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先增加利润还是先提高工资,正如文中提到的,这个问题犹如先有鸡还是先有蛋一般
其实个人觉得增加利润还是提高工资,两者是相辅相成的,跟进不同企业不同情况来做选择
如果一个企业正处于发展期或者成熟稳定期,那么肯定是建议先增加工资、配合科学的绩效管理手段,公司将进入高工资、高效率、高效益的良性循环。
如果一个企业处于初创或者发展不是很优的情况下,建议先增加公司利润,但前提是不压榨员工的条件下,先把公司利润提高上来,收益好了公司发展好了,员工才有发展,但是要与公司骨干级的员工做好安排与沟通,结合有效的绩效管理承诺公司项目或者收益达到某种程度给予员工怎样的回报,并且说到做到,使员工与公司一同进步发展。
说白了,薪酬激励就是结合企业实际情况,能够更加有效的增加员工对公司的忠诚度,最终促使企业达到更好的收益。
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