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时间在分秒之中流逝,成长在点滴之中沉淀。
2019年,是变化之年,在新年之际终于完成了自己的心愿,踏出国门完成了12天的菲律宾之旅,并完整的记录了写了几篇游记。
文笔虽不好,但是都是记录的旅程。
2019年,对于职业方向的提升,有了一个明确的方向。从真正的学习人力资源专业到运用和实践,在2018-2019年都是有一个变化。
对于招聘模块,不在是单纯的刷简历,搜简历,邀约,面试,而是在招聘需求提交的同时,就开始在招聘计划中,去规划哪些人员要在哪些渠道寻找,用什么样的方式沟通,面试评估。拓宽招聘渠道的同时,也在招聘前期工作进行全面的分析,在进行招聘,效率提升很多。
以往对于面试的候选人,没有进行评估,而现在学会工具,进行全面的评估,测评,来达到匹配度的提高。
培训方向,在上半年打造了线上培训课程,因组织体系和课程的缺失,并未实现上线,但在此期间,在搭建线上课程平台学习到很多,从搭建,流程,课件等一系列的关联系统。
不变的是,依然在招聘、培训版块。在18年的目标之中,未实现职业方向的提升和转变,但在两个模块中,更加系统。
对于之前刚进入人事的小白,现在也是成长在路上。
2020年,这一年会是稳中求进,提升自己。
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