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问题是:先增加利润还是先提高工资,
一、市场一直都是“二八定律”做得好的都是20%员工,那么我提高工资给优秀员工先提高工资,通过评比,业绩综合评定。一是,提高员工的积极性和内部竞争性,二是:可以自行淘汰一部分员工。
二、制定薪酬激励策略
不同的企业阶段薪酬激励的模式不同,企业可以分为初创期、成长期、成熟期等三个阶段。
1、在初创期设置薪酬激励需要重视核心员工激励、外部薪酬竞争、内部公平、弹性福利及长期激励几个方面进行设计薪酬激励;
2、在成长期设计薪酬激励需要内外兼顾、公平 、良性竞争等几个方面设计薪酬;
3、在成熟期实际薪酬激励需要考虑薪酬与人才晋升、长短期激励、灵活多变的激励紧密结合来设计。
三、可以根据员工工作状态调整薪酬激励策略
四、设计薪酬激励的时候应考虑适合员工需要的福利项目
五、给企业带来效益的核心员工可以设计更具吸引力的薪酬激励
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