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这个培训如此情况看来必须得做,而且还得出通告告知所有员工,凡是不参加缺席者一律按缺勤处理。
我在2009年任职期间,就遇到过这种情况。当时我是一个空降兵来的,刚到企业里。企业内部的架构已经是麻雀虽小五脏俱全,面对一个企业文化缺失,制度体系不健全,职能部门管理不善等等众多问题的企业。我这个空降兵是走哪里那里看笑话,不是言语讽刺就是行动阻碍。没有一处是受欢迎的,其次加上我决定大换血,大改革。
我这个新官在他们眼中就是:她能耐如何?不就是三天的事情嘛。我的第一次培训计划做出来后,老板同意了我的意见。让我放手去做吧,换血的事情也让财务主管全力支持我。我所做的培训前需求调查是如张小姐的一般,没有一个通过的和声。于是,我做了一个大胆的决定。发布了一个通告:凡是缺席这次培训的人员包括总经理在内,一律按照缺勤处理。处罚的结果是请你离开公司,另谋他处。一个不服从企业高层命令的员工,这里不需你。谢谢,合作愉快!
这个通告发布后,我的办公室被堵起来了。他们纷纷找我要求我给个说法,凭什么这样做?我的答案就是:在这里,你就得服从命令。这次的培训就是命令,不管你喜欢不喜欢,愿意不愿意。这是命令,你身为企业的一员你就得服从。没有任何借口和理由的服从。
接下来,我想到了很糟糕的结果。培训还是按计划在进行着准备工作,一切看是很平静。但是最紧张的还是我自己,我已经想到了最糟糕的情况是。在会场只有我一个人,其他所有的人都不会来的。于是,那天早上我八点就到了酒店的会议室,一切外部的管理公司都搞好了。老师也来了。我们在那里聊天,我装着很轻松,还时不时的笑笑。其实我不轻松,说话声音都沙哑了。会议9点钟开始,我将会议室的门关了起来。因为我害怕!
在8点50分的时候,老板带着老板娘一起走了进来。门依然是关着的,我看着他们两个笑了一下。他们也笑笑的说没事的,别紧张。8点55分了,还是没有一个员工进来。我突然不自主的站了起来,我出汗了。就在我刚想抬起头看看的时候,门开了。所有的员工都来进来了,文员点到。居然一个不差的全来了,连请假的人都来了。他们坐下来若无其事一般,我激动的说不出话来。对着他们深深的鞠了一躬。我听到了一片哗然的掌声。。。。。。
培训如期举行,并顺利的完成了。培训期间他们参与各类游戏,有感动的,有痛苦的,有坦诚相对的,总之是百花齐放,千姿百态。在后来的回访中,我问了很多人,你们为什么最后一起来的呢?他们告诉我说,他们很好奇我这个新官为什么敢下如此的通知,其次就是在这里的待遇不错他们不想失去这份工作。其实,他们是商量好的,想来看我的笑话。想在培训中不配合,谁知道进入培训过程后,他们都不自主的进入了角色中,而且完成的很好。有个员工发邮件与我说:你很严厉,你也很谦卑。因为你的一鞠躬,我感动了。
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566楼 算是个人
目前公司的培训作为一项福利和服务,一切以业务优先,所以我们培训硬不起来,包括我们人力资源的老总也是一样,所以这样的方法在我们这里更本行不通
565楼 辛酉oct
我想请问,以这种通知为由开除员工,需要经济补偿吗?
564楼 彼岸花开彼岸处
向兰雅姐学习啊
563楼 522985444
这个案例,非常好.您是一个非常有魄力的高管!要向你学习.我记得我去年还被一个人拍桌子指着我...呵呵
562楼 Visper
精彩,魄力!
兰雅
@Visper: 谢谢,周末愉快。
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8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助
566楼 算是个人
目前公司的培训作为一项福利和服务,一切以业务优先,所以我们培训硬不起来,包括我们人力资源的老总也是一样,所以这样的方法在我们这里更本行不通
565楼 辛酉oct
我想请问,以这种通知为由开除员工,需要经济补偿吗?
564楼 彼岸花开彼岸处
向兰雅姐学习啊
563楼 522985444
这个案例,非常好.您是一个非常有魄力的高管!要向你学习.我记得我去年还被一个人拍桌子指着我...呵呵
562楼 Visper
精彩,魄力!
兰雅
@Visper: 谢谢,周末愉快。
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