报考三茅人力资源职业经理人高级课程的时候,也是我职业生涯的至暗时刻。
经历国企人事的职业经历告一段落,不知何去何从。总有面试的人问我离职原因,我总结到:这算双向奔赴吧。通过把自己的现状跟三茅的职业规划老师沟通,渤渤老师免费为我们进行了职业规划的建议。建议我往民企走,“上高位+延长职业生命周期”。
我的现状是,所在城市不像北上广那么卷,有国家认可的企业人力资源一级证书,学历也在同步提升。所以我考虑提升的是自己专业核心竞争力,搭建专业技能木桶。
于是,开启了我边在三茅上高级经理人课程、边找工作的一段特别的旅程。因为渤渤老师的直播课互动性很强,当机立断报了班。但还是友情提示各位朋友们,经理人在线课程都是录播课,需要给自己定下每天看多少的目标,人都是有惰性的,所以坚持很重要。
好在三茅给每个学员都配备了专属的班班老师,可以说,基本都是老师在提示我们:“该学习了”、“快听课吧”... ...有其他好的直播课等还会及时推送给学员。
在我的课还没有听完的时候,找到了一份工作,虽然不像三茅老师给建议的那么好的企业,也不算多么高位。但经过在三茅系统的上课,我更深刻的认识到,工作不是纸上谈兵。就算过了高级经理人的考试,一直不去工作、不去实践、不把知识和理论运用于所在公司、在企业运营中落地,那么所学毫无意义。
功夫不负有心人,在9月9日参加的人力资源高级经理人的考试中,以83分的成绩顺利通过。
将带上新的勋章继续前行,三茅的课程目前平台允诺是2年内无限次播放重听,所以还是希望自己可以利用更多的时间,反复扎实这些已学的知识。并通过在企业的人力资源管理实践中,让理论落地生根,同时用实践验证头脑里的知识。
HR,在我心向往之时,对我而言是无比神圣的一个职业。很多职业生涯的同事、下属,曾跟我抱怨过HR是背锅侠、不被老板重视、是员工的出气筒等等,甚至对这一职业选择产生动摇。
然而我从未动摇,我去跟三茅的老师探讨自己的职业路径,是单模块做到顶级啊?还是做小企业全模块啊?做大企业的主管、经理啊?还是做小企业的总监啊?但从未有过转行的念想,这算是一种执念也好、执著也罢,都在与三茅相遇那一刻,让我更明晰了自己的职业目标和规划。
感谢三茅,感谢一直奔跑、也偶尔停下问问内心的自己!