一篇不是总结的年终总结

作者福牛卡卡 2016-12-30 13:51 816

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我的2016

本期征文主题：《我的2016》，欢迎您来总结你这一年的收获与成长！让我们去品味岁月的甘甜，收获成长中的快乐。我要投稿 >

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时间飞逝，光阴如梭，在敲打这篇所谓总结的时候已经是2016年的最后一天了，2017年对于我而言是重要的一年，即将步入而立之年的我，家庭、职位晋升、职业规划的压力更大，面临的问题和挑战更多，而我也必须直面向前。

人生没有后悔药，对于毕业之后的从业经历，之前仅仅停留在后悔自己莽撞、不懂职业规划的层面上，仅此而已，但是人生之路不允许我再重走一遍，不能一年一年的重复这样的情境：年末哀叹期待来年，新的一年循环往复。对于人资这个职位，今年我有了从未有过的清晰认知，也知道我要努力的方向。

梳理今年的工作，人资专业上可能没有质上的收获，有以下原因：

1.之前的人资从业经历大多从事的是事务性工作，如何上升一个层次，并且结合目前公司的实际，也是反反复复，未做最终决定该走什么样的一条路；

2.学习的时间不足，上半年报考了一级，复习大概2个月时间，后因报名资格的问题未能参加，下半年由于事务较多，也放弃了学习，仅仅停留在每天三茅打卡学习和参加一些微课。

3.未掌握学习的方法，总是感觉有太多需要学习，报了各种课程，因为没有针对自己的实际情况，V课一直到12月才开始听课，这两天在恶补，微课程参加的也较多，对于实际的工作未运用到其中，同时很多，也没时间认真学习其中的内容，听过了就听过了，但是留下了什么，什么也没留下。

4.公司方面，今年发展较快，各种非人资工作占据了我大部分工作时间，但是有三件事对于我个人是重要的，首先是参加了实验室CMA的取证工作，对于行业有了进一步的认识，其次年中顶替了一段时间公司两个部门岗位的工作，对于公司的业务有了更深的了解，再次参与外地新公司的筹建，同时负责与当地政府各相关部门对接。另外也得以有机会跟随BOSS参加一些重要的业务会谈，增长了见识。

5.最重要还是过往经验欠缺，专业功底不够扎实，能够运用到实际工作中并且把人资上升到一个更高层次的能力不足。

2017年的目标

1.准备5月的一级人资考试（努力一次性通过）。

2.每天坚持学习一个小时，5月份考试之后，要特别针对工作中的实际问题而展开学习，否则是浪费时间，且达不到效果。

3.性格上要更稳一点，特别现在的对外工作要更加谨慎小心，虽然吸取了教训，有所改善，但是尚需努力。

4.坚持自我激励，BOSS经常说本人能力不如这人不如那人的问题，尤其与刚毕业的同事对比，每个人心底都有点不想被触碰的自尊心，能力不足需要努力提高并且也能够坦然的向任何人学习，经常被说，心情积极性也会受影响。在这一年数次想要放弃，再一遍遍告诉自己再努力，克服自己的不良情绪不断调整，因为要保证以积极正能量的面貌展现在公司，这个中滋味只有自己能体会。

5.最后少言多听多学，更重要的是会言会听会学，每年必修的功课。

已经到达这个年龄，人事这条路上也没有太大的成绩，错过时间和机会，也很难再达到一定的位置，客观分析自己的优势劣势，2017再奋力追赶一年，之后维稳更重要。

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