推荐小小HR职场奋斗记

作者欧兰更新于：2014-09-04 18:10 2513

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　　感谢三茅这个平台，让我得此有机会好好回忆一下当年我的HR职场生活。回想起来，至现在已有6个年头，这期间工作换过两三家，每次都算是上了一个台阶，一直到现在，作为总经理助理，我终于可以从容的应对一切，而想起当年，我是怎么一步一步走过来的。。。。

　　2008年，在深圳结束了一份毫无前途的办公文员工作之后，我跳槽到宝安区一家做手机配件的电子厂里，当然还是做老本行，不过在当时看来，待遇更好些，厂子有六七百人，算中等规模了，包食宿，在经过三轮的面试之后，我最终被录取为“行政人事助理”，也就是人事经理肋理，因当时公司人事和行政是合在一个部门的，也只有一个经理，同时录取的还有一位前台文员和一位行政助理，都是皮肤白身材高挑的美女。当时还觉得纳闷，我本来就算是行政助理了，怎么还招一位呢?后来跟老大熟了，他跟我说当时公司想把行政和人事分开来管理，所以想招一位专门做行政的，这位新招的这位行政助理其实什么都不会，招她来是看的顺眼了，出去好带着（晕，还有这样招聘的）。那我是不是该高兴，我是因为有真才实学才谋到这份职位呢？而事实证明，这位新来的美女助理确实连办公软件都不会！好吧，长的漂亮也算是一本资本！（题外话，后来我和这位美女成了知心朋友，并一直保持良好的友谊，这也算是一种收获吧！）

　　扯远了，还是说正式事吧。话说我的直接上司，一位近40岁的湖北同乡，很有才气，说话幽默，为人豪爽不拘小结。当时真的很感谢他在工作上教会了我很多东西，像制定公司规章、公司宣传文书、跑政府项目他都把我带在身边，也可能是当时也只有我一人可用吧，我当时又比较好学，常向他请教，他都乐意指导我。当然了，人不可能十全十美，我的这位上司也有点居功自傲，据说公司成立时一切规章制度、岗位职责、人员招聘等什么的，都是他一手弄起来的，难免有点骄傲了，另外就是有时喜欢说大话，喜欢被人奉承，这也为他日后的离开埋下了伏笔。

　　在公司做了一个月，基本上情况都摸清楚了，做什么事都比较上手了，我一向做事比较细心谨慎，开始我做的公司考勤什么的，老大还来看一下，后来就不看了，直接大笔一挥签字了，我很庆幸遇到这样一位能信任我的上司，但同时心里又在想：你就不怕我会什么乱子，作弊，让你惹上麻烦么？还好，我自我认为还是比较负责任的，正是因为上司这样信任我，所以我更要恪尽职守，努力工作。这段时间是我过的最充实最忙碌的，行为行政人事助理，行政和人事上的事都要做，厂里几百号人，人事工作全是我一人在做，每到月底月初，加班到晚上十点是常有的事。另外每月的厂报出刊，我自己除了写稿之后（本人写作能力还算行），还负责全厂搜集文稿，鼓励员工多投稿，本来公司办这个是没有什么奖励的，但我当时抱着一个做事就要做好的原则，将这专栏办的还算成功。后来，经我一怂恿，最后总经办定了一个方案，就是每月评比最佳文笔奖和优秀作品奖，奖金不多，但是得奖后的信息会通报全公司，这样一来大大激发了公司人员参与的积极性，专刊是办得有声有色，为此老大还得到过公司夫领导的表扬，当然最开心的莫过于我了，在这期间，我费了不少工夫，可以不谦虚的说，这军功章里有我一大半的功劳，哈哈，自夸一下！

　　再后来，厂里实行“6S”管理，当然由行政带头，公司从上到下组件了一队由行政经理作为主导的6S检查小组，每天下午三点定时检查各楼层各班组的情况，每到一处见到不符标准的，老大就把人批评一通，而且是当时那么多人的面，有时为了一点小事和车间主管吵起来，眼见着这样，我们的６S就要快推行不下去了，以后这检查要么成了走过场，要么就要演变成众人围观吵架了。本来车间就有意见，说那么忙，谁天天来搞清洁搞卫生，浪费时间嘛，活都忙不出来，说行政人事天天吃饱了撑的，没事找事。我是看在眼里急在心里，想了一个辙，私下去车间的时候找车间主管聊天，本来我平时较和人谈的来，平时对这些班组带头的又比较尊敬，有些小事上也比较往开一面，所以他们还是挺喜欢和我聊天的，我就打了个圆场，说我们老大就那性子，脾气直，你就当他是哥，以后注意点就行了，必竟推行６S是老板挺提的，到时候查出来问题出在生产部也不好，再说都是为了工作，何必生气，不就是份工作么，不至于哈。然后到了上司那，闲时聊天的时候，我就跟老大说，你就别生气了，XX跟我说了，他不应该跟你当众吵，应该重视这工作的，必竟这是对公司有益的，你看你两都是火性子，以后遇到这种事，都不要吵。先记录，过后再单独说，不然大家都看好戏，咱们的工作也不好开展。可能是美女的劝说有效，后来的检查工作，老大的态度改了不少，见到不规范的还亲自去动手理一下，倒是把旁边陪检的主管弄的不好意思。再后来，老大嫌麻烦，不再去亲自检查，又直接把这活丢给我了（这算是能者多劳么？），这样一来，我对６S管理有了更深一步的认识，这也为我以后的工作打了下基础。

　　再到后来，老大因为和品管部经理意见不同吵了一架就离职了，其实他早有心思，谋好了职，只是找一个时机罢了，老大走之前，为了表示他对我的栽培，我请他吃了顿饭。席间无不心酸，多的是一些对公司的抱怨什么的。其实作为局外人来看，我们老大业务能力是相当强的，也可能是因为这样有点轻狂了，所以导致下面很多人对他颇有微辞，从他身上，我学到最重要的一课：做事可以高调，但做人要低调，你不知道什么人随时在等着给你一绊，你就摔的很惨！

　　老大走后，群龙无首，我基本上还是做好之前的工作，关于车队调遣和后勤由副总暂时管着，人事行政这边有我们下面的人做，基本上没什么问题，大家都让我去自荐做经理，说实话，心里挺动心的，但是又有点怕，做为公司的行政人事经理，其实做的远远不止我们看到的这些，我年纪也还不大，能服众么？没时间犹豫了，公司已经招来了一位新上司，而且是女的，听说还很厉害！我第一次跟着女上司，心里也没底，但是抱着一条：谁是上司我就服从谁，把本职工作做好，她也不会把我怎么样吧！新上司果然如传说一样风风火火，跟老总们走的很近，刚开始时她确实对我存有戒心，可能是上任之前对公司也做了调查的，都说新官上任三把火，她改了很多规章制度，在我们当时看来非常不适应，不过大家也只能服从，一个月相处下来，她可能觉得我不再是威胁了吧，其实我只是一个小小的助理，这算不算是对我能力的一种认可呢？再到后来，她连她向老总汇报的月工作总结都要我帮她写，其他的人对我说这对我不公平，干着经理的活拿着文员的工资，但是我却不在意，交给我写，说明对我放心，也好让我对公司的上层工作有了了解，这对于我的个人职业生涯来说，是有利无弊！我们这位女上司有一套本事，就是拉拢上司，没事常往老总办公室跑，她有时上班也找不见人，大家都说她是个空架子，没的本事，但是我想，能做你的上司肯定有过人的本事，要不然怎么会挑到她呢？

　　做了一年的助理之后，我觉得该学到的都学会了，再呆下去就只是日而复返，所以我果断的辞了职，跳到了一家平台更好薪水更高的公司。我很庆幸自己遇到像前任那样的上司，我从他身上学到了很多东西，同时我一直恪守规矩，做好自己的本职工作，不该说的不多说，不该看的目不斜视，都说有人的地方就有江湖，出来混，迟早都要还的，我一直很低调，可能也是有种危机意识吧，当时环境也不是太好，就想当跳板多学习一下，所以不管换了什么领导，都对我的工作较认可。当然其间也有人发难，但还好，都坚持过来了！
　　啰啰嗦嗦，竟然没发现写了这么多，就此刹车吧！可能中间写的有些粗线条了，一边回忆一边写的。很感谢在我HR职场上遇到的每一个贵人，我想说的是，既然选择了这个行业，选择了这条路，那么就坚持走下去吧，不断的去学习新知识，努力提升自己，愿每一位HR都能在这条路上越走越远吧！

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