推荐关于一级人力资源管理师考试心得分享

作者爱需要保鲜更新于：2014-12-11 08:32 3879

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考证经验分享会

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自从2014年7月报名开始，拿到书一看厚厚的一本，600多页，当时就吓了一跳。这要怎么记得住呀。

第一篇：课堂培训篇

前两月每两周一次去培训学校上课，虽然有实际工作经验，但那些理论的东西还是让人感到有些枯燥和难以消化。上完课，做做习题，开始有一些初步的印象。但仍然是一些片断的理解，没有系统化。

到9月开始，每周上一次课，上课前先预习一遍，上课时再结合老师的讲解进行消化，上课完再看一遍书，头脑里已开始有些概念。而且老师的讲解可以加深理解，而对于成人学习来说也只有理解了才能记得住。课后一定要将老师的讲义多看几遍，老师的讲义都会强调重点和一些考点。

进入10月份，学习的步伐就加快了。白天上班，晚上看书，再结合做题，但这些效果都不佳。后来在看书时将要点做成表格，并找出各要点的精髓，将精髓提炼成一两句简短的诗句，就能更加深理解和记忆了（有位老师教的七字诗特有效）。

学习期间，多与老师、同学保持互动，常常有意想不到的收获。

第二篇系统串联篇

11月份各培训学校都会组织考前复习大串讲，个人认为这个是非常重要和关键的。往往串讲的老师都是资深的人力资源专家，他们会给我们带来系统的联系，将平常记忆的碎片串联起来，将各分散的章节连成系统的知识要点。

在考前两周，针对串讲老师给出的各专题，整理成完整的学习笔记，并尽量表格化，看起来较清楚明了，然后集中攻关。

攻关之前需订定学习的目标及计划，达成一个目标再继续下一步，会让自己学习起来有成就感。

阶段性目标达成，可同时练习历年真题。而每年的理论知识（选择题）通常都有些重复的题目，故历年的真题还必须过几遍，开始不熟悉课本时可以边做题边看书，加深理解。如果书本熟悉了，可进行模拟测试，并检验自己的水平，再针对容易出错的要点看书巩固。

那么这些是否真的就能帮助我们顺利通过考试呢？

第三篇考场应对篇

还是来看看考场中的体验吧。考前一天先至考场查看，模拟到考场需要的时间，如果太远，则需在考场附近找家旅馆住下来，查看考室，清楚自己所在考室的位置及路线，以避免临时抓瞎。至少提前30分钟到达考试地点，以平复紧张情绪，并告诉自己已经准备好了。

第一堂理论知识08：30-10：00，试题发下来，先按监考老师要求填写相关信息（参考准考证），监考老师在讲解时认真听。不要急着做题，先查看考卷数量，以避免有遗漏。等老师发下草稿纸，可先将单选题答案写下来，可以开始答题时，再将答案直接涂在答题卡上。多选题则直接在答题卡上涂，以避免时间不足。遇到把握不大的题目不要耗费太多时间，可先在草稿纸上注明题目号，等所有题目完成后，再回头查看和确认。仍有时间则再检查一遍所有的答案是否有误（这时候放松下来反而会记起较多的知识点）。

针对理论知识补充说明一下，历年真题的出题主要是大纲，但2014年11月的题目多数是针对各项大纲的细项说明，所以在复习时要注意查看各细项解释说明，不一定要记，但一定要多看两遍，在整理要点笔记时将关键字一并整理出来。

第二堂操作技能10：30~12：30，拿到试卷，先检查并将所有考题过一遍，针对记忆清楚的题目先将大纲写在草稿纸上，再结合各模块系统地整合各要点（参考串讲笔记），再将答案充实后填写在试卷上。针对稍有难度或没有记忆的题目，运用自己的理解结合一些专业的术语进行解答，至少也可以碰到一些分，绝对避免交白卷。时间上一定要把握好，我的好几个同学都说还有一道大题未完成。

第三堂综合评审14：00~17：00，一共十个公文筐，先快速的过一遍，了解测试的大致方向。结合老师给的参考资料和自己掌握的专业知识，并综合各模块的相关性，尽量多答。

我是将每一场的试卷都写的满满的，但考试时间还没到，就早早交卷出考场了。事后想起来还有好多要点都没有作答，我实际上都有掌握那些要点。所以当试题答完后，不要急着离开，还有空余时间的，则静下心来仔细想想自己掌握的知识点，是否与考试的题目有关，让答案更充实，更接近要点。

结语

目前我虽已参加了考试，但结果如何还不得而知，事后分析许多题目还可以更充实和完善的。希望未来参加考试的人员能够避免我的一些错误。我的分享希望能够带给大家一些参考。

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