推荐成长的路上——三级考证经验分享

作者千里马与伯乐 2014-12-06 16:00 2230

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考证经验分享会

12月，和“年度总结”征文大赛一起，同时开设一期很有针对性的征文：人力资源管理师考证经验分享。这个主题就很容易理... 我要投稿 >

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寒风呼啸，寒冬正一步步向我们逼近。屋外民工在建高楼时不时敲打木板、钉钉子的“砰砰砰”的声音、远处传来的清脆的鸡鸣声，急促地催促着还在被窝里的人们起床。很想很想多睡一会，可是考前两个月已经养成了早起的习惯，到点了总是自然醒来，再也无法入睡，一向严格要求自己按时吃早餐、拒绝赖床的我，即使周末不上班，磨蹭到七点半，想到自己给自己定下的任务——企业人力资源管理师三级考试总结还没完成，还是硬撑着起床了……

起床洗漱之后给自己弄了一份营养的早餐——南瓜粥+蒸馒头，品过美味之后，开始酝酿起总结来了。或许是久不写总结了，磨蹭了许久，两手触摸着键盘，却不知从何写起。

看到不断闪烁地“新版人资三级奋斗VIP”QQ群的消息，终于有了灵感!写了三百多字还没进入正题，真担心审核稿件的工作人员没有耐心看完我的总结，不让通过审核。现在还是直接进入正题吧!

现在最想说的就是考试的过程就是我成长的过程，在考试的奋斗过程中，我结识了一群一起学习、探讨问题、给予我帮助的小伙伴，养成了每天坚持学习的习惯，谋得了一份新的工作……这一切都是我的收获，或许，大家看到这里最想问的就是，你最大的收获是什么？千里马想说的是，我最大的收获是考试的过程中结识了一群一起成长的小伙伴——水晶老师、小贤班长等一群来自全国各地的伙伴，感谢大家考证的过程中的帮助和指导！感谢大家的一路相随！相信我们会一起走得更远……

时间从2014年3月份走来，我在公司只是一个普通的行政专员，但是也承担人事的一部分基础工作。经新来的部门主管（一个为人很正直、业务能力很强的大姐，她教会了我很多东西，激起了我学习人事理论知识的兴趣）的推荐，我加入到了三茅——专业的HR学习平台。通过三茅这个平台，加入了人资考证小组，了解到了HR从业者的职业筹码——人力资源管理师的证书。也是在三茅的人资考证小组里面了解到了报考的相关条件。遗憾的是我了解到这些的时候已经错过了5月份考试的报名时间，只能等到下半年再报名了！

因为上班比较忙，隔三差五地出差，还经常的加班，于是把考证这事情放了一段时间！闲暇时，偶然通过三茅，这个伟大的平台，看到了“新版人资三级分奋斗班”的QQ群号，怀着一种一起交流的心态加入了这个群，进群之后每天看到大家在群上对考试的各种问题讨论得水深火热，浓厚的学习氛围，激起考证的强烈愿望！

都说“有缘千里来相会，无缘见面不相识”，是缘分让我通过“新版人资三级分奋斗班”的QQ群结识了另外一群学霸们——“新版人资三级奋斗VIP”QQ群的小伙伴们，大家日益高涨的学习热情很是出乎我的意料之外，每天在群里听课一个半小时左右，还一起探讨备考过程中遇到的各种问题和困惑，大家乐于助人的精神、“学、赶、帮、超”的学习氛围，让我有种相见恨晚的感觉（我是9月中旬才加入的这个群，群里的小伙伴们6月份就开始一起学习了）！

因为自己工作比较繁忙，直到9月中旬才开始逼迫着自己开始备考，因为比群里的小伙伴们慢了一拍，落下了好多课程，于是我逼着自己每天早上6点起床开始回听落下的视频课件，即使是周末也不能放过。就这样，我开始了每天6点起床煮早餐、回听视频课件，7点半上班，晚上下班吃完饭之后8点开始复习，12点睡觉的奋斗历程！

两个多月的奋斗历程，周末拒绝了朋友们的各种邀请、放弃了逛街购物的念想，每天除了看书、上班、做饭再也没有其他的活动，多少有点枯燥无味，但是坚持备考的过程，我收获了很多很多！以下从三个方面跟大家总结一下我的收获。

一、考证考证，为什么而考？

或许每一个小伙伴都自己的想法，在三茅这个平台上，也有过相关的讨论，那我简单说明一下我个人的观点。我个人是怀着“以考试之名逼自己去学习相关的理论知识”这样一种心态去报名参加考试的，证书不是最终的目的，重在奋斗的过程，正如长跑比赛一样，虽然胜利的终点是美丽的，但是奔跑过程中的各种“加油、助威、呐喊”何尝不是一道亮丽的风景线呢？

备考的过程，我收获了一种坚持学习的习惯、一种理论与工作实际相结合的成长、一种处理实际工作中遇到的各种问题的思维、一种个人魅力的养成…..

二、考证考证，何为考证？

也许有人会认为，考证，说白了，不就是为了最终的证书而考吗？但是仔细分析想想，我们考证的目的难道就仅仅是为了最终那张写着你个人信息和考试分数的“纸”吗？如果运气不好，没能通过考试，最终没有拿到证书，难道我们就没有收获了吗？我个人认为，考证是个不断夯实自身专业基础、丰富理论知识、发现自己的不足、提升实际工作技能的过程，是我们不断兑变的过程！

三、考证考证，挣（证）到了什么？

考证前的十天，因为工作繁忙，申请连休年休假便于专心复习考试的过程中，副总经理拒签，加上文章开头提到的部门主管（很好相处的大姐）因为公司领导不重视人力行政部及公司管理上出现的混乱局面等原因离职了，我也有过完年辞职的打算，又遭遇副总不批年休假的不快，于是果断递交了辞职报告专心复习考试！考完试之后找工作的过程中，挂在人才网上的简历被一家公司的老板注意到，于是打电话让我去参加面试，面谈的过程中，因为我夯实的理论基础，得到了老板的赏识，让我到公司就任行政主管一职（实际上是行政人事主管，公司的行政和人事是不分家的）。我不得不承认，如果不是参加了人资三级的考试，使得我人事方面的理论知识的快速提升，面试的过程当中，面对那老板的提问，我根本不能说出所以然来。所以，最后想说的是，考证，我挣到了一份新的工作，使我实现从一个基层专员到中层管理者的兑变，将是我职业生涯的转折点！

洋洋洒洒写了两千多字，说了那么多，总感觉想说的还没写完，但是为了不让大家看得那么疲惫，还是收个尾吧！在这里再次感谢“新版人资三级奋斗VIP”QQ群的小伙伴们的帮助和支持，感谢大家对我的新的工作的指点，相信我们会在今后的日子里共同进步、一起走向成功的彼岸！

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