公司多发的工资不返还犯法吗

来源:三茅网 2024-05-15 14:39 108 阅读

公司多发的工资不返还属于违法行为。根据相关法律法规,用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间,如果存在违反情况,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。此外,用人单位有侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。因此,公司多发的工资不返还,不仅侵犯了劳动者的合法权益,也违反了相关法律法规,应该受到相应的处罚。

具体来说,如果公司多发了工资,却没有在规定时间内返还给劳动者,或者以各种理由拒绝返还,就属于无故拖欠劳动者工资的行为,这是违法的。同时,如果公司强制劳动者违章冒险作业,造成重大伤亡事故,对责任人员依法追究刑事责任,公司也应该承担相应的法律责任。

总之,作为用人单位,应该遵守相关法律法规,尊重劳动者的合法权益,诚信守法经营。如果存在多发工资的情况,应及时返还给劳动者,避免违法行为的产生。

希望以上回答能够对您有所帮助。

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2024-05-08 15:34
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公司多发的工资不返还属于违法行为。根据相关法律法规,用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间,如果存在违反情况,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。此外,用人单位有侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。因此,公司多发的工资不返还,不仅侵犯了劳动者的合法权益,也违反了相关法律法规,应该受到相应的处罚。

公司多发的工资不返还犯法吗

具体来说,如果公司多发了工资,却没有在规定时间内返还给劳动者,或者以各种理由拒绝返还,就属于无故拖欠劳动者工资的行为,这是违法的。同时,如果公司强制劳动者违章冒险作业,造成重大伤亡事故,对责任人员依法追究刑事责任,公司也应该承担相应的法律责任。

总之,作为用人单位,应该遵守相关法律法规,尊重劳动者的合法权益,诚信守法经营。如果存在多发工资的情况,应及时返还给劳动者,避免违法行为的产生。

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