推荐【一张图】生育津贴和产假工资是怎么回事

作者刘雪菲律师更新于：2015-10-19 10:38 17518

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应群内HR要求，准备出一系列社保图。工伤、失业、养老、医疗、生育……一个一个来，每周一图，不要急哈（请持续关注本人总结）。

今天，劳动派分享给你的是：一张图读懂生育津贴。

这个生育津贴和产假工资到底是不是一回事呀？如果不是，二者是什么关系呢？员工怀孕了，从来没操作过的我好慌乱啊！莫要慌乱！看完这张图，一切会有答案。

图|刘雪菲北京市道成律师事务所

【一张图】生育津贴和产假工资是怎么回事

做图是个耗费体力+脑力+时间的活儿，如果大家喜欢这种形式，多多向朋友推荐是对我们最大的鼓励。

对于这“一张图”的内容选题，也希望能获得各位的意见和建议，实务中哪些问题是你们一再理还乱的，我们可以梳理出“一张图”来。

欢迎学习我主页的其它文章：https://www.hrloo.com/home/2275608-1。

下期“一张图”预告

《一张图：产假与生育津贴》

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全部评论(85) 我参与的评论

44楼禹霏

可否这样理解，员工生育后除正常报销相关的医疗、住院等费用外，还可以从报销机构领的补贴，和公司正常发放的产假工资是不同的？

2016-02-23 15:35:19 回复赞(0)

刘雪菲律师

@雪舞霓裳飞：不对啊。。。。。。。。。。。。

2016-04-06 14:59:18回复

43楼小小樱花

社保未交满一年，都没有生育津贴的报销，要公司全额付产假工资吗？

2016-01-25 16:49:37 回复赞(0)

刘雪菲律师

@小小樱花：是的

2016-01-25 19:12:11回复

小小樱花

@劳动派张立岩：O(∩_∩)O谢谢~~

2016-01-26 14:56:31回复

刘雪菲律师

@小小樱花：不客气

2016-04-06 14:59:28回复

42楼青春无悔不忘初心

公司是采用挂靠保险的方式。这种是不是领取不到生育津贴呢

2016-01-06 14:53:31 回复赞(0)

刘雪菲律师

@青春无悔不忘初心：社保代缴吗？

2016-01-06 16:52:47回复

青春无悔不忘初心

@劳动派张立岩：对的，这样领取是不是只能领取工资，享受不到津贴

2016-01-06 17:39:08回复

刘雪菲律师

@青春无悔不忘初心：本来津贴就是社保局哪来补贴单位支出的产假工资的

2016-01-07 14:15:17回复

41楼小_笨

赞，一张图，短小精干，解决一个问题，就是通俗易懂的微课程~

2015-12-22 16:46:00 回复赞(0)

40楼花开彼时

深圳，没有，没有，没有~

2015-10-28 13:09:38 回复赞(0)

39楼杨姐姐demi

深圳，没有生育津贴的城市，产假工资全额由公司来发放。
因为有缴纳生育险，员工分娩的费用全额报销。
如此。

2015-10-21 17:11:15 回复赞(0)

玉琳琅

@demiyang：是的，深圳

2015-10-22 00:09:33回复

38楼 zoeyiyi

这个跟上海不一样，但是大致相同，细节不一。

2015-10-21 15:03:47 回复赞(0)

37楼酷爱擦地板

这个应该不合上海标准哦

2015-10-20 20:49:37 回复赞(0)

36楼小不点尔

超赞！

2015-10-20 16:31:13 回复赞(0)

35楼智子

非常清楚，谢谢，老师在广州吗？

2015-10-20 11:43:32 回复赞(0)

智子

@智子：在北京:-)

2015-10-20 11:47:06回复

34楼叶子1925

我在北京上班！

2015-10-20 11:30:52 回复赞(0)

33楼叶子1925

接上，2.如果公司不注销，但是不进行其他业务往来(公司由建筑公司变更为贸易公司)，公司会找个虚拟注册的地方，也就是我肯定不能再这工作了，我想问下我能跟公司这享受哪些合理的赔偿啊？忘老师答复，谢谢

2015-10-20 11:30:03 回复赞(0)

刘雪菲律师

@叶子1925：三期违法解除，支付赔偿金，赔偿金是补偿金的二倍。

2015-10-28 13:47:28回复

刘雪菲律师

@叶子1925：也可要求继续履行

2015-10-28 13:47:41回复

32楼叶子1925

老师，您好，我想请问两个问题:我本人于2013.5月入职，截至2016.5月满三年,可是2015年12月底，公司老板要对公司进行调整，可是我已经于2015.7月份怀孕，老板知道我怀孕的情况，现将公司情况说明如下：1.如果我们公司申请注销，那我作为孕妇肯定是无法找到其他工作的，我能享受到哪些合理的赔偿啊？

2015-10-20 11:29:38 回复赞(0)

刘雪菲律师

@叶子1925：@叶子1925：（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；这种情况下劳动合同终止，单位须向劳动者支付经济补偿，按实际工作年限支付n。三期女职工在此没有特权。

2015-10-28 13:46:14回复