在HR的路上——耐得住寂寞，拥得了繁华

作者 Rocxy 更新于：2014-08-28 08:50 1017

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就连我自己也不曾想到，毕业两年后，会把自己重新定位在应届生的身份去寻找一份新工作，这其中，有目标也有无奈，为了那颗初心，款步而行。

2012年，大学毕业，6月参加完毕业典礼，7月便直接入职一家外企，虽然当时的学历只有专科，但每个月的收入甚至超过了一个已经有工作经验的本科生。不用羡慕，并不是因为职位有多么高，能力有多么强，只是，我进入的这个行业，相对比较特殊而已——海工。

项目组，从名字上就可以看出它的临时性，虽然名义上是属于挪威公司的，但签署的却是派遣性质的劳务合同，而我的职务便是文档控制专员。乍一看，很多人会以为就是文员，其实并非如此，文控这个岗位在国内很少见，只有做过海工项目组的人才明白这个岗位的重要性，除了英语要过关之外，更需要良好的逻辑思维和沟通技巧，因为你需要和来自不同国家，不同背景的人去沟通，要自己建立一整套文档控制体系，要根据项目组不同人员随时会变化的需求来调整，更重要的是，你不是技术人员，却要对整体的技术都有所了解，不得不说，这还是很锻炼人的一个岗位。两年的时间，不长也不短，项目快完成了，大家都很愉快，可同时也意味着，项目组里的每一个人都需要去寻找一份新的工作，也是在这个时候，我意识到自己必须认认真真做一个职业规划了。

做了2年的文控，，经验也算是有了，至少有一个完整的项目经验，如果有新的项目去应聘应该不是难事，可是关键在于，项目有它的周期性和不稳定性，且地点也是不固定的，另外，文控是设计部的一个岗位，而这个岗位是几乎没有晋升空间的，除非转岗成为专职的技术顾问，进行审图，但从专业知识角度来看，那些上了岁数的资深检验员和工程师既有审图的能力还有丰富的现场经验。于是，经过再三思索，我辞去了现在的这个职位，决定转行，如果当初刚毕业是为了先找一份工作，那么如今，便是要寻求一份职业，一份自己喜欢的职业。

HR——是我曾经一直想做的，也是打算今后从事的岗位，这个外表看起来光鲜亮丽的职位，吸引了无数人前去追逐，我也去了，辞职后的那一整个月，不断在各大求职网站上投简历，也不断修改自己的简历，可是始终，能够去面试的职位都是与人力资源无关的，要么就是觉得薪资太低而不愿意去，其实不能算低，只是和自己之前那份工作相比较，觉得有点接受不了，理想与现实的差距会让人不得不低头，调整了心态，以一个HR新人的姿态获得了现在的工作。说实话，刚开始，还真的是不适应，从外企到国企，从对工作的游刃有余到必须从头学起，每一步，每一分都有着巨大的心里压力和落差，毕竟从零学起和归零学起还是有差别的。

还好，那是自己喜欢的职业，因为喜欢，所以还能坚持，报了培训班，除了学习人资的一些知识外，更重要的是，想法得到了改变，一直觉得，我没有HR的经验，没有HR的专业背景，没有.....，但我没想到的是，HR需要熟练的沟通技巧——我有，HR需要良好的逻辑思维——我有，HR需要的知识融汇贯通——我可以，基础的HR需要面对繁琐重复性高的事务性工作——我有耐心，最初改行的消极心态源于知道自己缺什么而无法立竿见影的弥补，如今的这份信心却是从把自己所掌握的投入到新职业的学习中所萌发出来的。

HR——我喜欢这个头衔，与最初的喜欢不同，如今我从事这个职业，如今我还在了解它的过程中，迄今为止，作为一个仍在学习的新人，我无法用语言来诠释什么是HR，我只知道，我所从事的这份职业，工作对象是人，HR有其专业知识，却也没有特定的专业，因为面对不同的人，不同的情况，任何知识的学习和信息的汲取都是必要的。一个从事人力资源的人，在工作的最初都是“寂寞”的，繁琐的小事，每天重复的程序或是流程，我不知道如何从中脱颖而出，我只知道，我在努力从下往上，很多时候，只有拼尽全力，才能看起来毫不费力。HR，于我来说是一份职业，一份我喜欢的职业，直到如今，我依然无法很好的诠释何谓真正的HR，只是我在探索，不忘那颗初心，款步而行，也许只有耐得住如今的寂寞，才能拥得了今后的繁华。

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