【04月18日打卡总结】 1.我们公司是按实

作者罗家人 2013-04-18 07:30 28174

内容来自 2013-04-18 打卡话题

五险一金是一个公司最基本的福利，很多HR都是从做这些工作开始成长起来的，事情虽然简单，但是其中也有很多知识，操作不当也会带来不必要的麻烦。
1、你们公司是如何缴纳五险一金的？
A、没有交。B、按低于实际工资基数交。C、按实际工资基数交。
2、操作时候要注意哪些问题？风险怎么防范？

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1.我们公司是按实际当地最低标准基数交缴。

每月25日之前，核对缴纳保险人员明细，新增人员和减少人员及时确认，填写增减人员申请表，总经理签名，加盖公司公章，人事承办人员及时交给社保局，并从社保局拷来一份交保人员明细，同财务付款对账，每月1日通过网银自动转账到社保局帐户，交纳社保，所以有人员增加、减少必须在月底之前办理完毕。

2.操作时候要特别注意：

2.1及时性,当月有人提出离职，只要离职审批单总经理签核了，及时申请除名，或者就会产生不必要的费用，离职员工不会支付这笔钱，公司交了，产生了一笔费用，离职员工工资已经发放到其帐户，也扣不回来，人事部门，特别是承办员就难交差了。不赔这笔钱，也要受行政处罚。这样的事情发生过（教训）。

2.2我们是规定员工试用满三个月转正后，开始交纳这些保险。所以对那些转正人员需及时申请，如果月底没处理完毕，那就得推迟一个月，员工就有意见了，甚到会找到人力资源部来，那也比较麻烦。

2.3新增、及减少人员的申请，需按社保局的要求办理，上次因为人员太多，结果一个新员的身份证号码写错，两个月后，那个人找上门来，我们这边交了，结果他在网上查不到，最后查到是因为身份证号码写错的原因。

2.4男、女员工到法定退休年龄，公司不再交纳五险一金。

2.5原单位一直在交纳保险，加入到公司后并没有停交保险的，可以凭证明，缴纳明细表，在其个人同意的前提下，公司可不重复交纳五险一金。

2.6如果不是本市户口，不在公司所在地买房的，员工个人不愿意，要求不交纳住房公积金的，从成本角度考量，公司可以灵活处理。

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2024-05-08 15:34

全部评论(144) 我参与的评论

133楼蓝云李

在香港注册的公司不给员工买五险一金违法吗？

2015-06-15 16:23:12 回复赞(0)

132楼无香真水

学习了，感谢老师的分享，谢谢！老师关于原单位一直在交纳保险，加入到公司后并没有停交保险的，可以凭证明，缴纳明细表，在其个人同意的前提下，公司可不重复交纳五险一金。请问这样具有法律效率吗？例如：国家税务局评估所对该公司核查之费用说得过去吗？期待您的回复，我单位正有位人员处于这种情况

2013-11-11 16:56:50 回复赞(0)

131楼 minu

学习了。谢谢

2013-04-18 23:58:57 回复赞(0)

130楼 Alice7758258

学习了。

2013-04-18 23:38:25 回复赞(0)

129楼 lisisi

学习

2013-04-18 23:38:02 回复赞(0)

128楼雪域7306

好

2013-04-18 23:35:16 回复赞(0)

127楼雨中蔷薇

谢谢分享

2013-04-18 23:14:00 回复赞(0)

126楼 double味

还不错。

2013-04-18 23:10:22 回复赞(0)

125楼忠诚

实战经验，学习，多谢！

2013-04-18 23:10:11 回复赞(0)

124楼踏月无痕

学习了！

2013-04-18 22:45:37 回复赞(0)

123楼 shadow0724

谢谢分享

2013-04-18 21:32:23 回复赞(0)

122楼秋瞳

学习学习。

2013-04-18 21:28:37 回复赞(0)

121楼小小黛黛

学习了

2013-04-18 21:22:21 回复赞(0)

120楼捷报频传

谢谢分享

2013-04-18 21:21:31 回复赞(0)

119楼清风藕塘

支持

2013-04-18 21:03:48 回复赞(0)

118楼开到荼蘼花事了

学习

2013-04-18 21:02:18 回复赞(0)

117楼没壳的蜗牛

学习

2013-04-18 20:09:33 回复赞(0)

116楼卓洛

学习

2013-04-18 20:07:56 回复赞(0)

115楼伯温

支持一下！

2013-04-18 19:16:26 回复赞(0)

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罗家人

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罗旋，男，从事人力资源管理15年，江西南昌。结识同行，提升自我！

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