推荐 HR成长记（十三）应聘路上，怒放的紫兰花（1124-1135）【大帝出品】

作者大帝马青云更新于：2017-05-08 14:10 6888

注：原创连载，谢绝转载！（互动交流群：25451584）

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前言	不是前言的前言	︱-3—0︱
第一章	密谋背后的真相	︱1—10︱11—22︱
第二章	是谁干掉了风十三？	︱23—33︱34—44︱45—57︱︱58—70︱71—81︱82—94︱︱95—107︱108—120︱
第三章	不是牛人的牛人	︱121—134︱135—147︱148—162︱︱163—182︱183—203︱204—225︱︱226—248︱249—271︱272—290︱︱291—311︱
第四章	不为人知的密谋（1）	︱312—322︱323—334︱335—345︱︱346—360︱
第五章	和灰狼不得不说的故事	︱361—372︱373—383︱384—394︱
第六章	七进七出，却非子龙	︱395—410︱411—423︱424—437︱︱438—454︱455—466︱467—483︱︱484—505︱
第七章	众所周知的那只妖	︱506-518︱519-532︱533-552︱︱553-568︱569-583︱584-600︱︱601-619︱620-637︱638-655︱
第八章	这赌局，没人性	︱656—681︱682—698︱699—716︱
第九章	辣妈也疯狂	︱717—733︱734—750︱751—765︱︱766—780︱781—792︱793—805︱
第十章	弥勒不一定都是佛	︱806—819︱820—835︱836—850︱︱851—867︱868—883︱884—898︱︱899—914︱915—923︱924—936︱
第十一章	这趟车，不打猎	︱937—952︱953—967︱968—984︱︱985—1002︱1003—1020︱1021—1035︱︱1036—1051︱1052—1066︱
第十二章	不为人知的密谋（2）	︱1067—1076︱1077—1088︱1089—1100︱
第十三章	应聘路上，怒放的紫兰花	︱1101—1112︱1113—1123︱1124—1135︱︱1136—1143︱
第十四章	虽是埋雷，但为救你	︱1144—1154︱1155—1165︱
大帝：诚邀留下足迹，既表明您轻舞般飞过，又能给俺更新的动力，在此拜谢！

1124

“明天在你们院部阶梯教室有我们专场，没准儿有适合你的！”赵鼓励。

“听说了，一定去！毕竟……”訾尴尬地笑。

“招聘会不多了，是吧？别急，好的事物和人，永远值得等待。”赵说。

訾回想起导员的话，蓦地记起，原来这话赵老师曾说过。

望着她的背影渐行渐远，訾摇摇头，坐下喝光杯中剩余的咖啡。

“刚那位女士结完了，她说学生手头都不宽裕！”訾结帐，服务生说。

还真是体贴的人，訾心里暖暖的，边感慨边提起包，披着夜色回寝。

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临睡前，手机登陆W网，翻看几年写下的总结，收获感十足。

那时刚上大学，度娘搜索排名靠前的人资专业网站，便注册了W网。

昵称蓝比紫蓝，不仅因为钟情蓝色，还因与真名谐音易记。

四年来，收获了很多实操经验，认识了很多有趣的人。

如今，遥不可及的专家竟这么近；如今，面临就业又将何去何从？

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打开QQ点开专家群，本想分享此次邂逅，犹豫再三并未发言。

是的，自己算个理智的文科生，可能会头脑热，但能及时克制。

所以，多半时间只看大家聊天，自己极少插言。

“昨天下午接格格电话，他说朋友有个工程！”弥勒在群中说。

“他不是做猎头么？转行做工程了？”群里妹子问。

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“四个标同施工，直接进场，还剩一个标段，问我做不？”弥勒描述。

“看起来不错，能赚钱，他又不会坑你？”妹子进入无脑模式。

“我问好不好收款？他说好收，不垫资，现场结算！”弥勒热血沸腾。

“这样的工程现在很难标，抓住机会呀！”妹子鼓励。

“我担心被骗，给这货打电话确认，他说没错！”弥勒发个抓狂表情。

“抓紧时间去吧，有钱不赚非君子！”妹子开始太监急。

“按约定地点赶去，一进屋就哭了，是打麻将，三缺一！”弥勒说。

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“入职后发现合同无休假和社会保险等条款，怎么破？”群内有人问。

“这位施主，慢慢道来！”弥勒一本正经地道。

“嗯！施主是女的慢慢说，他定解答，男的就不必了！”大帝补刀。

“滚！哪儿都有你！无论男女，我都回答！”弥勒解释。

“一定是以迅雷不及掩耳盗铃之势，看过人家资料了！”大帝说。

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“那个……能视同未订立合同要求双倍工资么？”提问者怯怯地问。

“缺必备条款不代表未订立书面合同，要看是否造成实际伤害！”弥勒答。

“原来是这样，谢谢徐老师！”提问者开心致谢。

正因有这样一群温暖的人，才使自己在人力资源专业充满信心。

也正因这群有趣的人，让自己觉得不久后的职场生活并不会太糟，訾想。

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枫十三舍紧邻院部，这也是自己四年上课从未迟到的重要原因。

清晨，訾不愿睁眼，因为睁眼，就意味着距离校又近一天。

但又睡不着，毕业前太多收尾工程，比如退卡，比如参加招聘会……

同宿舍的室友，一位考研，另两位早签了如意“郎君”，已是人去楼空。

跑步、洗漱、叠被、吃早餐，随后回寝室坐着，静待阶梯教室开门。

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上午八点半，訾收拾妥当，出现在院部门口，见导员站在阳光里。

“加油咯，看好你！”她擦肩而过，只是拍拍肩膀，却传递来莫大勇气。

一楼大厅，工作人员穿梭络绎，忙碌的场景让自己忆起学生会工作的充实。

易拉宝摆放错落有致，宣传海报张贴恰到好处，教室门口有登记人员。

原来是家商务管理公司，还兼顾投资、技术引进等，訾接过传单进教室。

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整个阶梯教室，没想象中的人满为患，或是该签的都签完了。

正常套路，介绍企业概况、发展前景、本次招聘职位、晋升空间……

赵老师没上台，就一直坐在首排，表情无喜无忧，让人琢磨不透。

每次专场，薪酬都在最后，或是面议，或是块扯不下的遮羞布。

但这次不同，大家貌似很难安静地坚持到最后，有的开始窃窃私语。

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赵老师似乎也察觉出什么，于是抬手示意，宣讲被临时打断。

众目睽睽之下，她走上讲台，私语示意同事暂时休息下。

“我曾问一位求职者，为何从上家公司离职？他很委屈地说：

我请了三天假，公司刚好那几天搬家了，却没告诉我新地址！”赵语出惊人。

现场听众提起好奇心，不再交头接耳，静待她揭开谜底。

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赵顿了顿，没急着往下说，精致的低胸墨绿吊带搭白色开衫，尽显优雅。

“这就像我们的人生，有太多的抛弃与被抛弃，告知与不被告知！”赵说。

“这大姐突然上来诗朗诵，想表达什么？”身后男生低声问。

“我们一直在路上，不知红灯亮起时间，不知绿灯相逢何处！”赵继续。

“谁知道呢？声音真好听，媚而不妖，听听再说！”有人答。

“所以说，不确定也是职场大课题，想挑战，欢迎来我们公司！”赵扣题。

伴着一阵掌声，赵走下宣讲台，大家精神状态明显好转。

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专场尾声，同学纷纷递交简历，随后离场，教室内人渐少。

訾坐在座位上，望着宣讲台前赵帮属下收简历。

赵不经意回头，两人对视一笑，均未发声。

“分公司成立，所以招的人多些！还有，我缺个助手，来么？”赵问。

“有！”像钟子期遇到俞伯牙，訾未经大脑，说完脸红。

大帝助您品成长美文、看人资门道：

1、根据《劳动合同法》第81条，劳动合同欠缺必备条款，不等于未与劳动着订立书面合同，但若造成实际损害，可要求企业赔偿。为此，HR应遵守必备条款中法律法规的强制性和禁止性规定，以免承担违法导致合同无效的不利法律后果。

2、校招宣讲，贵在专业性，胜在出奇兵。若全按常规套路走，很难吸引听众眼球，但若能直抵听众心底，一语中的产生共鸣，常会有出人意料奇效。

【作者简介】

大帝马青云：猎聘网专栏作者、高级人力资源管理师。大学中文系毕业，有很强文字驾驭能力，就职于中石油下属机关，对人资管理见解独到。在三茅一度沉寂，后因征文走进卡卡视野，其文或剖析、或调侃，呈现出快乐生活、深入思考的全新人资视角！代表作有迎新系列《寂寞与洛神共舞》、《半江瑟瑟半江红》等，影视书评《<甄嬛传>隐含的人资哲学》、《<海贼王>隐含的人资哲学》、《花千骨》隐含的人资哲学、《三国演义》隐含的人资经等。目前，长篇人资职场小说《HR成长记》正在三茅独家连载！

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未来3年，请保持能随时离职的能力

哪怕在一家公司待了2年以上，我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法，但还是要劝大家谨慎再谨慎，因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...

2024-04-25 15:34

全部评论(17) 我参与的评论

10楼秋水长天

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2016-12-09 10:19:47 回复赞(0)

9楼浮升阳光

现在的校宣讲千篇一律地冷漠化开场，全部都是说公司的好，而不好基本上被忽视，被掩盖。如果让新员工入职后发现有很多不足不适应的地方，前期的人力资源投入和再好的话术都会在入职后难消除。大帝通过HR成长记中用优雅而不失共鸣的交流博得了求职者的吸引良好度。欠缺条款不等于未订立书面合同。很多人会从中作梗，其实劳动者要遵守和补齐确实非常关键。好文好文~见专业，又见有温度的原创连载记！

2016-12-08 17:24:57 回复赞(1)