推荐 HR成长记（十一）这趟车，不打猎（1052-1066）【大帝出品】

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       本节出炉，第十一章完。不知您看完有何感受？是否期待新章节？感谢大家关注此连载，您的评论俺都仔细读过，正如曾说的：我爱你们，一如你们爱我！另：第十二章《不为人知的密谋（2）》即将放出，有兴趣的卡友们敬请期待！

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    “喂？怎么？”几天后的上午，张正查看招聘网站，夏清浅打来电话。

    “我哥出车祸了……几个月前，本没打算告诉你！”她说。

    “然后呢？什么情况？”大喘气搞得张的心七上八下。

    “我哥叫夏清泉，没什么学历，一年前给一家刚成立的物流公司开大货，

    大概四个月前，他的车在高速上与其他车追尾，交管部门认定他全责，

    经住院治疗，前几天出院，去公司报销医疗费、护理费、伙食费等费用时，

    公司拒绝承担任何责任，于是我哥申请工伤认定……”夏一口气说很多。

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    “人无大碍就是不幸中万幸，认定完工伤，按流程走就行！”张接话。

    “这样就好了，认定时他才了解，公司注册时间晚于他受伤时间！”夏说。

    “也就是说，你哥发生意外时，公司还不具备用工主体资格？”张问。

    “是！认定申请也因此无法被受理，你说怎么办？”夏很迷茫。

    “先提请仲裁，确认与公司存在劳动关系，后面的事再说！”张建议道。

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    “喂？劳动纠纷解决了？”刚挂断电话，老同学由志先又打进来。

    “解决了，不过这几天他工作情绪不高！”他答道。

    “扣工资奖金，搁你还能笑得出来？如果能，只能说你不缺钱！”张答。

    “确实需要时间！诶？咱大学同学周末聚会，你去不？”由饶有兴致地问。

    “说是聚会，实际呢？当保安的给你分析世界形势，看大门的给你讲国家政策，

    卖膏药的教你养生，搞金融的怂恿你上市投资，污七八糟不去也罢！”张答。

    “你想多了，凑个热闹而已，呆着也是呆着！”由说完挂断电话。

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    傍晚下班，人民东路与二环交叉口堵塞的交通，又在考验私家车主的耐性。

    听着轻音乐，拨通表弟手机又迅速挂掉，不知是否该安慰？怎样安慰？

    人生某些时刻，生活充满悲伤，拼尽全力会转弯直下，刻骨铭心会草草收场，

    飞蛾扑火会灰飞烟灭……进而让人绝望地置疑一切，就像此时的表弟，张想。

    闪婚不可靠，闪婚闪孕更扯，我们都不该盯着人家锅盖看，毕竟锅底都是黑的。

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    “爸爸，给你讲个笑话呀！”进家门正换拖鞋，一一指着电视说。

    “好哇，什么笑话？我也来听听！”张换完鞋转头问。

    “孙悟空问土地老，土地土地，我的金箍棒在哪儿？”一一描述得绘声绘色。

    “然后呢？”张没听过这笑话，边坐在沙发上，边好奇地问。

    “土地老说，大圣，棒就棒在和你的发型特别配！”一一捋捋胡须，沙哑着说。

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    “爸爸，你听过一句话么？”见张维璋没笑，一一挫败感十足地问。

    “什么话？”张努力过滤着每个字的笑点，心不在焉地反问。

    “就说什么‘上帝为你关上一扇门，就会为你打开一扇窗’的话！”一一答。

    “嗯！这话说起来，貌似还是很有道理的……”张应声道。

    “我也说是，猪八戒那么丑，上帝为弥补他，就给他一身肉！”一一认真地说。

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    “公司业务要向日本拓，晚下班前招个日语翻译！”几天后清晨，老板来电。

    “要得这么急？什么要求？”张心一紧，想到朴银飞，便只问了后句。

    “男女不限，能直接口语对话、汉日互译！”钱进库说完挂断。

    上午到公司，张把工作安排给李鸿依，并让她在档案库先粗略筛选。

    这工作心中还是有把握的，之前的存货就完全够用。

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    整个上午，张都在上虞开中高层研讨会，大家为如何降本增效争得面红耳赤。

    散会时已是十二点半，在公司食堂凑合吃口饭，便驱车急往市里赶。

    进凌盛大厦时，整栋楼都没电，徒步爬八楼，见李鸿依正盯着电脑发呆。

    “停电多久了？什么时候来电？简历搜怎样了？”张焦急地问。

    “你刚走就停了，通知说下午三点，档案库——”李没往下继续说。

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    张维璋自然清楚，公司庞大的档案库，只有这三台电脑能登陆。

    “喂？什么事？”正在低头沉思，夏清浅打来电话。

    “前几天的仲裁，认定我哥和公司存在劳动关系！”夏语气中听不出开心。

    “然后呢？”张在想档案库的事，稍有溜号。

    “我哥又提请仲裁要公司支付赔偿金、各种费用及停工留薪期工资！”夏描述。

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    “嗯！这些应该要，走正规流程就没问题！工伤认定了？”张沉思片刻问。

    “认定了，符合因工致残九级！一会两点开庭，你有空么？”夏答完问。

    “这——”张看看时间——一点四十五，想想三点才来电。

    “来电的话筛选完短信我，没来电也及时告诉我！”和李交代完，张下楼。

    因漫反射效应，下午一两点的地面烤得人睁不开眼，走几步便喘不上气。

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    仲裁很快很顺利，由于存在劳动关系且因工致残，仲裁委要求公司按其负伤前

    职工平均工资两倍支付一次性赔偿金，按规定承担各类费用，

    并报销工伤鉴定费，同时，夏清泉接受治疗四个月属工伤治疗期，

    由公司按月支付停工留薪期间工资……公司方听了不服，又没办法。

    旁听期间，张挂断了李鸿依几通电话，直到钱进库打进电话，不得不接。

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    “小张，招聘的事结果怎样了？”钱进库开门见山。

    “钱总，不是说下班前要么？”张看似运筹帷幄地答道。

    “我问结果怎样了？包括过程！”老板开始步步紧逼，不同寻常。

    “上午一直停电，供电公司说下午三点来电！”张如实答道。

    “要是不来电呢？你整个上午都在做什么？这点事都处理不好！”钱埋怨。

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    “嗯！是我的问题，我马上回去处理！”张边应声边下楼。

    “回去？你没在办公室么？”钱进库反问道。

    “嗯！朋友有个仲裁案子，我帮过来旁听一下，顺便把下关！”张答。

    “小张，我怎么觉得你最近工作态度有问题呢？现在可是上班时间！”钱提醒。

    “钱总放心，晚上下班前，我一定把人选传给您！”张胸有成竹地打保票。

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    打保票同时，张爬上八楼，见李鸿依边耸肩边摊双手，表示依然没电。

    “小张，也几年了，我看你一个人跑几项业务，也挺累！”钱再次关心。

    “没什么，给您跑腿，累点也心甘！”虽有不祥预感，张依然应承。

    “要不我看这样，你把人资这块交给李鸿依做吧，也能轻松点！”钱进库决定。

    “也好，相信经过几年历练，她定能独挡一面！”张说得口不应心。

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    “你也别气馁，这几年跟我东奔西走也够累，刚好借此机会调整下！”钱安慰。

    “也没感觉到累，主要是跟着您跑，我确实感觉进步很大！”张继续违心。

    “小朴是你招来的，小李是你培养的，说明你眼光毒、素质硬！”钱夸奖。

    “与钱总的关心分不开！那我下步负责哪些工作？”张酝酿半天问道。

    “最近公司股票行情不稳，你先帮盯盘吧，顺便帮跑跑新公司手续！”钱安排。

    “就这……”张还未说完，钱进库已挂断电话。

    眺过凌盛大厦八楼的窗，天边层峦叠嶂、晚霞初现，似祥瑞又似凶光……

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1、非法用工表明企业与员工间没有合法劳动关系，同时，劳动保障部门与仲裁机构及法院对相关规定理解存在矛盾，受伤员工维权相对较难。但企业多半需承担更重赔偿责任，并将面临行政处罚。

【作者简介】 

      大帝马青云：猎聘网专栏作者、高级人力资源管理师。大学中文系毕业，有很强文字驾驭能力，就职于中石油下属机关，对人资管理见解独到。在三茅一度沉寂，后因征文走进卡卡视野，其文或剖析、或调侃，呈现出快乐生活、深入思考的全新人资视角！代表作有迎新系列《寂寞与洛神共舞》、《半江瑟瑟半江红》等，影视书评《<甄嬛传>隐含的人资哲学》、《<海贼王>隐含的人资哲学》、《花千骨》隐含的人资哲学、《三国演义》隐含的人资经等。目前，长篇人资职场小说《HR成长记》正在三茅独家连载！