三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

三八理论: 人生的不同,是由第三个8小时创造的

作者 HR丶九木 2023-10-19 09:06 602

在200多年前,也就是1817年,大家的工作时间是14~16个小时,高强度的体力劳动,导致18岁的小伙子,22岁可能就会白头。这一年,社会主义者罗伯特·欧文提出了著名的“8小时工作,8小时自己支配,8小时休息”的口号,但是资本家都不接受。直到69年后,也就是1886年,美国35万工人忍无可忍举行大罢工,才终于换来了8小时工作制。

 

那么,前人用生命抗争才好不容易帮你争取到的这“8小时自由支配时间”,你是怎么支配的呢?

 

啊,这8小时,我用了其中的18小时来打游戏了。啊,这8小时,我不辞劳苦,看完大概1200集的欧巴了。啊,这8小时,我还没意识到我用来干了什么,就过去了。

 

你说你,你说你对得起那35万浴血罢工的无产阶级吗?他们知道了,估计不是浴血,而是吐血吧!

 

重新想一想,这8小时,你到底应该怎么支配?

 

概念:三八理论

 

上帝给了每个人每天公平的三个8小时。第一个8小时大家都在工作,第二个8小时大家都在睡觉,第三个8小时,你会干什么?人与人的区别,其实主要是第三个8小时创造出来的。这就是著名的“三八理论”。

 

我第一次听说“三八理论”的时候,浑身一震。如果你每天花2个小时上下班,2个小时吃早中晚饭,2个小时休息、娱乐、购物、看电视、一个人发呆、陪女朋友发呆、刷微博、刷微信、再刷微博、再刷微信,那你真正自由支配的时间就只剩2个小时了。一身冷汗。算完这笔账之后,我从此开始把“善用第三个8小时”,作为我时间管理最重要的手段之一。

 

善用第三个8小时,创造不一样的人生。

 

运用:如何善用第三个8小时

 

我分享几个自己的感悟给你。

 

第一、找到“不被打扰的时间”。

 

三八理论的最核心,是要从万千琐事、突发状况中,争取出一段每天不小于2~4个小时“不被打扰的时间”。很多事情,比如学习、写作、思考,只能在“不被打扰的时间”里完成。一段不被打扰的连续的2小时,价值远远超过8个15分钟。

 

到哪里去找这2~4小时?

 

假如你每天6点钟下班,回到家吃饭,或者吃完饭回家,最早8点,最晚8:30,就可以开始自己的“不被打扰的时间”了,一直到晚上11点。这2~3小时非常宝贵。

 

但可惜的是,这2~3小时,也是你的朋友们最亢奋的时间,他们会竭尽全力用电话、短信、微信打扰你。你要有充分的定力。

 

你还可以试试下班后,6点~8点的这2个小时。这段时间,整个世界都堵在回家路上,或者在餐厅门口排队。你可以在办公室给自己不被打扰的2小时,然后错峰吃饭、回家。

 

你还可以试试,每天提前1~2小时到办公室。我每天早上8点到办公室,整个办公室只有我一个人。这非常清醒的1小时,甚至可以当2小时用。

 

第二,分清“交易、消费和投资”。

 

时间有三重特性:交易、消费和投资。

 

你支付给你的老板每天8小时、每月172小时,他回报给你每月1万元钱,这是交易;你拿你好不容易找到的2~3小时“不被打扰的时间”追韩剧、追日剧、追美剧、追抗日剧,这是消费;你拿这段时间来学习《九木致知》,这就是投资。

 

那我就不能看电视了吗?当然不是。但是,请用别的时间。别的时间在哪里?我不管。你可以用等电梯的时间?出租车上的时间?什么时间都行,但是要保证,这“不被打扰的时间”,只能用于投资。

 

如果时间不够怎么办?

 

如果有可能,搬到公司附近住。我的公司离我家只有500米。我觉得自己比别人每天多活了2小时。

 

如果有可能,别买车。坐地铁,或者打车,这样你每天又能节省出一些把双手放在方向盘上的时间。

 

第三、持之以恒,日拱一卒。

 

突然某一天,你心血来潮,愧疚式地学习了2小时,甚至5小时,都是没用的。要持之以恒,日拱一卒。

 

小结:认识三八理论

 

三八理论,就是上帝给了每个人每天公平的三个8小时,第一个8小时大家都在工作,第二个8小时大家都在睡觉,人与人的区别,其实主要是第三个8小时创造出来的。

 

怎么善用这第三个8小时,创造不一样的人生?第一、找到“不被打扰的时间”; 第二,分清“交易、消费和投资”;第三、持之以恒,日拱一卒。

课后思考:

你每天的第三个八小时在做什么?你打算每天找到2小时“不被打扰的时间”,日拱一卒,改变自己吗?你打算怎么做?

欢迎在评论区留下你的思考或者感悟。三八理论: 人生的不同,是由第三个8小时创造的

4

2

1

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-08 15:34
samlau633

1楼 samlau633

学习了

2023-10-27 21:32:20 回复 赞(0)

下载APP
下载APP
与更多HR互动交流
300万+人已下载
下载APP
与更多HR互动交流
关于作者

获得 打卡牛人 课程讲师  三茅认证称号

【个人使命】:通过自己的学习,帮助更多人成长 【V】:HR-Jiumu 【公众号】:九..
最新内容
销售话语话术简短
5小时前    通用技能
新人直播话术技巧开场白全套
5小时前    通用技能
被辞退下月发工资合法吗
5小时前    薪酬福利
销售技巧和话术范文
5小时前    通用技能
离职不发绩效工资违法吗
8小时前    薪酬福利
面试的技巧和话术大全
8小时前    通用技能
拖欠工资2天算违法吗
8小时前    薪酬福利
打电话推销技巧和话术
8小时前    通用技能
工资拖欠一周算违法吗
8小时前    薪酬福利
过年不给三倍工资违法吗
8小时前    薪酬福利
春节只发三天工资合法么
8小时前    薪酬福利
试用期无工资是否违法
8小时前    薪酬福利
网络聊天技巧话术套路
8小时前    通用技能
随便扣员工工资是否违法?
8小时前    薪酬福利
关于桑蚕丝的销售话术
8小时前    通用技能
干不够一个月扣工资合法吗
8小时前    薪酬福利
采购谈判技巧和话术
8小时前    通用技能
员工离职不发工资违法吗
8小时前    薪酬福利
收物业费的技巧与话术
8小时前    通用技能
老客户回访技巧和话术
8小时前    通用技能
公司押一个月的工资违法吗
8小时前    薪酬福利
实习期间不给工资违法吗
8小时前    薪酬福利
电话推销话术开场白
8小时前    通用技能
水果销售技巧60个话术
8小时前    通用技能
打工拖欠工资多久算违法
8小时前    薪酬福利
服装导购员销售技巧和话术
8小时前    通用技能
公司多久不发工资算违法
8小时前    薪酬福利
保险推销话术大全
8小时前    通用技能
离职还压工资合法吗
8小时前    薪酬福利
推销技巧和话术
8小时前    通用技能
和领导沟通的技巧和话术和方法
8小时前    通用技能
上班两个月发一个月工资合法吗?
8小时前    薪酬福利
拖欠日结工工资犯法吗
8小时前    薪酬福利
销售破冰技巧60个话术
8小时前    通用技能
跟老板聊天技巧和话术
8小时前    通用技能
工作了不发工资违法吗?
8小时前    薪酬福利
劝退员工的技巧及话术
8小时前    通用技能
员工离职工资拖欠多久是违法的
8小时前    薪酬福利
客户邀约话术技巧
8小时前    通用技能
公司多发的工资不返还犯法吗
8小时前    薪酬福利
厂里面辞职扣工资合法吗
8小时前    薪酬福利
工资不按时发违法吗
9小时前    薪酬福利
导购员销售技巧和话术
9小时前    通用技能
上班3天老板不给工资算违法行为吗
9小时前    薪酬福利
营销话术与技巧
9小时前    通用技能
拖欠工资是不是违法
9小时前    薪酬福利
邀约客户的方法与技巧话术
9小时前    通用技能
电销话术销售技巧
9小时前    通用技能
工人要工资堵工地大门犯法么
9小时前    薪酬福利
工厂扣工资是否违法
9小时前    薪酬福利
电销话术技巧开场白怎么说
9小时前    通用技能
押一月工资合法吗
9小时前    薪酬福利
万能沟通话术12句
9小时前    通用技能
打一天工不给工资犯法吗
9小时前    薪酬福利
成交话术与技巧
9小时前    通用技能
试用期不发工资合法吗
9小时前    薪酬福利
电商客服聊天技巧和常用话术
9小时前    通用技能
旷工三天扣工资合法吗
9小时前    薪酬福利
新人直播话术技巧开场白
9小时前    通用技能
销售最后压单话术
9小时前    通用技能
自离扣20%工资合法吗
9小时前    薪酬福利
电销技巧和话术
9小时前    通用技能
服装销售技巧和话术
9小时前    通用技能
工资被扣完合法吗
9小时前    薪酬福利
汽车销售技巧和话术
9小时前    通用技能
没干满七天没工资合法吗
9小时前    薪酬福利
回访客户话术技巧
9小时前    通用技能
员工违规被开除工资怎么算?
9小时前    薪酬福利
邀约顾客到店话术技巧
9小时前    通用技能
工伤工资怎么算才合法
9小时前    薪酬福利
电销话术黄金三十秒
9小时前    通用技能
自离扣半个月工资合法吗
9小时前    薪酬福利
公司不提供工资明细违法吗
9小时前    薪酬福利
谈判技巧和话术
9小时前    通用技能
日结工资拖欠多久是违法的
9小时前    薪酬福利
客服话术的沟通技巧
9小时前    通用技能
拖欠工资违法犯罪吗
9小时前    薪酬福利
客服话术的技巧和应变能力
9小时前    通用技能
拖欠民工工资违法吗
9小时前    薪酬福利
销售话术技巧和应变能力
9小时前    通用技能
待岗期间不发待岗工资违法吗
9小时前    薪酬福利
打动人心的销售话术
9小时前    通用技能
请假扣工资是否违法
9小时前    薪酬福利
销售技巧和话术
9小时前    通用技能
辞快工扣工资20%合法吗
9小时前    薪酬福利
劳务扣工资合法吗
9小时前    薪酬福利
漏打卡扣50工资合法吗
9小时前    薪酬福利
厂里压三个月工资合法吗
9小时前    薪酬福利
没交接完工作不发工资违法吗
9小时前    薪酬福利
压五天工资不给违法吗
9小时前    薪酬福利
公司降低基本工资违法吗
9小时前    薪酬福利
自离不给工资犯法吗
9小时前    薪酬福利
拖欠员工工资违法吗?
9小时前    薪酬福利
拖欠工资算违法吗
9小时前    薪酬福利
公司延迟发工资算违法吗
9小时前    薪酬福利
兼职旷工一天扣三天工资合法吗
9小时前    薪酬福利
小时工辞职扣工资合法吗
9小时前    薪酬福利
用人单位压一个月工资合法吗
9小时前    薪酬福利
被开除不发工资合法吗
9小时前    薪酬福利
急辞工扣半个月工资合法吗
9小时前    薪酬福利
今日打卡案例 6125 已人打卡
【招聘管理】当我们谈论“经验”时,到底在谈论什么?

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

创作者协会
直播推荐 更多 >

人力资源数据化运用实操班考前串讲

课程班主任、考证君、齐涛  

已结束 可回放 873

经济基础第22章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 316

经济基础第21章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 744

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了