推荐 HR成长记（六）七进七出，却非子龙（484—505）【大帝出品】

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    看着海宁身体迅速下坠，那个瞬间却似定格般，凝成永远。

    她表情异常从容，没有恐惧，没有痛楚，亦丝毫没有眷恋。

    同时下坠的陶陶，在空中缓缓翻转，吐着舌头，憨憨地朝上望。

    也许，它并不知道即将面对什么？

    随即，戴海安闭上眼睛，心中默默祈祷，大脑却空白一片。

    物体着地的响动先后传来，伴随着地面一阵欢呼声。

    戴海安忙睁开眼，见海宁趴在救生气垫上，陶陶却重重摔在地面。

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    跌跌撞撞的奔跑、下楼梯，再奔跑、再下楼梯，戴海安顿觉双耳失聪……

    当来到一楼大厅时，海宁已被抬上担架，面色苍白，人世不醒。

    “海宁！海宁！”戴海安扑上前，拼命的摇她的肩膀。

    “患者惊吓过度，需要抢救！”护士用力推开戴海安，护着担架朝急诊室跑。

    戴海安瘫坐在地上，回想刚才发生的一切，像场未经彩排的荒诞剧。

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    猛地，戴海安想起陶陶，赶忙站起身，朝大厅门口走去。

    出了大厅，见警车、消防车都在收工，救生员正在给气垫快速放气。

    陶陶呼吸微弱，独自趴在地上，一动不动，周围没一丝血迹。

    戴海安走近后，蹲下身想抱起它，它却本能地向后缩。

    稍用力拽起它，像抓起条棕色毛巾，松软得极似无骨的毛绒玩具。

    再仔细望去，却见它肚皮伤口撑开，肠子被其巧妙地掩在身下。

    戴海安鼻子再次酸楚，随后，朝宠物医院狂奔而去。

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    半路上，相继接到老婆和吕鸣鑫电话，戴海安简要说明了状况。

    “大夫，救救这条狗！”进了宠物医院，戴海安语气强横，又近似哀求。

    自己知道，陶陶对海宁意味着什么，为此，它必须活下去。

    “全身骨折、胸腔积液、肝脏碎裂……”宠物医生不停叹息、摇头。

    戴海安开始安静下来，一句话不说，眼皮不眨地盯着医生。

    “已经脑死亡了，只是它还有放不下的事，不肯闭眼！”大夫最终确诊。

    戴海安轻抚着陶陶的头，不停念叨着海宁没事，它才渐渐静下来，没了呼吸。

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    夜幕降临，街道上跑来跑去的出租车，像极了一座座移动着的坟丘。

    怀中抱着陶陶的尸体，戴海安全身酸软、无力，踉跄地朝市医院走。

    如果说房建石的消失是个偶然，那陶陶的死也是场意外么？

    海宁接下来的日子，精神又该寄托何处？

    想起陶陶弥留之际的眼神，戴海安心绪更加不宁，像极了即将煮沸的水。

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    将尸体暂置于医院前的花坛中，戴海安上了楼。

    三楼病房前，老母、老婆、老同学、保姆都在，还有赶来探望的白书君。

    “没大碍，只是惊吓过度，外加身体虚弱，刚睡了！”吕鸣鑫及时上前说。

    戴海安摘下眼睛，双手捂住整个脸庞，随后不停地摇头。

    “你们都先回吧，今晚我留这儿！”戴海安冲其他几个人说。

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    “戴哥，我想辞职了！”大家都走后，小保姆轻声说。

    “这事不怪你，不用太自责，你做得已经很好了！”戴海安安慰她。

    “都是我没照看好，才惹出这么大祸！”看得出，她深感愧疚。

    “人都是有意识的，你不可能时刻盯着她，只要她想做！”戴海安说。

    “你们对我都好，其实我也不想走，那我再想想！”保姆说完，先回去了。

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    子夜，海宁熟睡的面庞，也会蓦地皱起眉头，这让戴海安为她心疼。

    在她的梦境中，是与房建石蜜月的延续？还是与陶陶的相依为命？

    而残酷的现实终将面对——前者已撒手人寰，后者亦已一去不返。

    也不知以后的日子，她那执拗的感情又将寄托何处？

    随后，戴海安蹑手蹑脚走出病房，从门卫大爷那里借了把生锈的铁锹。

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    医院前马路对面，戴海安挖了个深坑，在一棵休眠的老槐树下。

    把陶陶有些僵硬的尸体放进去后，戴海安盯着它，瞅了许久。

    花季来临时，它眼前该是开满了花吧？这样也许就不会太寂寞。

    “陶陶呢？”戴海安悄悄溜回病房，刚带上门，海宁睁大眼，盯着他问。

    见他许久没吭声，她身体微颤，继而转过脸，背对着他，没再说话……

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    “介绍下自己吧！”几天后的公司会议室，戴海安正在面试。

    是的，鉴于多次劳动纠纷有效化解，万天明让其招个劳动关系专员。

    也就在昨天，才刚刚面试完老婆推荐来的同事的儿子董壮。

    今天这小丫头，又是位关系户——白书君大学时的闺蜜死党。

    “我叫柳如荫，应届毕业生，法律人资双学位……”小姑娘从容介绍。

    “死党都去国考挤‘独木桥’了，你怎么没去？”戴海安饶有兴致地问。

    “各有所长，我对公务员这行不太感冒……”柳如荫娓娓道来。

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    面试结束后，戴海安回到办公室，沏了杯清茶，渐渐陷入沉思……

    几天面试下来，腰酸背痛，五十多人来做分母，谁能一枝独秀呢？

    思来想去，也就董壮和柳如荫比较靠谱，这倒和熟人介绍关系不大。

    本来吧，合着自己的意思，是想招个男的，处理劳动关系更方便些。

    董壮有三年工作经验，但是在设计部门，言行举止沉稳而不失老练。

    柳如荫，刚毕业，双学位，有朝气，有干劲儿，像张未被渲染的白纸。

    反复思量后，戴海安冒着得罪老婆的风险，最终做了艰难取舍。

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    随后，戴海安打开江苏HR交流群，见一妹子在刷屏，问题很常规——

    “刚转行做HR，之前的离职了，公司新招了销售人员，老板说，上岗前

    要进行一个月岗前培训，还说这期间不算正式工作，只发500元生活费，

    期满后看表现决定去留，员工质疑不断，我该怎么做？”她捉急地不停问。

    “参训就代表建立劳动关系，公司做法违法！”戴海安笑了笑，私聊她说。

    “谢谢前辈，谢谢前辈！”妹子不停道谢，并打了个害羞表情。

    “这是常识，你得补课喽！”戴海安半开玩笑半认真地回复。

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    新年的钟声敲响不久，一月底，马航召开了新闻发布会。

    会上正式宣布MH370已失事，机上239人均已遇难。

    妹妹当时的反应，戴海安还依稀记得，那就是没任何反应。

    或已麻木，或眼泪已流干，及时关了电视机，戴海安揣摩她的心思。

    但见她背靠床头，就保持那个姿势，盯着电视机，不动，亦不说话。

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    情人节如期而至，满大街的音响，都在循环播放《没有情人的情人节》。

    这个情人节，注定不会太清冷，因为它赶在周末，成全了少男少女们。

    而对自己而言，这些懵懂的青春岁月，早已替换为亲情与责任。

    半个多月来，戴海安与安乐、柳如荫一起，进进出出仲裁委很多次。

    细想想，这也是做人资工作以来，第七次与仲裁部门打交道了。

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    事件起因是这样的：作为常驻南非业务代表，入职五年来，徐泾源业绩斐然，

    给公司创造了巨大效益，按照当初签订的劳动合同，公司对其实行年薪制，

    为保障其家庭基本生活，约定月工资50%于南非当地发放。但半年前，

    由于境外劳务签证办理出现问题，导致公司无法及时发放该部分工资。

    安乐当时便及时上报了该状况，万天明授权戴海安——尽量妥善处理。

    几次国际长途，戴海安向其解释并致歉，承诺签证办完马上兑现。

    但签证审批迟迟未果，一拖就是半年，徐泾源抗不住经济压力提请了仲裁。

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    戴海安曾代表公司，同意一次性补发半年多未足额发放的工资。

    但除这笔钱，他还要求公司支付拖欠工资总额四分之一的经济补偿金。

    戴海安仔细查阅相关资料后，向万天明做过详细汇报。

    “你怎么看？”当时万天明听完，曾征求他的意见。

    “拖欠的工资该补发，但经济补偿金要求不合理！”戴海安自信地回答。

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    仲裁过程中，徐泾源提出，公司未足额及时发放工资的理由，不属于

    法律规定可以拖欠范围，也不属于不可抗力，同时，

    公司有义务做好签证办理事宜，由此导致的不良后果，应由公司承担。

    而戴海安和柳如荫坚持认为，签证办理受阻导致应在境外发放

    工资未发的情况，公司已和员工沟通说明并努力解决，不构成无故拖欠。

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    仲裁委经审理认为，公司行为构成无故拖欠，应支付经济补偿金。

    戴海安代表公司表示不服，随后向法院提起诉讼。

    法院经审理认为，公司未能按月发放月工资50%部分，

    属海外劳务签证办理困难客观原因所致，且工作期间员工未提出异议，

    故公司不属于无故拖欠工资，对其经济补偿金请求，未给予支持。

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    回公司路上，戴海安不住地夸柳如荫入职时间短，却进步惊人。

    而到了公司，两人又及时向万天明做了详细汇报。

    万天明听时，不住点头微笑，随即答应给仨女生换间大办公室。

    再回到办公室坐下，戴海安接到徐泾源电话，他表示将继续努力工作。

    戴海安也对工资拖欠问题表示了歉意，并保证不再出现类似问题。

    “你们仨明天好好过节，放松放松！”快下班时，戴海安关心起下属来。

    三人均是默契地抿嘴一笑，未过多接话。

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    情人节和春节，一个鲜花店疯子般抢花，一个除夕夜拼命抢红包。

    而到了妇女节这天时，家中氛围顿时异常压抑。

    是的，一年前的今天，海宁去首都机场等房建石，微笑挂在脸上。

    而此时此刻，对她来讲，却似过了万年，物是人非。

    至此，世间少了个年轻有为的房建石，却多了个什么都无所谓的戴海宁。

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    一整天，戴海安都窝在书房，除了胡思乱想，便是担心妹妹。

    傍晚，在老婆几次催促下，两人才出了家门，进行超市大采购。

    进了沃尔玛，戴海安见人潮涌动，一阵心烦意乱。

    推着购物车，尾随着老婆，机械地朝前走。

    老婆脸上没表情，她挑了很多海宁爱吃的零食、蔬菜、熟食……

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    戴海安想到《星愿》中，任贤齐饰演的那个病人，叫“洋葱头”。

    若是一个人看似从未来过你的世界，但你却记得他，忘不掉，那便是爱吧？

    若是房建石在天有灵，看到海宁如此折磨自己，他定会心疼、百感交集吧？

    他会很后悔蜜月期间顺便去见客户，继而错失了自己一生的挚爱么？

    不知MH370给家人带来的阴影，何时才能完全消去？

    亦或“从来不曾想起，永远不会忘记”，进而铭记一生？

    念着妹妹，想着工作，瞬间，戴海安迷失在这人头攒动的超市中……

    大帝助您品成长美文、看人资门道：

    1、对层层复试的招聘而言，“关系户”并非一无是处，而在最后“二选一”确定人选时，是看重工作经验还是发展潜力，招聘者经常会很纠结（前者会有思维定式，后者可能学成跳槽）。戴海安在董壮、柳如荫间的抉择，及对新人的态度和培养方式，或可有所借鉴！

    2、由江苏HR交流群妹子所咨询问题，并根据《劳动合同法》规定可知，用人单位自用工之日起，即与劳动者建立了劳动关系。所谓“用工”，就是指用人单位实际开始使用其劳动力，劳动者在其指挥、监督、管理下提供劳动。用工之日，通俗地讲，就是劳动者在用工单位开始上班的那一天。而岗前培训，是劳动者的权利和义务，也是其受用人单位指派参加的，即使未正式工作，也应视为提供了“用工”。

    3、根据《对<工资支付暂行规定>有关问题的补充规定》解释，《规定》中所称“无故拖欠”，是指用人单位无正当理由，超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括两种情形：一是用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，导致无法按时支付；二是确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得单位工会同意，可暂时延期支付，延期时限由市以上劳动行政部门根据实际情况确定。徐泾源作为驻南非业务代表所遇情况，应属第一种情形，故不构成“无故拖欠”。

    4、若想有位，必先有为。仲裁胜诉后，万天明爽快允诺给仨女下属改善办公环境，想来也与其工作成果显著关系莫大。因此，在抱怨工作不受重视前，最好先想想，你都为老板做了啥？

    文外弥音：

    a、戴海安短期内是否有升职机会？

    b、戴海安日常生活中如何处理与仲裁委、法院、猎头的人脉关系？

    c、戴海宁是完美主义者么？她追求的理想生活是什么样的？

    d、房建石遭遇空难后，戴海宁与其家人还有往来么？关系怎样？

    e、万天明的家庭生活是什么样的？    

    f、周家玉和安乐是如何到公司任职的？

    g、吕鸣鑫的老婆是做什么工作的？    

    h、白书君是个有故事的人么？她的公务员之路是否平坦？