新老员工出现工资倒挂的情况,有很多公司都会存在。正常都是薪资保密制,但有些人也会通过其他途径了解到相关的信息。新员工在入职时,公司是需要考虑到当时的市场环境,整体大环境下对新人的工资情况是有很大的影响的。不能别的公司5000,咱们4800吧!这样人还怎么招到。新员工的想法也都是在推测,是盲目的猜测,所以HR应该跟新员工沟通好,不要自己心里作用的去考虑问题,要从客观角度去想,主管不喜欢他,会不会是其他原因呢
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