者支付劳动报酬。如果用人单位无故不发待岗工资,属于违反劳动法的行为。同时,用人单位在解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的,也属于违法行为。劳动者可以向劳动监察部门投诉,要求用人单位支付工资并给予经济补偿。

另外,用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的,由劳动行政部门或者有关部门责令改正,可以处以罚款;情节严重的,提请县级以上人民政府决定责令停产整顿;对事故隐患不采取措施,致使发生重大事故,造成劳动者生命和财产损失的,对责任人员依照刑法有关规定追究刑事责任。这说明用人单位有责任提供安全的工作环境和条件,保障劳动者的生命安全和身体健康。如果用人单位未履行这些责任,也属于违法行为。

总之,待岗期间不发待岗工资是违法的行为,用人单位应当遵守劳动法的规定,向劳动者支付劳动报酬并提供必要的工作环境和条件。如果用人单位存在其他违法行为,劳动者可以向有关部门投诉,维护自己的合法权益。

以上内容仅供参考,建议咨询专业的律师以获取更全面准确的信息。

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2024-05-08 15:34
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总之,待岗期间不发待岗工资是违法的行为,用人单位应当遵守劳动法的规定,向劳动者支付劳动报酬并提供必要的工作环境和条件。如果用人单位存在其他违法行为,劳动者可以向有关部门投诉,维护自己的合法权益。

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