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2014年5月参加人力一级考试,一次性三科全过,借助三茅我跟大家分享一点考证心得和大家普遍关心的问题,希望能够帮助到大家,如有不妥之处还望各位达人们不吝指正!
一、报哪个培训班比较合适? 本人没有报培训班,一是 现在这个社会信息很透明,网上的题库也很多,可下载来参考,二是 培训机构也是鱼龙混杂,水平实在不敢恭维。三是 我报考的是人力一级,还是有一定高度和难度的,据官方数据报道,通过率约30%左右, 再者说,能够给我培训人力的老师也不好找啊,嘻嘻! 二、 如何系统复习?
把教材系统的学完之后,可能你会发现随便拿一套试卷,你都无从下笔,不知道从何答起。实际上教材学完了只是一个铺垫,离考试通关还有很远的路,而后面就完全靠自己准备了,如何系统的复习呢?这个问题的答案非常简单:就是做熟历年的真题。只要把历年的真题多做几遍,所有的考试重点就会了然于心。 总结卷册一的复习方法:把历年的选择题做几遍,然后反复记忆(尤其是单选题),只要认真学习,是很容易通过的。
卷册二被公认为人力一级最难的一部分,有多少同学到牺牲于此,不得不半年后再补考,而此部分的题目基本都是开放性的题目,答案需要自己提炼,遍及6个模块,要想一次通过,这部分需要重点攻坚。此部分做完真题之后你会发现: 1、两道简答题相对简单,因为如果你恰好背过这个知识点的话,可以直接默写出来就行。这两题的分值一般在15分到20分之间,但当你做完历年真题后你会发现,这两道简答题从10年到13年6次考试中从来没有出过原题或者相同的知识点,所以只能从理论上分析,如果历年考过就不会再考简答(当然这并不意味着这个知识点不会再出现,只是说不会出现在简单的部分,却有可能在卷册一中考到的) 2、案例分析题一般是给个案例,然后从不同的模块来问几个分问题,案例题有几个大知识点是每年必考的,这几个大知识点往往分为ABC好几个小的分知识点,一般今年考A,明年就会考B,这样轮着考,但是这几个人人都知道的大知识点占的总分值并不是很高,加起来总共也就是三十分的样子。这个分数必须志在必得,如果这部分的分数都拿不到的话,基本卷册二就没戏了。 3、案例题还有部分题基本是完全开放性的,也就是说当你看到标准答案的时候,它不会在书中的某一页出现,而会分散在整本书中,这章提炼一点出来,另一章再提炼一点出来,这种题个人认为是最难的,要把六大模块融会贯通,尤其在考试的时候,时间特别的紧张,很难有特别清晰的思路,但却不能一个字不写,还必须得答满。我的建议是,当答到一个开放性的题目完全没有思路的时候,就把每个模块的内容都写一点,这样不至于偏题太远,也不至于一分也拿不到。 总结卷册二的复习方法:把握大的知识点,该拿的分数一定要拿到;即使不会答,也要认认真真写满,不能交白卷。
卷册三公文筐部分
公文筐对于有工作经验的同学来说,很简单,基本不用怎么复习,大概把答题思路看一眼就行了;但是对于零基础就比较难了,而且这部分的题目在网上给历年真题的答案也是五花八门,有的写的好,有的也写的很烂,所以这部分自己的总结是非常重要的。这种题目只要你自己答的合理全面就会得分。当成绩出来之后,我发现几乎所有这一部分通过的同学都是60分,或者61,62,几乎没看到高分,而没有通过的集中在30几分到40几分之间。所以从这个分数阅卷老师到底是怎么阅出来的,大家可以尽管去猜想吧……不管怎么样,60分万岁。公文筐部分最重要的就是解决问题的思路,一条一条要写的清晰明了,一题10分,因此至少要写10个分点,并且从调查问题,分析问题,如何协作,如何解决,后期如何预防,哪些方面要加强等各个部分都要全面的涉及到。写的越清楚越全面越好,最后还要把具体问题上升到战略高度去分析(因为题目中假设的你是一个500人以上的大企业的人力资源总监,因此一定要站到一个很高的高度去看问题,这点非常重要),思路整理清楚之后,你会发现历年考的六个模块的问题基本是大同小异,按照既定的思路答就行了。 四、考试需要注意的事项: 1、卷册二和卷册三一样,书写量极大,所以大家考试的时候一定要注意头脑清醒,避免漏答或者A题答案写到B题空白处,这些都是极有可能发生的。 2、时间的控制问题,多少年都没写过字的同学们,当你考完这个只会有同一个感受:感觉一年都不如这一天里写的字多,写到最后写到手抖。所以大家一定要清楚自己的书写速度,边做题边看时间,既要书写整齐又要在规定时间里全部答完。 3、卷册三是按照思路答题,所以最好自己在心中有个简单的顺序和提纲然后在往试卷上写,避免思路混乱。 五、考场纪律:是否能够带小抄? 考试带小抄这个事情,如果你有意向,可以适当准备一下,我身边还真有小抄派上用场的,所以,能不能抄,看您个人如何理解了,不过本人倒是认为,人力一级连考三门,题量是如此之大,能不能赶快做完都是个问号,哪还有工夫抄小抄呢。 六、最后的祝福 最后,不管大家是出于什么目的来报考人力证书,都希望大家能够一次通过,因为不管补考哪个科目,都意味着要把教材重新再复习一遍,那无异于再虐自己一遍,因此不如咬咬牙,好好复习,一次性通过!世上最怕”认真”二字,认真备考,必获成功!加油!!!
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票数52
12楼 FaiLeung
厉害啊!
11楼 民基若水
恭喜啊。
10楼 radar
牛人啊,我人力二级还补考了一次呢!
9楼 AmyHlbr
祝贺通过。感谢分享。 其实我也一直在找抛开培训机构的报考方式,在文章后面的评论中看到了,谢谢~也要加油啦~
8楼 把风儿关起来
一级的报考条件是什么。2010年毕业 本科 2012年取得人力三级证,不知道能不能报考。
7楼 Jessica2819
谢谢分享! 对我来说是非常有价值的!
6楼 炫炫
学习了,谢谢
5楼 啤酒泡泡jessica
呵呵,能加扣不。明年也要考这个了。
4楼 小阳光supper阳
哪里能买到前几年的真题
3楼 鳗鱼小姐
感谢分享
2楼 nanacaicai99
学习了,谢谢楼主分享。
1楼 小雨s
我也考一级了
向着目标前进的励志哥
@小雨s:祝你能够顺利考过,我也打算要考呢,你的文章写的给了我很多提示。不知是报一级还是二级,我大学毕业时间有10年了,从事人事工作也就是一年,后来一直自己做店面,现在想要考,压力还是很大的,
@小雨s:首先祝福你能顺利通过考试,你的文章给了我很多提示和帮助,我以后也常在上边分享,我毕业10年,这两天也在考虑要考一下人资呢,压力真的好大啊
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12楼 FaiLeung
厉害啊!
11楼 民基若水
恭喜啊。
10楼 radar
牛人啊,我人力二级还补考了一次呢!
9楼 AmyHlbr
祝贺通过。感谢分享。
其实我也一直在找抛开培训机构的报考方式,在文章后面的评论中看到了,谢谢~也要加油啦~
8楼 把风儿关起来
一级的报考条件是什么。2010年毕业 本科 2012年取得人力三级证,不知道能不能报考。
7楼 Jessica2819
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6楼 炫炫
学习了,谢谢
5楼 啤酒泡泡jessica
呵呵,能加扣不。明年也要考这个了。
4楼 小阳光supper阳
哪里能买到前几年的真题
3楼 鳗鱼小姐
感谢分享
2楼 nanacaicai99
学习了,谢谢楼主分享。
1楼 小雨s
我也考一级了
向着目标前进的励志哥
@小雨s:祝你能够顺利考过,我也打算要考呢,你的文章写的给了我很多提示。不知是报一级还是二级,我大学毕业时间有10年了,从事人事工作也就是一年,后来一直自己做店面,现在想要考,压力还是很大的,
向着目标前进的励志哥
@小雨s:首先祝福你能顺利通过考试,你的文章给了我很多提示和帮助,我以后也常在上边分享,我毕业10年,这两天也在考虑要考一下人资呢,压力真的好大啊