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这是一个风口浪尖的时代,这是一个随缘的时代,在这个竞争激烈的时代,HR唯有与时俱进,随缘职场,不断的开拓创新,缘在人在,才能常立于职场!
案例说的是企业的HR生存方式,如何与员工和领导相处的方法及技巧。人各有个性,脾气性情的不同,为人处事方式的不同,工作习惯和态度的不同,工作目标和理想的不同。那么,作为HR身处职场之中,究竟应该如何与不同的个性的人相处,且相处的和谐又快乐呢?这是一门学问,值得大家探讨和研究。个人在HR岗位工作多年,感触和感悟也颇多。人要生存,只有随缘职场,缘在人在,不牵强不附和,牢记一条工作宗旨:有缘一起工作,相逢就要惜缘,人生不过一碗饭,无缘就离开。职场工作中,看看员工每日的辛苦奔波,努力拼命的赚钱,不管是为梦想也好,为生活也罢。人各有志,无人强求。各人有各人的追求,各人有各人的理想。有的员工要求不高,能养家糊口就好;有的员工有野心,有梦想有将来。这中间没有谁对谁错,只是理想观念的不同。为着这个缘份,职场中各自扮演各自的角色。
看案例中的我的第一任领导,专业能力非常好,做事雷厉风行,深得老板欢心,老板希望他能大刀阔斧的整顿公司人力资源部,建立完善的人力资源体系。第一任领导果断服从,不顾一切后果,最后树敌太多,大家联名上书要求罢黜他,老板无奈挥泪斩马谡。案例告诉我们HR:得民心者得天下,失民心者失天下。老板用到这个的HR,就是一个缘字。老板得之是幸,失之是命。缘无人走,有缘就工作,无缘就离开,很正常的。HR有专业有能力有业绩,在得老板喜欢的同时,没有顾及员工及同事的思想,失去了民心,没有与员工共同工作下去的缘份。HR的无法生存,就是缘分已尽。案例中HR用专业赢取老板信任,值得可喜可贺,可工作做的既辛苦又吃力,还不讨老板好。临走时心不甘情不愿,有一肚子的苦水无法吐露,如此迈力结果是走,能服气吗?这中间原因只有一个:失民心者失岗位。群众是基础,与群众无缘,你没有根基,怎能生存?用数据说话,用业绩证明能力,是必不可少的。但HR既要得君心又要得民心,你必须有继续工作下去的缘,那就是员工要支持你,领导相信你!领导和员工,二者缺一不可!
看案例中的我的第二任领导,专业能力和第一位领导相比,略逊一筹,开始的时候老板抱观望的态度不看好。可这位领导为人谦和,跟各部门领导相处的很融洽,他没有大刀阔斧的改革,而是小步慢跑的整理人资各项工作,一年后,人力资源部各项工作基本规范了。两年后他离职了,公司上下一片惋惜。老板用到这个的HR,仍然离不开缘份,刚开始的不认可到最后的舍不得,大家时间长了有了感情,感觉到了他的真诚,感受到他的业绩。这位领导的情商高,与人相片融洽和谐,是他的为人得到大家的认可。接下来他的工作,也在慢慢的由专业到实际,并得到老板和同事的认可。但最后他的离开也是缘尽而已。公司上下的一片惋惜,代表了员工的有情有义。但这就是缘!领导和员工的二个缘都在,他个人工作的缘没有,这案例同时说明,职场中,一切随缘,缘在人在。
这社会,就是了缘的社会,一切随缘,缘在人在,缘无人走。职场中,我们每个人都要珍惜当下的拥有,真诚对待目前的工作。企业中,HR既要得君心又要得民心。得君心的方法就是:用能力创造业绩,一切用数据说话!拿出你的专业知识助老板创造好的经济效益。工作中运用自己的专业知识,与老板做好对话沟通,让老板花最少的人力成本招到最合适的人才来公司工作,通过HR规范化的培训,让员工在岗位中创造最佳的工作效益。得民心的方法是:管理好员工,了解他们的需要,懂得他们的真实需求,满足他们的实际需要。HR要有领悟力,有着一切行动听指挥的意识,工作中时刻满脸阳光,浑身迸发着青春的活力与激情,有分担领导的工作压力的能力,有一切随缘的从容与大度,随缘职场,缘在人在!这样的HR一定常胜在职场!
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39楼 紫色柠檬草ZBB
说的真的很好!
38楼 BlackMamba
受教了,不断磨炼
耀慧
@BlackMamba:共同学习,一起成长
37楼 新钓客
感谢分享!
@新钓客:感谢关注,一起加油
36楼 Jenny18
其实这个事情太难做到了,修炼中!
@Jenny18:你真了不起!相信自己!
@Jenny18:你真了不起,相信自己!
35楼 Bismarck
找到适合自己的土壤,才能“混”下去。
@Bismarck:是的
34楼 3wsok
学习了,谢谢分享!
@3wsok:感恩有缘,共同成长
33楼 阿拉小蕾蕾
楼主看的开啊。。。
@林晓巫:看破放下是一种修练,加油!
32楼 hklte_hr
谢谢分享!
31楼 dazuixiaoqiao
随缘,与世无争,真的合适么在当今的社会?
@dazuixiaoqiao:随着人德行的提升,社会定会与之接轨。相信大家共同的努力!
30楼 hanhanwxb
学习了,谢谢分享
@hanhanwxb:感谢关注,一起成长
29楼 不困于情
谢谢分享
@不困于情:不客气,互相学习
28楼 酱油生
性格决定命运
@酱油生:是的,情商培养!
27楼 家菜
26楼 欢乐团契
学习了,谢谢分享。
25楼 郭琳琳
得民心者得天下,职业生涯其实也是自己的政治生涯,做HR,得情商高。
@郭琳琳:说的好,确实是这样 。
24楼 绿蝶恋
如果 早些看到这文章,也许我不会做出这样的选择……谢谢分享……下一家公司 一定要吸取经验……
@绿蝶恋:感恩有缘遇见,一起加油!
23楼 枯竹
谢谢!
22楼 piaomiao
21楼 绮珊
20楼 爱新知
xuexile,xie谢分享
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