首先,题主是刚转正的人事经理,那么对于公司内的所有制度包括一些无形的东西,是否都已了解清楚。作为新转正的领导,有为员工挣口袋的心是好的,是让员工内心欢喜的好领导,但是,在未能确认公司内部的情形下,不建议题主去做改动。如果题主想实施,那么等到自己稳定以后,情况了解清楚以后再去实施比较好。 年终奖的评比标准及流程,想改也要在了解情况以后再去改,因为不见得题主觉得合适的流程及标准就适合你现在的公司情况。
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