推荐 HR成长记（十）弥勒不一定都是佛（924—936）【大帝出品】

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    几天后的上午，明媚的阳光透过落地窗倾泻进客厅，晃得人格外刺眼。

    在如此温暖的冬日，李雪早早去上班，李小雰早早去民政局签离婚协议。

    回想起那晚的事，若非胳膊新添的刀痕，真像场虚幻漂浮的梦魇。

    开电脑登QQ，便见有人在群里发心灵鸡汤：别太善良大方能干，时间久了，

    大家会觉得你做的一切都是应该；即使哪天撑不住，也没人同情你、心疼你，

    在他们眼里，这都是你自愿的；也别总为别人想，很多人不会想你的难处及不易，

    甚至连句温暖的话都没有，他们会觉得这一切都是那么的理所当然……

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    “说得好！要想更好地爱别人，首先得爱自己，活得有尊严！”徐胜华附和。

    “对，人不能为了尊严，连钱都不要了！”捕手及时冒泡接话。

    “是的，在所有物是人非的景色里，我最喜欢钱！”海边说得颇具深意。

    “只是很可惜，童年觉得赚钱的事，现在发现都写在《刑法》里！”郑文哀叹。

     “嗯，赞同！做人要有起码的尊严，关键时刻卖掉就能当饭吃！”格格补刀。

    “尊严还能卖，套牢的股票呢？这话题让我感伤，弥勒活得真惨！”捕手继续补。

    “一群神经病，都吃药了么？”见认真参与探讨的话题已毁，徐忿忿地问。

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    几分钟后，群里还是没人接话，徐胜华深感如鲠在喉，不吐不快。

    “多少闹钟都不如一个叫吃饭的电话，这就是吃货！”徐说完一阵畅快。

    “对，能忍受加班、低薪和老板坏脾气，但忍不了伙食差！”格格想起糖糖说。

    “伙食差和吃苦耐劳没关系，是对吃货的变相虐待！”群内女卡卡深表赞同。

    徐胜华不停摇头叹息，没想到好好的聊天，终要以喝的开头、以吃的收场。

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    “喂？哪位？”正慨叹无语，手机响起，徐见是北京座机号，犹豫后接通。

    “师父，我是您九徒弟张贵妹，在二师姐杜雨那淘到您号码！”那边是个女声。

    “难得这么有空想起为师？莫不是要请我喝茶的节奏？”徐胜华笑问。

    “师父说笑，您每天这么忙，就算我想请，不也得排队？”张贵妹俏皮地答。

    “怎么？打电话有事儿吧？”把随时有空的话憋回肚中，徐不情愿地问。

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    “师父真聪明！是这样，我们是派遣公司，去年7月与员工签三年劳动合同，

    后被派遣出劳务。今年11月5日，他上班途中出了车祸，出院后被公司退回，

    后劳动部门认定为9级工伤伤残，他提请仲裁，要求我们支付工伤待遇，

    工作公司承担连带责任，我们老板不认帐，绕得过去么？”张贵妹描述完问。

    “估计仲裁委会支持全部请求，你们老板还是从了吧！”徐半开玩笑地答。

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    “我也觉得公司有责任，但说不通老板，还请师父示下！”张贵妹求助。

    “你公司和员工是劳动合同主体，公司必须处理工伤保险事宜！”徐想想说。

    “那实际用工单位还用承担连带赔偿责任么？”张贵妹追问。

    “当然用，如果被派遣劳动者仲裁申请上有这方面要求！”徐胜华接话。

    “哦哦，好象明白点了！师父见笑，我做这行时间短！”张贵妹实话实说。

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    “在派遣公司做人资，还是与用人单位事先约定下比较好！”徐提醒。

    “是指派遣员工发生工伤及保险待遇谁承担么？约定有法律效力？”张问。

    “是的！不违反法律法规就有效，承担待遇方可据此向另方追偿！”徐解答。

    “好，这回彻底明白了，是工作上存在纰漏！谢师父指点！”张茅塞顿开。

    “不客气！”请喝茶的话已到嘴边，又被徐硬生生咽了回去，随后挂了电话。

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    “果然求助电话不能太拘谨……错失一顿美食的节奏！”徐胜华在Q群慨叹。

    “也别敷衍！刚同事说女友爱说梦话，我随口接了句我知道……”格格接话道。

    “他没问你啥时候的事、多长时间了么？”徐胜华发个呲牙表情。

    “我在忙，只是随口一说，现在办公室气氛瞬间不好了！”格格发无辜表情。

    “这智商，真让人捉急得很，叫你之前总挖苦我！”徐胜华开始幸灾乐祸。

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    “历史证明，以为自己很聪明的人，多半没有选择善良！”大帝及时发言。

    “同感，比如希特勒，比如汪精卫，又比如和珅……”格格旁征博引。

    “远的作古的不必说，近的再比如W网收女徒无数的徐流氓！”大帝道。

    “滚一边去，我若都不算好人，你俩也没一个好东西！”徐胜华一箭双雕。

    出完了恶气，群内又安静下来，徐胜华不再理会，打开连载通篇电子版草稿。

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    当初W网倡导写连载时曾答应自己，若出纸制书，于得水将给写推荐语。

    请郑文帮写篇卷首语，以他的文笔是信手拈来，凭和他的关系该不会被拒绝。

    大帝这货虽平时总挤兑自己，但关键时刻请他帮写个推荐序该也不是难事。

    封面设计交给学平面广告的表弟，印刷让格格帮联系他众筹的那家公司。

    再消灭下错别字就完活儿了，若有封面女神给画个插图，就更完美了……

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    “请问徐老师在么？”正在想美事，右下角QQ头像闪烁，通过群消息发来。

    “在的，您是哪位？请问有何指教？”徐胜华谦虚地回复。

    “我是您的忠实粉丝！特来请教问题，不知是否有空答疑？”对方客气地问。

    “其实，我也没您想得那么全能，欢迎共同探讨！”徐胜华先找好台阶。

    “嗯嗯，先谢谢您！是这样，公司实行‘朝九晚六’工作制，午休一小时，

    但部分员工反映说其他公司均‘朝九晚五’，午休也一小时，他们认为公司将

    午休排除在工作时间外而上班九小时不合法，徐老师怎么看？”对方言简意赅。

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    “午休时间是否计入工作时间，法律没有明确规定的！”徐想了想回复。

    “那么，我该如何回答员工的质疑啊？”对方显然听得云里雾里。

    “将午休排除在工作时间外，只要入职时明确告知就不违法！”徐继续解释。

    “原来是这样啊！终于明白了，谢谢徐老师！”对方幡然醒悟，开心道谢。

    “不客气，这些问题，对我也是个回顾和提升！”徐胜华谦虚道。

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    “喂？一审出结果了？”正在自我陶醉，杜雨打来电话。

    “早结束了，和师父说得一样，维持了仲裁裁决！”杜雨开心地回答。

    “恭喜恭喜，补偿终于要到手了！不过你也把公司得罪了！”徐及时提醒。

    “可不？但公司又以工资含交通补贴、业务提成等为由诉至中法！”杜雨描述。

    “还有这事？我都不知道！啥时候开庭？”徐胜华听完，惊讶地问。

    “因为工资条，维持原判，刚审完！开车到您家楼下了，请您吃饭！”杜雨说。

    “恭敬不如从命的节奏！”徐挂了电话，给小姨子留完便条后飞奔下楼……

    大帝助您品成长美文、看人资门道：

1、《劳动合同法》规定，劳动者与劳务派遣公司是劳动合同主体，也是劳动关系双方，被派遣劳动者发生工伤时，应由派遣公司组织到有关部门进行工伤认定，并处理工伤保险事宜。若派遣公司拖延或不予支付工伤保险待遇，被派遣劳动者可同时要求实际用工单位承担连带赔偿责任。此间，派遣公司与用工单位可在劳务派遣协议中事先明确约定该问题，只要不违反法律法规，承担工伤待遇方便可据此向另方追偿。

2、午休时间是否计入8小时工作时间，法律并未明确规定，用人单位有权根据实际情况决定，只要员工入职时明确告知，便符合法律规定。

文外弥音：

a、徐胜华和格格、捕手、海边、大帝谁关系更好些？

b、几人常在群里挤兑徐胜华，他为何不生气？

c、徐的减肥计划源于胖？还是源于一种坚持？

d、徐每天抄曾国藩家书，是因字太难看？还是有其他原因？ 

e、徐整天不上班，除炒股外以何为生？ 

f、徐一共有多少名正言顺的女徒？又有多少男徒？ 

g、徐的连载众筹出版会一切顺利么？

h、徐、李夫妻感情好到何种程度？从买早餐、下厨做饭略见一斑？ 

i、李雪在什么公司上班？具体做什么工作？ 

j、杜雨的老公穆春风从事何种行业？做什么工作？ 

k、杜雨虽赢了“三期”官司，是否会丢掉原本工作？ 

l、捕手和大帝究竟为何未与徐同去杭州宰吃宰喝？ 

m、古满云是有故事的文学青年么？未录取徐可有深层原因？ 

n、不论年龄，林紫祺是职场菜鸟？还是职场“老油条”？ 

o、面对公司内部盘根错节关系，爨利舟工作是否愉快、顺心？ 

p、黄晓东和李小雰如何邂逅并打拼事业？后期为何夫妻感情不和？ 

q、王一然如何爬上黑道高位？朗朗乾坤，少了保护费，他以何为生？

【作者简介】 

      大帝马青云：高级人力资源管理师。大学中文系毕业，有很强文字驾驭能力，就职于中石油下属机关，对人资管理见解独到。在三茅一度沉寂，后因征文走进卡卡视野，其文或剖析、或调侃，呈现出快乐生活、深入思考的全新人资视角！代表作有迎新系列《寂寞与洛神共舞》、《半江瑟瑟半江红》等，影视书评《<甄嬛传>隐含的人资哲学》、《<海贼王>隐含的人资哲学》、《花千骨》隐含的人资哲学等。目前，长篇人资职场小说《HR成长记》正在三茅独家连载！