推荐 HR成长记（六）七进七出，却非子龙（467—483）【大帝出品】

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    走进千百度烤肉店，上了二楼，远远望见吕鸣鑫坐在临街窗户座位。

    “你可来了，请吃饭还来晚，好意思不？”他站起身迎过来。

    “这么大个经理，年薪几十万，好意思让我请么？”戴海安打哈哈说。

    “好意思，好意思！” 吕鸣鑫一脸坏笑，随声附和道。

    “在屌丝面前装屌丝，我都不好意思！”戴海安的话意味深长。

    “甭装穷，为这顿饭，我车都扔锡澄高速口了！” 吕鸣鑫摆出吃穷他的架势。

    “好吧，你赢了！” 戴海安边点菜边说。

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    “怎么样？蜜月可还满意？”点完菜和酒水，戴海安顺口问。

    “两个字——爽！享受了马代的阳光和巴黎的浪漫！” 吕鸣鑫意犹未尽。

    “好吧！欢迎进入围城，给我做伴！”戴海安长长舒了口气。

    “挖苦我？我刚进城，你儿子都能打酱油了！”吕鸣鑫顿觉矮了半截。

    “没关系，允许你闺女嫁给你大侄子！”戴海安安慰他说。

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    “滚！那我闺女不亏了？诶？谁说一定是闺女？”吕鸣鑫说完反应过来。

    “没关系，你多看看《一仆二主》，大叔现在吃香！”戴海安解释道。

    “那是后话，你至少该给我这刚进城的娃点精神动力吧？”吕鸣鑫收回话题。

    “虽说婚姻是爱情的坟墓，至少不会死无全尸！”戴海安轻拍了下他肩膀。

    “滚！消极狗！” 吕鸣鑫再也听不下去了，开始拿话封戴海安的口。

    “小鬼，生活中摸爬，你渐渐就会懂了！”戴海安也为话题结束划句号。

    “好了，不扯了，海宁怎么样了？”话题收住，吕鸣鑫开始一本正经起来。

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    戴海安简要讲述了海宁近期发生的事。

    “可怜的妹子，这事怎能让她摊上呢？”吕鸣鑫听完，感慨颇深。

    “没办法，世事弄人，将来未知，她现在确实很不好！”戴海安自言自语。

    “一会吃完饭，我得去看看她！这丫头从小就和我不错！”吕鸣鑫接话。

    “你怎么样？蜜月回归，情场职场两得意，干劲儿十足吧？”戴海安反问。

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    “嗨，别提了！估计年终奖没了！”看着服务员上菜，吕鸣鑫一脸沮丧。

    “怎么？婚假还扣年终奖？”戴海安顿感好奇，紧跟着问。

    “我们公司一男员工，半年前入职，是客服人员，当时和他签劳动合同时，

    约定‘按其岗位根据公司薪酬规定确定工资标准’，入职后每月工资两千，

    他贷款买房需要收入证明，但要求收入三千以上，银行才给贷款，

    当时赶上我休假，他就央求薪酬主管给他出具月工资三千的收入证明！”

    “然后呢？”戴海安喝了口啤酒，追问道。

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    “薪酬主管心就软了，请示了人资副经理就给出了！”吕鸣鑫接着说。

    “这不挺好么？表明你们公司关爱员工，挺人性化！”戴海安夸奖道。

    “好什么？没过多久，他就以公司拖欠工资为由，提出解除劳动合同，

    并要求补发工资和支付经济补偿金。公司说没拖欠工资，不同意补发，

    他就提请了仲裁，要求公司按每月一千元标准补其在职期间工资，同时，

    支付因公司违法导致员工解除劳动合同的经济补偿金。”吕鸣鑫忿忿地说。

    “估计你们公司要倒霉了！”戴海安想了想，随后说。

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    “仲裁中，他说他月工资三千，并提供了加盖公司公章的收入证明，

    我的副手是生产转来的，庭上说明了他贷款购房出具的收入证明，

    并非真实收入，实际每月两千已足额支付，并提供了工资支付记录，

    但上面没有员工本人的签字！”吕鸣鑫一口气说完，干了杯啤酒。

    “好吧！你们员工思维真活跃，临走还能摆公司一道！”戴海安笑着说。

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    “仲裁认为，劳动合同并未约定具体工资标准和金额，所提供支付记录，

    只能证明实际支付工资数，而非应当支付工资数，且没有员工本人签字，

    因此，月工资应认定为三千元，支持了其全部诉求！”吕鸣鑫道出结果。

    “果不其然，但这事你没参与，与你年终奖何干？”戴海安好奇地问。

    “我负领导责任，辞了副手和薪酬主管，扣了我年终奖！”他心有不甘。

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    “这处理也算公平，不过你在度蜜月，应该毫不知情吧？”戴海安继续问。

    “冤就冤在这，我在能出这事？几万块就这么打水漂了！”吕鸣鑫很无奈。

    “有钱人就是不一样！土豪，来，干一个！”戴海安半玩笑半认真地举杯。

    “钱是其一，关键耽误升职，这次竞聘人资副总监，我是没戏了！”他说。

    “下次，下次组织会考虑你的……”戴海安开始学领导，劝慰起老友来。

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    “喂——”俩人闲侃时，手机响起，戴海安看是保姆号码，便接了。

    “喂？海宁要跳楼，快回医院！”电话那头很吵，保姆气喘吁吁，随后挂断。

    “你说什么？喂？”戴海安还想确认下，忙站起身问。

    盲音——电话挂断的盲音，戴海安几次回拨，均无人接听。

    “先走了，急事！”戴海安抓起衣服飞奔下楼，留吕鸣鑫不知情地呆坐在那。

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    “市医院！”戴海安死命拦了辆出租，上车便吼，吓得女司机以为要打劫。

    “喂，快来医院，急事，越快越好！”慌乱中，戴海安拨通老婆电话。

    “快点儿，麻烦再快点儿！”戴海安心情烦躁，不停地催促女司机。

    女司机话很少，见他情绪激动，也没多说什么，用力踩下油门。

    路旁的街景，一去不返地迅速向后移动，像极了那些开心或难过的往事。

    半梦半醒间，戴海安貌似望见海宁站在楼顶，毫无眷恋般一跃而下。

    而作为哥哥，自己却无能为力，眼睁睁看她摔在水泥地面上，满身血……

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    嘈杂的喇叭声，将戴海安拉回现实，在过往的车流中，出租车穿梭不止。

    心头的压抑，让自己喘不上气，索性将车窗摇开一个缝隙。

    窗外的风，一丝丝灌进来，透着些许寒意，在这阳光明媚的周末下午。

    出租车驶到拐角处，戴海安便见到警车、消防车交错穿插，停在医院楼下。

    医院门前的自行车、电动车被清理一空，地上摆着两张鼓鼓的救生气垫。

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    戴海安忙下了出租车，抬头朝市医院楼顶望去——

    白色的楼体，海宁身着蓝白相间的条格病人服，端坐在七楼楼顶。

    冬日微冷的轻风，撩拨起她的长发，吹过她那略显虚弱的身躯。

    她的脸，因过于遥远，看不清表情，但该是清冷绝望的，戴海安猜想。

    “空荡的街景，想找个人放感情……”路边的音响，响着阿桑的歌。

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    沿着楼梯一路小跑，来到医院楼顶时，戴海安已是气喘吁吁。

    自己也不知撞了多少下楼的人，撞翻了多少护士手中的托盘。

    天台上，警察正在劝慰海宁，保姆面色苍白地缩在几名警察身后。

    警察的话像在例行公事，无非是些“你还小、以后路还长”的话语。

    海宁坐在楼檐上，双腿悬空，背对着大家，一言不发，身边坐着陶陶。

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    “我去打开水，回来后她就不见了！”保姆见到戴海安，忙上前解释。

    “不关你的事，没事的，没事的！”戴海安轻轻推开保姆，想走上前。

    两名警察围上来，问清了身份，听是家属，便没再阻拦。

    “海宁——”戴海安只喊了声妹妹的名字，就已泪如泉涌，声音哽咽。

    若换自己，是否精神早已崩溃？想起房建石和妹妹的苦，戴海安扪心自问。

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    海宁明显听到了哥哥的呼喊，身子轻微颤了下，依旧未回头看。

    静，沉静。耳边，只有稍显清冷的风，偶尔吹过，在这冬日的下午。

    蔚蓝的天空，有几朵白云装点，和煦的阳光，并不那么耀眼。

    这本该是个静谧的午后，云淡又风轻，可以约朋友聊聊天、喝喝咖啡。

    而此刻，妹妹却在面对生死离别，在她眼中，这世界或已无任何色彩。

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    戴海安没再说话，只是一步步向前蹭，试图靠近她。

    “哥，没用了！照顾好咱妈！”海宁说完，双手一撑，整个人消失在楼顶。

    “海宁，海宁！”戴海安三步并作两步，朝海宁刚才坐的位置跑。

    与此同时，陶陶也随着海宁，毫不犹豫地跳了下去。

    “海宁！陶陶！”保姆也和几名警察冲上前来，一起探出头朝下方望。

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    1、根据法律规定，劳动合同约定的工资标准，是公司计付加班费和各种假期工资的依据，因此，有必要合理有效对其做出约定。具体操作中，约定方式有：直接约定固定数额；仅约定基本工资；具体列明基本工资、岗位工资、奖金、津贴、补贴等数额（结构工资）；约定底薪，明确绩效奖金计提方式；年薪制。大帝推荐采用结构工资，因为它能使企业通过平衡和调节，充分实现绩效管理，获得更大用工自主权。吕鸣鑫的副职和薪酬主管“被辞退”，也是在该问题上栽了跟头，同时，也说明当时劳动合同未对工资标准加以明确，从这意义上来讲，吕鸣鑫也确实该承担领导责任和连带责任。