推荐 顺应天时 静待花开花落

     中医认为，养生“顺四时则生，逆四时则亡”。即：春养生，夏养长，秋养收，冬养藏的方法达到人与自然的整体统一。这，也是自然万物，亘古不变的生存法则。

      春华秋实，冬藏夏长，放之四海而皆准。私下，总在想：若能在自己职业生涯中适当借鉴，顺时而为，是否在下个机遇来临时，不因之前的碌碌无为、虚度年华而错失良机。

      工作已进入第五个年头，回首过往，不可否认，取得的每次进步，都源自于自己有意或无意的“顺应天时”，回报于我的，是一次次静待到花开的时刻。

春华篇

       2010年的4月，从仍是春寒料峭的岛城到早已花丛锦簇的鲤城，跨越两千五百多公里的路程来面试。父亲当时并不同意我离家太远找工作，在我的软磨硬泡下，最终同意我可以跟其他同学一起到从未到过的南国来看看，当是旅游丰富阅历，面试反而成了顺带的事。

或许，正是因为这个原因，在面试的时候，自己并没有太多的心里负担，反而显的很轻松。对面四个面试官的关于专业知识、英语、职业规划、兴趣爱好方面的问题，我做的，仅仅是如实回答。后来进公司后的一次偶然机会，当时面试过我的一个副总提到，我在同行的几个同学中，我给他们留下的印象最深，也一致认为我的潜力会最大。

       对于这样的评价，我觉得是有些过奖了。每每想来，一直认为，我未必是同学中最优秀的，只是当时的心态比较平和，没有紧张或者提前刻意的去准备自认为考官会认可的“标准答案”而已。对于刚毕业的学生来说，没有太多阅历不可怕，这大家都理解，之所以选择招聘应届毕业生，大多公司也是希望能发掘有潜力的人才。可怕的是什么呢？可怕的恰恰是有些人会把一个尚且空空、干净的自己用很华丽、繁复的精美“外衣”包裹起来，让人家看的眼花缭乱，雾里看花——终究是隔着一层。

       面试后，挥挥衣袖，告别应聘的公司，跟着当地的同学走马观花的从鲤城的开元寺、西湖公园看到榕城的三坊七巷，这一路，给我印象最深的，是沿途繁茂的各色树木。最终接到录取通知的时候，会决定来这家公司，有一部分原因也是因为我喜欢这里的植物。

就这样，在毕业前的那个春天，我找到了自己的第一份工作，也是一直做到现在工作。回学校后，导师为了让我能对这家公司的产品更熟悉，临时帮我改了毕业设计课题。我做的是有机合成类实验，而且离毕业之时两个多月，可想而知，后来的两个月我过的是多么的“充实”，忙忙碌碌中冲淡了找到工作的喜悦，也冲淡了离别的愁绪。时至今日，即使当时的毕业设计与我现在的工作已无太大的联系，仍然非常感激导师的用心良苦。

       在那个春天，我为即将到来的工作播下了一颗种子，默默的浇灌，期待它的发芽、开花。

夏长篇

       7月，依依不舍的离开闷热的岛城，没有回家，直奔工作的地方。路上却因洪水冲毁铁路路基，在南昌耽误了几天时间。待路修好后，又几经波折，才终于到达。

      由于鲤城这边，是公司新建立的一个工厂，实验室、车间都基本完工，尚未开始正常的生产，各个岗位配备的人员也已经基本配备好。

面对着崭新的一切，想想自己这一路上的各种不容易，以及父亲仍不放心的念叨，自己暗下决心，一定要好好努力！

与我一起入职技术员职位的，还有另外四个同学，都有工厂的总工亲自带。经过三个月试用期，不断调整自己的心态，缓和刚来时与面试时了解到的各种生活条件的不适，从基础的裁玻璃、打板印刷开始入门。

      这期间，最大的感受就是：工作真的跟上学的时候不一样！这不是废话，而是只有当自己真正体会到这其中含义，转变学习方式，才有可能尽快上手。学校的老师，生怕我们少学一点点知识，无论是无休止的满堂灌，还是耳提面命的不断重复，都是为了确保每个学生都能掌握尽可能多的掌握；而在工作中，即使我们会把带自己的上级当成导师一般尊重，但永远也不可能再“吃到现成的”了。这无关乎自私与否，仅是职责使然。在交过基本操作技能后，上级会直接安排你工作内容，而往往在刚开始工作时，有很多名词、很多产品之间的关联、配方中各种材料的作用、体系的选择你都未必理解，这个时候，上级不会一一主动告诉你。如果想知道，自己去问她，她自然会告诉你。但也仅局限于你的问题，不会整理成系统、体系告诉你。所以，刚来的时候，大家都一样，但时间久了，差别就出来了。我认为，这差别就在于每个人自己，与同事、环境无关。

      几个月后，随着车间生产的进行，我们每个人都开始承担不同系列产品的全程生产跟踪，从原材料进厂的检验，到半成品、成品的生产、检测工作，再到工艺跟踪卡、月生产报表的填写，全部由一个人承担。经过大半年的磨练，我们每个人都全方位的掌握了公司某一个或几个系列的生产过程。这段时间的积累，为我后期从事采购、人力资源工作打下了坚实的基础。

      总的来说，这一年的生产、技术基础，一方面对公司的产品有了本质的了解，另一方面就是锻炼自己与同事沟通、配合的能力。这点，其实一点都不难，只有一个途径：勤快加坦诚。一个新人，要想融入原有的集体，让其他同事能够接受、认同，我做的就只是手勤、脚勤、脑勤，外加坦诚。运用这点，从后来的事情证明，它在某些转折点为我带来了莫大的帮助。在生产、试验的过程中，能自己动手的，就不会劳烦其他同事，即使是正在工作的工人，他们也不是时时都可以随意差遣。看到不合适的地方，多跟上级、仓管、生产负责人沟通，跟他们一起想办法解决。做这些的时候，当时我并没有想过他们会为我带来什么，只是觉得自己应该多为公司节约些材料，人工而已。当时，也并没有人说过，我这么做好于不好，对于不对。一起来的同事中，有人不做这些，照样也没人说什么，日子还是一天天的过。

     第二年的端午节，又一个夏天来了，我被调到了佛山总公司。由于公司成立只有几年的时间，加上行业的原因，公司的人数不足百人。由于人力资源部同事离职，我当时不得不同时接手采购和人力资源的工作。

刚开始的半年，由一个副总带我学习采购，采购占据了我百分制九十的时间，剩下的时间分给人力资源工作，重新开始了我的入门学习。

     先来说说采购工作，半年后，采购部完全由我负责，副总则专心主抓销售工作。这是一个很大的转变：有人带，就像病人有个拐杖可以支撑，可是离开拐杖，跌倒的可能性非常大。总经理对我的鼓励，至今仍铭感，他告诉我说：别害怕，大胆的去做，出了任何问题，有我担着，有公司担着！有时候，他也会偶尔指点我，说：如果是我去，会拿到XXX价，但是你不必，你只要拿到YYY价就好了。正是这些话，让我不断克服自己的心理障碍。一次次与供应商的“博弈”，一次次抵御金钱的诱惑。经过三年多的锻炼，现在的我，已远远超出许多人的预期。去年11月份考了个一级采购师的证，证应该没什么用，但是本着开阔眼界，结交采购“同行”去的，所以学费也不算白交。

      相较于采购工作的入门时有人带领，人力资源工作刚开始的两年完全就是自己摸索。从网上、朋友那里搜集各种资料，有些涉及生产的实际问题有时找不到资料参考，能做的就是自己根据已有的经验，做出方案，拿去给副总、总经理审批。每次审批的过程中，他们都会告诉我他们考虑的角度、涉及的因素，给我一些好的意见。就这样，摸着石头过河。这两年的积累，虽然在专业知识方面，无法与科班生相比，却了解了高层们思考问题的方式，每每遇到难题，总会换位去思考，逐步完善自己的方案，一步步更好的得到实践。

      转眼到了去年的8月份，报了人力资源管理师三级的考证班，开始了两个多月的“专业”学习。有幸的是，选择了一所不错的培训学校，每堂课都由不同的老师上，风格各异自不必说，关键是从每个老师那里都能学到很多很多课本上没有的东西。也是在一次课堂上，深圳的陈老师给我们介绍了三茅网。那时，三茅还是采用用序号分班，每个班有班主任。陈老师就是其中一个班的班主任。谢谢陈老师，让我结识了三茅，谢谢所有的老师，让我有种找到了“组织”感觉。经过考证时的集中培训，考证后每天三茅的打卡，QQ上班主任每天不弃的提醒学习，这一年来对人力资源专业知识方面把握有了质的飞跃！

炎炎夏日，四次的经历、轮回，我用这些时间来“疯长”。

秋收与冬藏

      四年多来，职位、薪酬上的提升，自不必言说。与这些外在的比较，更大的收获是在这一路上，同事、家人、朋友的鼓励与帮助，缺了哪一样，我都不会是今天的我。

      四年多来，每个阶段都遇到不同的“导师”，，从身边的同事，到接触到的供应商、客户、老师、同学，我都希望能从他们那里学到某些东西。我常常在想，我就想个“贪婪”而幸运的蜜蜂，有幸可以不断汲取每朵花的精华，而且“食量”越来越大，“事物”越来越精。经过自己的加工，最终造就属于自己的“百花酿”。

      每个人，都希望能遇到伯乐。很幸运，毕业后的第一份工作，就遇到了我的“伯乐”，公司总经理。每一次的挫折，每一次的进步，都离不开他的信任与大力支持。

      短短四年，能收获如此多，我已满足。

      然而，我的人生中，尚且有许多个四年。过去的都已成往事，接下来的四年如何规划才是摆在我面前更大的课题。说实话，现在还没有好的规划，而且有些迷茫，接下来的路究竟怎么走。

      在还没有明确的目标前，最好还是先积蓄能量，像蛰伏在厚厚冬雪下的春草，静待春风的呼唤。要始终坚信：“博观而约取，厚积而薄发”。伯乐也好、机遇也罢，偏好的仍然是有准备的人吧？

      结束语：天时、地利、人和，是成事的必备，缺一不可。有时候，有些事，不成，别急，何不再稍缓片刻，静待时机。成功、失败，终将过去，不必过于计较，学着练就“宠辱不惊,闲看庭前花开花落”的平和。