拖欠工资是违法的。根据我国劳动法规定,用人单位应当按照劳动合同的约定,以货币形式按月支付给劳动者本人工资。如果用人单位拖欠工资,就违反了劳动法的规定,侵犯了劳动者的权益。
根据劳动法规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此,用人单位不得无故拖欠工资,否则就是违法行为。
此外,用人单位还应当依法支付劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间的工作报酬,不得无故扣除或者拒绝支付工作报酬。如果用人单位违反了这些规定,也属于违法行为。
总之,用人单位应当遵守劳动法的规定,保护劳动者的权益。如果用人单位拖欠工资或者违反其他劳动法规定的行为,劳动者可以向劳动监察部门投诉举报,依法维护自己的权益。