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【02月18日打卡总结】你们怎么派开门红包?

作者 风十三徐高峰 更新于:2014-09-25 14:11 23857
内容来自 2013-02-18 打卡话题
你们怎么派开门红包?
节后上班,很多地方都有派开门红包的风俗,象征开门大吉,图个好意头,那么,请问:
1、你自己收到了多少红包? 都是谁派的?
2、你们公司有没发红包?怎么发的?  
节后上班,很多地方都有派开门红包的风俗,象征开门大吉,图个好意头,那么,请问:
1、你自己收到了多少红包? 都是谁派的?
2、你们公司有没发红包?怎么发的?  
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除了公司派的开工利是外。红包咱只有派的份,没有收的份。【02月18日打卡总结】你们怎么派开门红包?

我们公司年初七上班有发开工利是,每人一百元。老板亲自在办公室派。不过可不像腾讯小马哥那么拉风,坐等员工排队领利是。咱老板是亲自跑到各楼层办公室,挨个派发的,后面跟着一帮随行的高层领导和一位提利是袋的出纳。上午9点半开始派发,过时不候的哦。即在9点半还没到公司上班的,就要错过这开工利是了,老板是不会补发的。

春节后上班第一天派开工利是,广东企业几乎都会做,一方面代表公司向员工拜年,让员工乐呵乐呵,沾点过年的喜庆,图个吉利;另一方面,老板也是想借派开工利是的机会巡视公司人员到岗情况和员工整体精神面貌,派利是时,老板和高管们说得最多的话就是:“大家新年好!开工大吉啦!开始进入工作状态!”

那咱还等什么,开始努力工作吧!~~

4

5

127

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-08 15:34
飞雪HR

127楼 飞雪HR

有总比 没有要好啊 春节愉快 谢谢分享

2013-02-19 01:05:52 回复 赞(0)
lzqlzq1155

126楼 lzqlzq1155

开工大吉

2013-02-18 22:56:37 回复 赞(0)
Josie2

125楼 Josie2

新年好,开工大吉

2013-02-18 22:35:59 回复 赞(0)
HR的救赎

124楼 HR的救赎

开工大吉

2013-02-18 22:11:36 回复 赞(0)
微笑进行时

123楼 微笑进行时

领导才有派发的份哦。我们单位今年啥也没有哦。

2013-02-18 21:33:35 回复 赞(0)
danieleung

122楼 danieleung

开工大吉……

2013-02-18 21:14:56 回复 赞(0)
水若燕

121楼 水若燕

我们也是老板一个个给员工发红包

2013-02-18 21:10:44 回复 赞(0)
fengxinzi123

120楼 fengxinzi123

开工大吉!

2013-02-18 21:08:57 回复 赞(0)
jacky结境

119楼 jacky结境

开工大吉

2013-02-18 20:37:58 回复 赞(0)
xwcathy

118楼 xwcathy

我们 公司老董也到各个办公室拜年的

2013-02-18 19:55:51 回复 赞(0)
首席人才官的北漂生活

117楼 首席人才官的北漂生活

好派的公司

2013-02-18 18:51:00 回复 赞(0)
蔡姐

116楼 蔡姐

我们也是呃,不过人太多,都是各高层领导分开发放的,据说领导回办公室要喝好几杯水

2013-02-18 18:07:37 回复 赞(0)
bettychow1986

115楼 bettychow1986

老板挺会做人喔,新年好。

2013-02-18 17:59:54 回复 赞(0)
小小小小筱雯

114楼 小小小小筱雯

请了一天假 难道真的过时不发了嘛 呜呜····

2013-02-18 17:55:48 回复 赞(0)
FloraLam

113楼 FloraLam

恭喜发财!

2013-02-18 17:52:57 回复 赞(0)
amy萍萍

112楼 amy萍萍

呵呵,说的也是!

2013-02-18 17:34:41 回复 赞(0)
沫末

111楼 沫末

我们今年啥都没有!

2013-02-18 17:23:00 回复 赞(0)
IMQQ

110楼 IMQQ

这样的公司真好

2013-02-18 17:09:52 回复 赞(0)
thislzq

109楼 thislzq

呵呵,支持~~

2013-02-18 16:51:58 回复 赞(0)
莹子

108楼 莹子

挺有年味的,大家都发红包图个乐呵查岗看大家的精神状态,学习!

2013-02-18 16:51:01 回复 赞(0)

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三茅打卡牛人、专栏作者;高级人力师、咨询顾问;亚太人才资本研究会常务理事。曾任深圳某知名互联网企业HRD,业务负责人
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