不管啥职业,被坑是正常的。这是我上班三年后才明白的,读书的时候一直认为这就是演电视剧。可想而知,我还不知道社会真如电视那样,到处都是坑。
小Q是我们公司的人资助理,去公司两年多了,身材娇小,已婚已育,年芳28,个性和外貌完全不匹配,很强势,一点也看不出来柔弱。我是11年初去公司的,当时还未毕业,一小丫头片子就去了,也是人资助理,试用期2200,毕业后转正2500。去了半年之久,一切都很平淡,只是平时请教小Q的时候,她老爱理不理,吹胡子瞪眼睛的,这些都是小事,我也不是爱计较的人。
忽然一天,小Q气冲冲的从总经理办公室出来,文件一啪的就甩在桌子上,当时其他部门的都吓着了,我坐她对面,肯定也吓着了,她对我说了一句:”拿份离职单给我。“我还没反应过来,她就问我:”离职单在哪儿,快点拿给我。“我不敢造次,赶紧找给她。我们人资部门就我们两个做事的,没有领导,她去得久,一般就听她的。后来她很快写好了,找领导签字去了,没多久,就给我说:”今天起,我把我的所有的工作都交给你,我不干了。你好自为之吧。“
下午的时候我被总经理叫到办公室去了,心里很忐忑。给我说让她做交接,所有事我一个人干,暂时不招聘了。我听后雷霆贯耳,我一没毕业的小丫头,对这个完全不懂,她手上的工作我以前完全没有接触过,我怎么做?急的我两天没睡好觉。没办法,交接吧。后来其他同事说因为小Q太势力,每次总经理交给她事做,做完了就要求加薪,但是事情又做不好,每次老总都觉得该开掉她了,后来想想,老员工了,忍了。但是她依然如故,那次也是因为这样,听说她在公司两年没加薪了,工作压力大,上次就是和老板打开天窗说明白了,老总依然没有加薪,她就果断不干了,后来我接触薪酬的时候,才发现,原来她薪资才2500,怪不得她老是看我不顺眼,还经常为难我。算了吧,不给她计较,带个孩子工作量还那么大确实不容易啊。
三下五除二,只花了5天时间就把所有工作交接了,我没做过交接,不知道该怎么办,她说啥就是啥,让我签字就签字,很快,第六天,她不来了,这下我慌神了,好多同事来找我,我不知道该怎么处理,赶紧给她打电话:”怎么处理啊,不是要提前一个月么,你干嘛就不来了,我都还不会啊。“她还是那样的语气:”你都在交接单上签字了,还管我p事啊,老总也签字了,有事就打电话,没事就别骚扰我。“我那个瀑布汗啊,被坑的不是一个一个啊。算工资我还不会,社保遇到的问题也不会,绩效更加不会,行政资质的年检,还遇到社保稽核,这些都是她负责的,我就负责招聘,人员档案管理、办理离职手续,员工关系刚刚开始。她走了,我过得一点安全感都没有,只好加班,天天加班,找资料,找头绪,天天忙不完的事。然后老总有事没事就问我这个那个,我都回答得吞吞吐吐,就经常挨骂,说我效率低,办事不靠谱,问这样这样没做,问那样那样没有结果,我心力交瘁。
过了好些天,财务说上个月账务不对,然后就开始各种核对,最后发现是小Q把一笔费用多报了几千块,被她私吞了。财务气冲冲的走过来指着我的鼻子说:”你干嘛让她那么早走,人员离职不都要提前一个月嘛,现在费用有问题,我上哪儿去找?你赶紧给她打电话,让她过来一趟。“ 我都还没反应过来,财务转身就走了。越想越委屈,她离职不仅我要交接,财务也要查账才放人啊,为啥出问题了就我一个人的错了?说归说,赶紧给她打电话,还是那不屑的语气:”你说是我多报费了,那你拿出证据啊“我说财务看了费用单,和实际金额不符啊,发票也不够,超预算那么多。 她赶紧说:”那我怎么知道那票是谁扯掉了,故意陷害我的呢,而且现在都已经离职了,你们都是签过字的。“我气不打一处来,正想说,她就挂断了。怎么办啊,这事。最后实在没办法,给总经理汇报了这事,又是一通批评,最后让我和财务一人一半赔了了事。出了总经理办公室,赶紧躲进厕所,越想越委屈,偷偷哭了起来,被小Q坑的一愣一愣的,果然电视剧里面都是真的。
打那儿以后,对谁,我都多留一个心眼,多想多思考,少说多做,最好都要有备份,有录音。 我能保证我不主动招惹别人,但是不能保证别人不招惹我呀。或许刚毕业,还没适应职场,不够为自己伸张正义,缺乏勇气,不果断,才有那么些小插曲。不过也得感谢她,是她让我知道职场的游戏规则,是她让我知道该如何保护自己,是她让我知道有些事真的不是黑白分明的。还得慢慢修炼,成为三茅白玫瑰小姐那样的:软糖心里住着小恶魔。果敢,坚强。
35楼 小焱焱
努力强大自己吧~~42票鼓励~
欢迎回访
http://www.hrloo.com/rz/13290400.html
34楼 HR小李子
是你没找到一家好公司,一个好上司,运气不发了,这种人还是比较少的
33楼 高海凤
我这份工作刚接手的时候我的前任已经走了一个多月了,烂******事一堆,新到上海对各种事务性工作不熟悉啊,还好最终都挺过来了,选择做HR就要选择做一个强大的人啊
32楼 wuqg62
都被坑过!呵呵
31楼 红尘醉弥勒徐胜华
34票支持,33楼,这么巧!
小脚
@红尘醉弥勒之徐胜华:谢谢大咖光临,还希望予以指导。
30楼 傻子家的二姐
这你的经历难以想象,加油啊!
小脚
@傻子家的二姐:呵呵,还好吧,或许那个时候刚进入职场~不太懂
29楼 五华妹
吃一堑长一智,慢慢磨练就成熟了。32票
小脚
@五华妹:谢谢亲支持,要行动
28楼 秦古
典型的没有流程标准化、工作手册,也没有PPT交接导致的。
小脚
@Calvinlee11:是的,小企业,虽然30多年了,但是一直没有重视过人资,也没有规范的东西
27楼 暖暖xiaoniao
加油
26楼 Lisa榕
前任不靠谱
小脚
@Lisa榕:是的,到后面就我一个人负责行政人事了~好累哦,可惜我没有坚持住
25楼 跳个舞吧
写的很好呀,26票支持!继续加油!
24楼 紫若晶
当做是交给成功的学费,加油!!
23楼 醉舞一瓣花
打那儿以后,对谁,我都多留一个心眼,多想多思考,少说多做,最好都要有备份,
22楼 辛德瑞拉的白月光
初入职场的时候我们总是会遇到很多让我们措手不及的人和事,唯一能做的就是小心小心再小心,这样才能保全自己。
21楼 淹死鱼
这真是宝贵的经验啊!!!
20楼 古老仁者
投票19鼓励
19楼 iAngel
职场如战场,经历多了,也就成长了!换个心态,感谢那位让你在职场初期即快速成长的人!如此经历,让你绕走很多弯路,有时赶鸭子上架也未必是件坏事,你说呢?
小脚
@iAngel:是的亲,还是缺乏鞭笞和主动性
18楼 sky8095
你这是加速成长了,痛苦的经历以后都会转化为你的宝贵经验的!!加油!!
小脚
@sky8095:是的,感谢她
17楼 浮升阳光
职场酸酸甜甜,只要甜多就幸福下耕耘。割爱第15赞。
小脚
@浮升阳光:啊,谢谢大神光顾,受宠若惊,收获颇多,呵呵
16楼 楠宝
加油,投一票嘿嘿
小脚
@楠寳love冰淇淋:谢谢关注,之前读了很多你的作品,很不错,支持
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