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一、 主题：
快乐工作，开心生活
二、 目的：
1、 体现公司理念和价值观
2、 增强员工归属感和使命感
3、 营造乐观向上的公司氛围
4、 培养良好的团队合作精神
5、 引领企业成就员工，成就企业
三、 文化活动主要形式
1、活动形式：
1）员工生日祝贺
2）新员工座谈会
3）员工大会
4）厕所文化
5) 体育活动
6) 郊外踏青活动
7) 新年联欢会
2、具体实施细则
目的：为体现公司对员工的人性化管理和关怀，并以此增进员工对公司的认同度和归属感，使广大员工真正地融入到公司大家庭当中，进而保持更好的工作心态，与公司共同成长和发展。推进公司企业文化建设，加深企业文化内涵。每月举办一期，每期约1个小时，地点设在二楼食堂。
u 月初统计当月生日人员名单并公布宣传栏。月初4号前集中举办生日祝贺会。
u 购买生日蛋糕，水果等零食，吹生日蜡烛，播放生日歌曲，合影留念。
u 发放生日贺卡，附林总亲笔贺词。贺卡附公司名称与logo,，员工生日日期，贺词等等。
u 才艺表演，个人感言，游戏活动等营造快乐的氛围，祝贺生日。
u 活动后将活动摄影照片张贴公布栏并赠送给本人留念。
目的：让新员工能够更快更好的融入****这个大家庭；减少流失率达到新员工对企业的忠诚度和归属感；了解新员工的工作开展情况与碰到的困难以及工作生活中的想法；使新员工了解公司的美好未来，充分调动新员工的积极性、主动性。每季度举办一期新员工座谈会，每期约2小时，地点设在二楼食堂。
u 每季度末统计出该季度新入职员工并公布，16-20号举办新员工座谈会。
u 购买水果花生等小零食，营造轻松活跃自由的氛围。
u 邀请部分部门领导参加，解决新员工工作生活中所碰到的问题，同时谈谈对新员工的期望与建议。
u 会后，将新员工提出的问题与建议跟相关部门负责人进行沟通与了解，并帮助员工解决其困扰。
u 总结座谈会并不断改进
u 时长1-2个小时，地点设在二楼食堂
目的：总结上年度的工作，布置下年度的工作目标与任务，并表彰公司优秀员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。每半年举办一期，每期约2小时，地点设在篮球场。
u 全体员工参加，统一着工装。
u 林总致辞，汇报公司整体情况，展望未来。
u 各部门汇报上半年工作，下半年工作计划。
u 表彰上半年表现优秀的员工并颁发奖品，留影。
u 总结报导大会并公布宣传栏。
目的：人每天都要如厕，洗手间也是企业文化宣传的一个地方。搜集励志、团队精神、执行力等激励性质的小标语，或文章，或漫画等不同形式，张贴厕所内，于无形中熏陶员工，激励员工。
u 每月月初更新厕所文化。
u 围绕节日祝贺、幽默笑话、时事新闻等主题展开，图文并茂，潜移默化，感染熏陶。
5）体育活动
目的：丰富业余生活，缓解工作压力，促进文体发展，建立积极健康的企业文化氛围。深圳****公司兄弟###公司举行一年一度的运动大会。
6）郊外踏青
目的：加强全体员工的团队意识、增强交流、促进理解，同时也为了舒缓员工的脑力，体力、精神压力，丰富节假日的生活，更好的调动员工对工作的积极性，组织一年一度的郊外踏青活动。
7）年终尾牙
四、 预算与支持
1、员工生日祝贺
l 根据2014年3月人事档案现有人数（158人），每月平均生日人数约为13人.。
l 所需物品：
蛋糕1个，约14寸，价格约250元
苹果约13个，价值30-40元
瓜子花生：约2斤，价值约30元
其他：如西瓜、奶糖等，一次生日会费用约300-400元。年度费用约3600-4800元。
2、新员工座谈会
根据上年度每月入职人数，每季度在职人数约为15人。
所需物品：瓜子花生约2斤，价值约30元，水果若干，约50元，总费用约为80元。年度费用约400元。
3、员工大会
根据各部门所报优秀员工颁发奖品，费用总共约**** 元
4、体育活动
根据上年度费用费用约10000，****与####分别承担5000元左右。
5、郊外踏青
根据2013年旅游活动费用，预计本年度费用为15000左右。
6、 年度尾牙
根据2013年度总结，2014费用预算为4万。
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解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
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