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如何从“三不”状态回归

作者 Miss一点儿李... 更新于:2018-03-03 16:57 41628
内容来自 2018-03-05 打卡话题
如何帮助员工摆脱春节假期综合症呢?
  尽管已经上班一段时间了,但是公司还是有很多员工没有从节日状态缓过劲儿来,睡眠紊乱、精神涣散、对上班这件事打不起精神来。虽然春节后这种状态很普遍,但是不管是否情愿,我们都希望员工能够尽快调整状态,好好工作。
  请问各位牛人,如何帮助员工摆脱春节假期综合症呢?
  尽管已经上班一段时间了,但是公司还是有很多员工没有从节日状态缓过劲儿来,睡眠紊乱、精神涣散、对上班这件事打不起精神来。虽然春节后这种状态很普遍,但是不管是否情愿,我们都希望员工能够尽快调整状态,好好工作。
  请问各位牛人,如何帮助员工摆脱春节假期综合症呢?
展开
     经常与上些年岁的前辈交流,大家的一致观点:不是是现代的言论的过于开放还是职场人的“坏毛病”越来越多,总之,这是个被“带坏”的职场环境。虽说这样的误解我曾找出各类理由辩驳,但看到今天的话题,也不得不呵呵。


    话起于此,那么分析任何问题前,我的习惯都会先剖析一下自己,似乎更有说服力些。春节假期目前看起来是确实应该是整年中最长的假期,今年的公司提前三天放假,也就是我们有了十天的超长假期用来挥霍。除了每天睡到自然醒外,另外在家工作了5天至年三十儿,其他的时间基本处于“三不”状态,即不出门、不讲话、不思考。感觉整个人从放假前每天工作近十一小时的状态中终于可解脱。再加上春节,北方的习俗就是麻将声声、酒肉不断,正印证了“一到过年胖三斤,上秤一看三公斤。”

     正月初七正式开工,前一天晚上就开始失眠,数羊数到凌晨1点多,第二天一早又被闹钟惊醒,然后极不情愿地收拾妥当,怀着忧怨的心情踏上春节第一天工作日的路程。到达公司后相见问候“过年好”似乎总在不断地提醒自己“多么不情愿地上班”。这样的状态持续了两天,正值周六调换工作日的一天,状态彻底暴露,从到达公司的那一刻就在不时地盼望着时钟划向下午六点钟方向。

    

      所谓春节后的上班,就在这样的浑噩中渡过。翻看自己制定的Q1工作计划,二月工作除了延期就是暂缓,强烈的责任心迅速严厉声讨,何是才能把落下的工作弥补?

      1、心理暗示

      新的一周马上就要到了,周日晚上提醒自己“马上进入工作状态,努力工作才能实现目标”,同时原本每天一更新的听书课程也正式启动。

      2、目标明确

      习惯看我文章的小伙伴一定发现,我有一个无时无刻都在提起目标的习惯。因为只有这样,才能知道何时为自己复盘,同时才能找到差距,或许这就是新boss赞扬我的节奏感。

      3、短期复盘

      大家注意到,放假的我依然在工作,同时春节前的计划依然可行。一个人究竟能预知到多久的状态。曾经有三茅的同学问过我这个问题,因人而宜。但如果从未设定目标时,最好先从每周开始。周一到周五,盘点一下多少工作达成,而多少工作延误,原因为何。外在、内在的因素分别是什么,这样做的好处不仅帮你规划好工作方向,同时也做好时间管理。另外还可以让你有充分的理由拒绝他人对你的打扰。网上对于短期目标的例子特别多,特别是日本马拉松冠军山田本一,有兴趣的同学自己查找。

      4、远离负能

      职场中,特别是现在开放式办公环境,相互之间特别会产生一致性效应。所以,对于负能的队友,建议采用“隔离”态度。个人认为不要以为某人偷懒而自己工作是对自己的不公平,时间是最好的证明。如果想让自己比一般人优秀,就要付出超过一般人的努力,特别是优秀的都已经特别努力,我们普通人有什么理由与负能同流?

      5、保持学习

      或许不少小伙伴春节过后的时间安排很轻松,不是自己负能而是无事可做。那么,好奇心便是最好打发时间的工具。原本一直想了解的绩效管理,之前工作忙不时间,正好这段时间去三茅上找找资料。想了解的人力规划自己似乎有些不解,大公司到底怎么做,百度百度。总之,不要给自己找借口,保持学习的态度也是进步关键。

      6、做个行动派

      记得曾看在卡文中看到有些人羡慕某某取得某个专业证书,声称自己也要努力,然后就陷入自己家庭、生活的无限借口中置于高阁。再到下一次,另一名同事又取得了怎样的成绩后,他又暗下决心,然后再次陷入新的借口中,直至一直纠结在羡慕中从未改变。

      这样的情况在我们身边比比皆是,引申到经常换工作时,描述前份工作收获、不足及对未来的准备时,只停留在想法中。想想谁都会,把思维变成行动的人或许只有1/10,你又在哪一边呢?

 

     总之,通过春节后的第一次总结,既在对自己一周的复盘,也是在对新的一年改变的期许。告别“三不”只是第一步,下一步便是让自己动起来!


     我是Miss一点儿,每天伴你成长一点!欢迎订阅或微信,分享职场喜乐~


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2024-05-08 15:34
喵哒

18楼 喵哒

长假过后上班多数人难免都会觉得不适应,每天由睡到自然醒变成按时按点上班,从每天不出门、不讲话、不思考的状态回归到正常的工作状态。此时更需要的是自觉吧。每周日都提醒自己“马上进入工作状态,只有努力工作才能实现目标”。同时也该给自己制定好目标,日计划,周计划,月计划,保持好工作的节奏感。当身边比你优秀的同事都在努力的时候,你就应该更加努力,远离负能量偷懒的同事,保持学习,做个行动派,不要只停留在有想法上,加强自己的执行力。规划好工作方向,做好时间管理。

2018-03-05 19:58:24 回复 赞(1)
喵哒

17楼 喵哒

长假过后上班多数人难免都会觉得不适应,每天由睡到自然醒变成按时按点上班,从每天不出门、不讲话、不思考的状态回归到正常的工作状态。此时更需要的是自觉吧。每周日都提醒自己“马上进入工作状态,只有努力工作才能实现目标”。同时也该给自己制定好目标,日计划,周计划,月计划,保持好工作的节奏感。当身边比你优秀的同事都在努力的时候,你就应该更加努力,远离负能量偷懒的同事,保持学习,做个行动派,不要只停留在有想法上,加强自己的执行力。规划好工作方向,做好时间管理。

2018-03-05 19:58:20 回复 赞(0)
黄海柳

16楼 黄海柳

#赞赏# 提的方法及建议很受用。

2018-03-05 17:24:11 回复 赞(0)

Miss一点儿李倩

@柳姑娘黄海柳:谢谢啦~

2018-03-05 20:22:33回复
一鼻子灰

15楼 一鼻子灰

好详细,谢谢分享。

2018-03-05 16:50:12 回复 赞(0)

Miss一点儿李倩

@一鼻子灰:谢谢支持~

2018-03-05 20:22:41回复
阿东1976刘世东

14楼 阿东1976刘世东

#赞赏# 行动派是一个让人永远前进的派系!人心惫懒,但亦可克服!

2018-03-05 14:45:37 回复 赞(0)

Miss一点儿李倩

@阿东1976:时刻保持清醒,也是制胜法宝!

2018-03-05 20:22:25回复
cat520

13楼 cat520

革命靠自觉!

2018-03-05 14:41:26 回复 赞(0)

Miss一点儿李倩

@cat520:革命尚未成功,同志仍需努力~

2018-03-05 20:23:03回复
紫色苦咖啡

12楼 紫色苦咖啡

学习了,谢谢

2018-03-05 14:29:42 回复 赞(0)

Miss一点儿李倩

@紫色苦咖啡:谢谢支持~

2018-03-05 20:23:16回复
jade6300

11楼 jade6300

帮助员工都得靠自觉

2018-03-05 13:22:01 回复 赞(0)

Miss一点儿李倩

@jade6300:以身作则也是一种帮助。

2018-03-05 20:23:39回复
汲取知识

10楼 汲取知识

赞同

2018-03-05 11:32:35 回复 赞(0)
萧景桓25132

9楼 萧景桓25132

学习了

2018-03-05 10:46:09 回复 赞(0)
处子脱兔

8楼 处子脱兔

很赞同,所谓的收心

2018-03-05 10:24:15 回复 赞(0)
Carrie宝宝

7楼 Carrie宝宝

谢谢,学习了

2018-03-05 10:11:19 回复 赞(0)
玻璃鱼412

6楼 玻璃鱼412

去健身房跟私教锻炼一节课,疲惫和负能全随汗水溜走了,确定目标,然后充满斗志满血回归。

2018-03-05 09:02:01 回复 赞(0)

Miss一点儿李倩

@玻璃鱼412:加油~

2018-03-05 20:23:55回复
呆呆代代

5楼 呆呆代代

1、心理暗示

2、目标明确

3、短期复盘

4、远离负能

5、保持学习

6、做个行动派

2018-03-05 08:42:06 回复 赞(0)
雪影明月

4楼 雪影明月

谢谢分享。

2018-03-05 08:38:16 回复 赞(0)
刘岩420

3楼 刘岩420

谢谢分享,学习了

2018-03-05 08:34:18 回复 赞(0)
2013玻璃娃娃

2楼 2013玻璃娃娃

学习了

2018-03-05 08:14:08 回复 赞(0)
1493130668

1楼 1493130668

老师的文章通俗易懂,接地气,还好实践,谢谢分享

2018-03-05 08:13:32 回复 赞(0)

Miss一点儿李倩

@1493130668:谢谢支持~

2018-03-05 20:24:12回复

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获得 打卡牛人 专栏作家 课程讲师  三茅认证称号

高级人力资源师、中级经济师(人力资源方向),多元化集团(通信、制造、互联网)HRD,常年兼任北京高校就业指导教师及职业规..
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