【04月18日打卡总结】按实际工资基数交，

作者秉骏哥李志勇 2013-04-18 07:30 32239

内容来自 2013-04-18 打卡话题

五险一金是一个公司最基本的福利，很多HR都是从做这些工作开始成长起来的，事情虽然简单，但是其中也有很多知识，操作不当也会带来不必要的麻烦。
1、你们公司是如何缴纳五险一金的？
A、没有交。B、按低于实际工资基数交。C、按实际工资基数交。
2、操作时候要注意哪些问题？风险怎么防范？

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按实际工资基数交，也有好几个档资的，普工档、一般管理干部档、中高层管理干部档，因为每个职位都有相应的工资等级，也有对应的工资基数，反正自己是清楚自己的情况，对别人的情况公司有规定，不能打听也不能知道，否则按严重违反公司管理规定来处理，这购买五险一金方面，我们是这样操作的：

1、制度保障。在公司的薪资制度中就明确对购买五险一金做出了详细的规定，从员工入职开始，就对每位员工进行详细的说明，五险是必须要购买的（目前员工不承担费用，全部费用由公司承担），住房公积金原则上公司是要给每位员工购买的，但根据员工自愿或确实有其他原因也可以书面申请不购买（因为这方面政府暂无强制性规定，而且当地企业为员工购买的也不多）。

2、信息披露。政府会及时出台一些关于五险一金方面的政策、通知，公司也会根据自身实际情况适时给予某些方面的调整，对于这些经批准的信息，我们都会在公司网站及公司宣传栏中及时披露，并接受一些员工的问询，将信息主动说明比某些员工找上门来问要好得多。

3、意外说明。五险一金涉及办卡、员工离职转出、入职转入、收工本费、每月向财务打票、向月初工资表提供信息等，这些情况非常具有地方特色，不是你想象的那样（比如办卡的速度，内地肯定比不上沿海一带，有时甚至半年也办不下来，有的员工就急了，因为看病没办法刷卡），所以面对这些情况，负责此项工作的专员就第一时间将可能出现的情况及时通告员工，少去了不必要的激动和争吵。

由于公司在五险一金方面做得比较到位，有的甚至比法律法规要求还要好，员工自然就少去了很多不满，只是在一些细枝末节的小事情上会有不少需要了解和咨询的，只要耐心解释就没有多少问题的，到目前为止，员工对五险一金方面也没有出现投诉。

4、一点感想。到过一些公司，能够象目前我司这样购买五险一金的，我还没有看到过，细想起来，这笔费用也不低，而且随着工资基数的增加还会逐年增加的，要放在一些民营企业，可能要考虑考虑。然而，公司领导认为，这是应该的，违法的事公司不会去做，人力成本在哪里都是躲不过的，只要员工满意了，公司的产品质量就一定会稳定提高，客户满意度就一定会持续提高，产品市场占有率和订单量就一定会逐步提高，只有公司效益上去了，这点人力成本算得了什么。

我想，企业要办得长久，在各方面都得考虑个“良性循环”，是不？

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995

未来3年，请保持能随时离职的能力

哪怕在一家公司待了2年以上，我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法，但还是要劝大家谨慎再谨慎，因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...

2024-05-08 15:34

全部评论(1035) 我参与的评论

995楼梦的开始

我们公司现在是五险强制性给员工购买，在员工入职的时候先只买工伤，一个月以后就将其他几个险种买齐，这是防止有些员工来了不久就离职，办理会很麻烦，但是在公积金这块我们没有办理，这对公司有没有什么影响呢？

2014-08-21 08:21:50 回复赞(0)

994楼霍华自远

这一点要永不过界，否则出现劳资纠纷时，虽然可能只是赔钱，比缴纳少，但是企业的声誉会受损，客户的信赖度也会下降，得不偿失。

2014-08-13 17:08:00 回复赞(0)

993楼好心情316

公司福利很不错值得好好珍惜

2014-06-12 11:54:03 回复赞(0)

992楼骄阳似火ye

我司属小企业，只为中高层管理人购买五险一金，有许多员工在家里均购买了“乡村合作医疗保险”和“城镇合作医疗保险”，请问公司能以这个理由不给员工购买五险一金吗，公司为了节约成本，要怎么做才能避免法律责任呢？

2014-05-11 11:27:58 回复赞(0)

991楼水煮白菜s

这么正规的企业，员工和外面一比，自然知道好好珍惜。偶有情绪，也容易开导。

2014-04-23 10:46:51 回复赞(0)

990楼千乘依

什么样的管理思想决定一个企业的兴衰成败，老板能把人力当成是一种创造财富的资源难能可贵，这样的管理思想绝对值得其他企业学习的，当一个企业时刻站在员工的角度为员工着想时，员工也会在工作中给予企业更多的回报，能更好的增加员工对企业的归属感与成就感，以减少人才流失率，并能更好的吸引优秀人才的加入，使企业做大做强！好好珍惜吧！

2014-04-18 11:32:35 回复赞(0)

989楼潇洒茜茜

真是不错的公司！

2014-03-12 11:29:15 回复赞(0)

988楼米啊

个人部分自己都不用承担啊~哪儿找这种好公司啊

2014-01-10 16:55:32 回复赞(0)

987楼子凤

你们的公司真的是太好了五险都不用员工承担

2013-11-25 10:00:39 回复赞(0)

986楼无香真水

老师所在的公司相关待遇太好了，这样的老板真是值得效劳；您的分享每次很细致化，深感投入其中，谢谢！

2013-11-11 16:47:26 回复赞(0)

985楼 960050917

你们公司这方面做的很好啊，现在找份工作为的也就是生活保障，如果这方面做得好了，人员流失肯定少啊，谁都会给自己一个相应的反馈，一家公司整体分数符合甚至综合超平均，另一家公司是每项分数符合，总分数或许只是在平均线上，但是各项都有保障了，一般来说，做为普通人的我会选后面一家公司就职；不是说不会进前者，只是2个对比会选后者而已。

2013-11-08 12:27:19 回复赞(0)